Анатолий | 04.09.12

Плюсы Работаю наладчиком уже второй год. За два года работы, почерпнул много опыта, поскольку оборудование новое и много нюансов есть с наладкой производственного процесса. За всё время ещё не встречались одинаковые проблемы, которые следует решить при неисправности, что по сути развивает не малый, от части даже нездоровый интерес к наладке. «Если не так, то как же?», и так далее. Инвентарём и инструментом не обделены. Нет таких инструментов, которых бы не было в арсенале. А когда есть все возможности решить поставленную задачу, то и работа приятно движится. Минусы …………………….

Анатолий | 04.09.12

Работаю наладчиком уже второй год. За два года работы, почерпнул много опыта, поскольку оборудование новое и много нюансов есть с наладкой производственного процесса. За всё время ещё не встречались одинаковые проблемы, которые следует решить при неисправности, что по сути развивает не малый, от части даже нездоровый интерес к наладке. «Если не так, то как же?», и так далее. Инвентарём и инструментом не обделены. Нет таких инструментов, которых бы не было в арсенале. А когда есть все возможности решить поставленную задачу, то и работа приятно движится.

Леонид | 04.09.12

Работаю электривом на ЖФФ. По сути – электриком работаю только на 60%. Редко когда что выйдет из строя, или что заменить нужно. Поэтому, совмещаю свою должность с разнорабочим. Скажут копать траншею – копаю траншею. Скажут перенести коробки с одно го места на другое – переношу. И по сути на это не жалуюсь. Даже хорошо, что не сидишь на месте. Движение, это жизнь. Работой не перегружают. Под конец недели чувствуешь естественную лёгкую усталость, но такого, чтобы сутками напролёт, как проклятый пахал – нет. Вспоминая свою прежнюю работу на рынке, где не было никаких социальных гарантий и никакого стажа, доволен как слон, что не остался там.

Ушастик | 03.09.12

Плюсы На моей памяти, когда я устроился на ЖФФ, весь рабочий коллектив состоял из пары десятков людей. Сейчас на фабрике работает уже пару сотен людей, стыдно признаться, но я даже всех и запомнить не могу. Работа нравится. При нынешней проблеме трудоустройства, то и грех жаловаться на что-то. Минусы …………………….

Боня | 03.09.12

Плюсы Житомирская фармацевтическая фабрика «Vishpha», сравнительно молодая фабрика, но уже успевшая войти в десятку лучших и крупнейших производителей медпрепаратов всей Украины. Компания вкладывает сама в себя деньги и увеличивает мощность выработки. Очень многое достигнуто и ещё большее сделано за последние годы. Только старожилы рабочего персонала могут отметить, какой фабрика была, и какой стала. Построен с нуля целый завод. Наименование продукции свыше 60 препаратов и ещё 4 на стадии регистрации. С каждым годом количество рабочих мест растёт. На фабрике появляются новые должности и новые рабочие места. Минусы рваовпншнвеотаыенл

Корявка | 03.09.12

На моей памяти, когда я устроился на ЖФФ, весь рабочий коллектив состоял из пары десятков людей. Сейчас на фабрике работает уже пару сотен людей, стыдно признаться, но я даже всех и запомнить не могу. Работа нравится. При нынешней проблеме трудоустройства, то и грех жаловаться на что-то.

Тузик | 03.09.12

Житомирская фармацевтическая фабрика «Vishpha», сравнительно молодая фабрика, но уже успевшая войти в десятку лучших и крупнейших производителей медпрепаратов всей Украины. Компания вкладывает сама в себя деньги и увеличивает мощность выработки. Очень многое достигнуто и ещё большее сделано за последние годы. Только старожилы рабочего персонала могут отметить, какой фабрика была, и какой стала. Построен с нуля целый завод. Наименование продукции свыше 60 препаратов и ещё 4 на стадии регистрации. С каждым годом количество рабочих мест растёт. На фабрике появляются новые должности и новые рабочие места.

Надежда | 31.08.12

Плюсы Нравится! Очень нравится. Ожидала, что первая работа будет сложной, что не освоюсь или не справлюсь. Было страшно даже идти на собеседование. Первым положительным моментом для меня стало общение с Вишневским И.А. и Вишневской М.С. Очень вежливые, манерные и галантные люди. Пообщавшись с ними, мне было приятно, как отнеслись к абсолютно новому работнику без единого дня стажа работы. Ведь сейчас мало где берут на работу, если не соблюдены три дурацких условия – 3 года стажа с опытом работы, высшее образование, и дрескод. Очень довольна, что удалось устроится на такую работу. Огомное спасибо людям, которые создали эти рабочие места и возродили Житомирскую фрмфабрику! Минусы …..

Аноним | 31.08.12

Плюсы В наше время только и осталось, что скулить о плохой работе. Сколько мест есть, где работаешь по три месяца за даром, а тебе в конце испытательного срока говорят – вы нам не походите. И так не один работодатель делает. На фармфабрике зарплату платят и платят не просто так. Лично знаю, что есть спецы, которым платят и по 5 тысяч, и даже больше. И уж явно не за красивые глаза. Простой рабочий на фабрике свободно может иметь 2 штуки чистых наших отечественных. Но есть ряд особенностей – нужно рабоать и нужно не бухать. Если хоть одно требование нарушается – вон двери, вон нафиг, следующий. Отсюда и текучка кадров. И это всё логично объяснимо – спирта на фабрике столько, что всей страной можно Новый год отметить. Админсостав фабрики тоже не обделён. Если не сидеть в контакте и одноклассниках, да чай/кофе не гонять каждых 20 минут, то работа делается даже без сильного напряга. Минусы —-

Ральф | 31.08.12

Плюсы В семье не без уродов. Если и можно назвать что-то отрицательного в работе на Vishphа, то это разве что отдельных кадров трудового коллектива. Петя Николаевич… 4 из 8 часов рабочего времени ходит вытирает руки об женский коллектив рабочих бригад. Роланд Багратович – человек, о котором нельзя сказать ничего хорошего, даже если очень сильно этого хотеть. Гнилой до бахил на ногах. Некоторые бригадиры – особы женского пола, подлость и высокомерие которых славится даже за территорией фабрики. А так – все люди, как люди. И как не странно – даже руководство можно отнести к лояльному классу людей. Если и дают втык, то заслуженно. Ведь у нас народ такой – каждый хочет переложить свои обязанности на другого, и при этом получить поощрение за проделанную работу. Минусы …