Гость | 05.12.12

Так активно у вас было, а тут затихли)

Котенев | 27.11.12

А мы в Донецке поувольняли к чертям все супервайзеров. Списали на них всю Нашу несостоятельность как менеджеров. Чуток времени выиграли и дальше будем в потолок плевать, а там и новых выгоним. Ну а если в Киеве [censored] сидят и не понимают, почему бы так и не делать?

Гость | 15.11.12

Медком потерял санитель

Аноним | 13.11.12

Плюсы белая з/п и соблюдение ТК. Минусы Уволилась из Медкома и очень рада. Невыносимо напряженная рабочая обстановка! Сто руководителей на одного менеджера, пятница ну просто святой отчетный день в который взрывают мозг сотрудникам, зарплата никакая! Отношение потребительское, заставляют сотрудников быть в офисе чаще чем в полях, а потом спрашивают план. За 13 отработанных дней в месяце по факту увольнения явно не доплатили!

Гость | 10.11.12

Медком потерял САНИТЕЛЬ, теперь они будут продвигать ДЕТОКС

Гость | 30.10.12

Еще не сдох, но все к тому идет:))))))

Гость | 30.10.12

Так сдох Медком или нет? А то я работу ищу, когда-то работала там…Хорошо было

Гость | 19.10.12

Видимо сдох МЕДКОМ. Писать больше не кому. Ура-а-а-а-а-а-а-а-а-а.

Гость | 17.10.12

Неужели закрылись, молчат все?????? Шприцов нет, с презами многие отказываются работать, в аптеках выпадения, на перчатки дешевые жалуются и т.д. и т.п.

Аноним | 10.10.12

Плюсы белая з.п. Минусы такого тупизма я еще не видел ни где. На одного менеджера по 5 руководителей, т.е. дармоедов на его шее, можно сократить и разделить их зарплату на тех, кто действительно вкалывает. Другой начальник наваливает работы , а платить за нее не хочет, а если не выполнишь, оштрафует. Развели кучу отчетов, продажами заниматься не когда. Планы растут, задачи увеличивают, тупо на 25% в год, без всяких обоснований, а з.п. за 5 лет ни разу не подняли. Чем больше работешь, тем меньше получаешь. Перевыполнять план нет резона, т.к. от 120% плана ни чего не платят, а з.п. начальству конечно идет от всего оборота, без всяких 120%. Начальство жирует. Это фирма для начальства, а нам путь к конкурентам.