Сергей | 03.10.12

Плюсы Отличный коллектив, все молодые, кто-то здесь карьеру и в 19 лет начинает, а может и раньше, работа бывает очень интересной, хотя рутины наверно нигде не избежать, и ей место так же есть, офис в центре, з.п. дают вовремя. Уволился, переехав в другую страну, но до сих пор со многими из Апостол медиа поддерживаю контакт. Минусы Рабочий день 10 рабочих часов, иногда приходилось оставаться позже 20.00, хотя если заранее говоришь о планах, настаивать никто не будет. Работы бывает очень много, такого никогда не было опыта, не для слабонервных)

Аноним | 27.09.12

Плюсы удобное расположение интересные проекты много хороших и позитивных ребят Минусы не соблюдение ТК хранический хаос во всех отделах компании Брали как стажера, сделала для них кучу работы, , оказалось, что меня брали в замен девочки , которая якобы болела. А мне сказали, что я обучаюсь неделю, затем оформление. Как только девочка вышла, меня попросили уйти, сказав, что у них нет времени сейчас обучать стажеров.

Алексей | 21.06.12

Плюсы Месторасположение Хорошее место для начала работы. Отличный коллектив Платят в срок, ТК соблюдают Минусы График до 20:00 минимум, непрофессиональный подход, отсутствие понимания креативных методик и процессов (в основном идеи копируют), а так же структурированности в работе.

Аноним | 16.06.12

Плюсы Бывшая школа для талантливых ребят Минусы Компания обанкротилась и избавляется от сотрудников небольшими группами. Атмосфера в офисе напоминает сериал ‘Lost’. Генеральный директор всех обманул и всё развалил, а мы так в него верили.

Аноним | 22.11.11

Плюсы Я работаю в компании и по сей день. Из плюсов могу сказать, что когда только устраивался на работу начитался различных отзывов, зачастую не положительных и вначале было боязно. Однако уже буквально через месяц работы в компании понял, что негативные оценки в большинстве случаев неоправданны, по крайней мере, со мной еще не приключалось чего-то катастрафического: зарплату не задерживали, начальники с готовностью идут на встречу. Самое важное, что у меня очень гибкий график работы, учитывая то, что я параллельно учусь в Университете на дневном отделении, работа никак не вредит моей учебе, при желании возможно составить график так, чтоб вовсе не пропускать универ. Коллектив очень дружелюбный и общительный. Есть возможности карьерного роста, возможны прибавки и бонусы. Минусы Одну неделю пришлось работать, поступившись своим гибким графиком, по просьбе начальства. Однако и то, если были очень неотложные дела или пары, которые нельзя было пропустить, то начальники шли навстречу и разрешали отлучиться или прийти немного позже или же наоборот раньше. За все пол года работы это был единичный случай.

Аноним | 21.11.11

Плюсы — Хороший офис в центре города. — Молодой коллектив — Отличная школа жизни для новичков Минусы — Компания молодая, подверженная всем проблемам роста. Нет выработанных стандартов работы, коммуникации между отделами не выстроены. Бардак на всех уровнях. Когда я увольнялась, выяснилось, что мне так и не удосужились хоть что-нибудь написать в трудовую книжку. — Трудовой кодекс соблюдается в редких случаях, обычно всем на него наплевать. Уволить могут одним днем без лишних церемоний и объяснения причин. — Социалка отсутствует. — Очень большая текучка кадров, как среди рядовых сотрудников, так и среди руководителей. Каждый новый руководитель выдумывает собственный велосипед, поэтому задачи и цели проектов могут меняться на кординально противоположные, что не может не отражаться на моральном здоровье сотрудников. Для рядовых же сотрудников проработать больше года — настоящий подвиг. Долго держатся только особенно приближенные к начальству. — Топ-менеджмент склонен к немотивированной агрессии. Если впасть в немилость можно нарваться на угрозы и оскорбления. Чтобы выдерживать натиск необходимы железобетонные нервы.

Аноним | 21.11.11

Плюсы 1. отличное месторасположение 2. возможность ничем не заниматься на рабочем месте под присмотром своего же начальника (для 60% людей, работающий в этой компании, это так) 3. отсутствие зарплатной сетки — проси сколько хочешь (потом повышать не будут) Минусы 1. мат и оскорбления — часть корпоративной культуры. т.е. любой начальник апостола должен освоить эту схему поведения 2. ТК РФ для этой компании — просто бессмысленная аббревиатура 3. официальные часы работы — с 10 до 20. теоретически. фактически- с 10 до … сколько сил хватит. ну если будет хватать только до 20, вы автоматически переходите в разряд адских лентяев 4. температура 39? не повод отлежаться дома 5. в коллективе вечно царит нездоровая атмосфера на фоне постоянных увольнений, оскорблений и вообще странных с морально-этической точки зрения действий и поступков начальства 6. никаких льгот, страховок и прочих приятных бонусов. такие вещи рассматриваются начальством как излишнее баловство и развращение, ибо надо держать работника в черном теле 7. выполнять свою норму и строго по своему рабочему функционалу — это даже не минимум , который вы должны компании. поработать ‘вон за ту телку’ и ‘выйти в субботу’ — это уже что-то. 8. бесконечные собрания и встречи с топами заканчиваются истериками и слезами. причем не только рядовых служащих, но и начальников отделов. одна туалетная комната всегда будет занята кем-то , кто ревет

Татьяна | 21.11.11

Плюсы Интересные проекты, молодой коллектив, молодое и творческое руководство. Рабочий день на самом деле не нормированный, но все понимают, ради чего сидят на работе. Все знают, что такое эфир и всем важно, чтобы программа была качественной. Репортеры всегда могут взять выходной за рабочую субботу или воскресенье. Авторы всегда видят результат своей работы — каждую неделю мы собираемся вместе и смотрим выпуски, которые были в эфире на этой неделе. Есть небольшие бонусы за лучшие репортажи недели как для автора, так и для продюсера. В компании очень жесткий профессиональный отбор, если человек не может встроиться в ритм работы или не понимает специфики программ — с ним прощаются. Причем у каждого сотрудника есть испытательный срок, договор на который он подписывает. Поэтому увольнение (или понимание того, что человек и компания друг другу не подходят) не бывает внезапным. Я считаю, что Апостол медиа отличная компания, которая дает возможность профессионального роста. Руководство ни разу не нарушило данных мне обещаний. Так и я, как руководитель, ни разу не нарушала обещаний, которые даю авторам и продюсерам Минусы я считаю, что у компании нет глобальных отрицательных сторон. Все возникающие форс-мажоры чему-то учат и помогают в следующий раз принимать оптимальные решения

Аноним | 17.11.11

Плюсы 1) Расположение офиса в центре города. 2) Стильный и просторный офис. 3) Работа на красивеньком и мощном Mac’е. 4) Если умело пускаешь пыль в глаза и можешь заинтересовать светской беседой руководство, то есть неплохие перспективы развития внутри компании в кратчайшие сроки. 5) В компании среди рядовых сотрудников много симпатичных и умных людей. Многие из них в своем молодом возрасте обладают внушительным профессиональным опытом. Все открытые и дружелюбные. Можно завязать множество полезных и приятных контактов. Минусы 1) Отсутствие простроенных каналов коммуникации между отделами и отлаженных бизнес-процессов: никто не знает, за что отвечает он сам, за что отвечает его коллега, к кому, по каким вопросам и каким образом обратиться в случае необходимости. Задачи ставятся непонятные, неграмотные и не всегда в срок. Информации, необходимой для исполнения работы, вовремя не получаешь никогда. Приходится за нее бороться, как за кубок чемпионата мира. 2) Начальство всегда занято своими делами. Можно не ждать от него внимательного и объективного отношения к работе отдела — нужно ежедневно по собственной инициативе проводить презентацию собственных трудов, создавая в глазах шефа образ идеального сотрудника. Если все удастся, тогда целыми днями можно ничего не делать. 3) Зарплату не поднимут, пока не попросишь. В должности не повысят, пока ты о себе сам не заявишь всеми возможными способами. 4) Никакого уважения к профессиональным компетенциям. В компании бытует убеждение, что копирайтер может расшифровать аудиозапись за неимением специального человека, а переводчик исполнить обязанности пиарщика из-за большой загруженности последнего. Все доводы о том, что переводчик хочет и умеет переводить, и больше ничего делать не обязан, встречают полное непонимание и угрозы об увольнении. Кстати, уволенному сотруднику, к которому у начальства было неплохое отношение, чаще всего предлагают перейти в другой отдел на любую вакантную должность, которая ему приглянется. Апостол крайне гордится этой своей эйчаровской находкой. 5) Все претензии работников встречают приблизительно такую контраргументацию: ‘Мы джедаи добра. Мы работаем не ради денег, а ради того, чтобы быть крутыми. Для этого нужно работать столько, сколько нужно — 12 часов, 14, 18. Если вам не нравятся те условия, которые есть в нашей компании (а мы великодушно даем вам возможность развиваться, получать солидные деньги и работать с настоящими профессионалами), тогда нам с вами просто не по пути’. 6) Социальные обязательства соблюдаются дай бог в половине случаев. Типичный пример увольнения сотрудника: гендир подходит к сотруднику и говорит: ‘Ты уволен, можешь завтра не приходить’. Что, как и почему, остается загадкой. Если будешь настаивать на том, чтобы все-таки получить вразумительное объяснение, то можешь нарваться на скандал. Еще один реальный пример : ‘Ты не хочешь развиваться. Вот кем ты хочешь быть в Апостоле через полгода? *** *** (имя начальницы отдела)? *** ****? Кем?’ ‘Я бы хотела хорошо выполнять свою работу, она меня устраивает, она мне интересна, мне еще много чего предстоит о ней узнать, я думаю, что мне пока рано думать о повышении или переходе на новую должность. И я хочу быть собой, я не могу и не хочу быть другим человеком’. ‘Вот! Вот об этом я говорю! Полная стагнация! Поэтому ты и уволена, что НЕ ХОЧЕШЬ РАЗВИВАТЬСЯ!!!’ Занавес. 7) Обещания о золотых горах в подавляющем большинстве случаев не выполняются. Иногда неохотно выполняются (в случае долгих, нудных и упорных уговоров). Идет неправильное распределение рабочих ресурсов или не идет вовсе. Пример. Меня перетащили из моей прямой специальности в смежную, пообещав помощь в дальнейшем развитии и мотивировав это предложение тем, что я буду на новой должности очень полезна. В итоге мало того, что я не приносила в новом качестве никакой пользы, потому что не было работы для меня, так я еще и выслушивала претензии о том, что я ничего не делаю. Хотя я и ходила за начальницей и клянчила работу. Получала ответ: ‘Нет работы? То есть ты придумала идеальный интерфейс чего-нибудь там? Нет? Вот тебе работа, иди и думай’. Причем тогда мы не разрабатывали никаких интерфейсов, задача была чисто умозрительной.

Аноним | 23.09.11

Плюсы 1.Хорошая школа для новичков 2.Рабочее место обустроенно на 5+ 3.Хорошее расположение оффиса 4.Итересные проекты 5.Зарплата платиться без задержек Минусы 1.Не оформляют по договору 2.Начальница отдела pr не опытная девушка 24 лет. Постоянно орущая 3. Работа 6 дней в неделю