Аноним | 20.04.14

Плюсы В так называемом тендерном отделе положительных сторон нет. Минусы В отделе тендеров нет обучения, в отличие от отдела продаж. Коллектив склочный, преимущественно благодаря одному человеку. На испытательном сроке моя работа выполнялась качественно и в срок, результаты были и они всех устраивали более, чем полностью. Мне об этом говорило руководство лично. В итоге, когда время подходило к концу испытательного срока, меня поблагодарили за проделанную работу и попросили освободить рабочее место. И не только меня, таких нас было трое подряд. Все под руководством одного начальника и сидели бок-о-бок. Все пришли практически одновременно. Из этого лично мои выводы: уважение к людям нет, платить не хотят. Хочется сказать руководству: это вы можете себе позволить приходить на работу для развлечения, а обычные люди приходят туда зарабатывать деньги и это желательно делать в располагающей атмосфере, т.к. на работе проводится достаточно много времени. Если вы не готовы платить людям за работу — не нанимайте их, будьте честными людьми.

Груздь | 29.03.14

Плюсы Обучают. Приглашают различных тренеров, которые ведут тренинги по продажам. Хороший дружный коллектив. ЗП не задерживают, белая, за исключением % Оформляют сразу по трудовой Есть ДМСка Бесплатный абонемент в фитнес под офисом Много бесплатных спортивных мероприятий, от бильярда до хоккея. Минусы Расскажу по порядку как обстоят дела в отделе продаж на самом деле. Всё начинается с собеседования. Проходит оно в кабинете кадровиков на втором этаже. Там же работают все менеджеры. Предварительно придётся подождать в коридоре с 2-3 такими-же как и Вы, т.к. набор массовый. Это не подбор на место уволившегося, это множество пустых мест, которые надо заполнить согласно плану. Если Вам повезло — собеседование проведёт Максим. Если нет — Алексей. Пройдя это всё и приняв решение там работать, Вы удивитесь тому, как будете получать зарплату. Первые пару месяцев будете получать 2 оклада. Просто так, ни за что. А вот потом для этого надо будет выполнить план, который никто никогда не выполнял. И получать будете голый оклад, т.е. половину того, что получили в первый месяц. Искать клиентов надо по направлениям. Может повезти, но это вряд ли, всё хорошее уже разобрали. Все крупняки и брэнды тоже уже разобрали. По этому копаться придётся в мелочи или просто подбирать за теми, кто не смог подключить клиента. В компании есть норма звонков и писем. По ней нужно совершить 100-101 операцию за день — сделать 50 звонков, 50 писем и съездить на встречу. Как это возможно и как может повлиять на прибыль никто не знает, по этому никто этой нормы не выполняет. Но за невыполнение можно получить и нагоняй, от местного шерифа — Ольги. Ольгу терпеть не может весь отдел. Она- повод для шуток и анекдотов. Этой девушке нет ещё и 25 лет, а она уже при должности заместителя коммерческого директора. Уважение к себе она пытается выбить и выдавить из людей разными способами. Криком, оскорблениями, кляузами начальству. Увы, не получается. Резюме. Для меня эта компания стала прекрасным временным пристанищем на время поиска нормальной работы. Я получил достаточно денег на испытательном сроке, наработал некоторую базу для себя, прошел обучение и познакомился с полезными и интересными людьми. Чего и всем желаю. Спасибо Интеллину за такую возможность

Собеседование | 04.03.14

Плюсы Не обнаружил Минусы Прислали письмо с приглашением на мое имя. Перезвонил. Мне сообщили, рас я откликнулся (видимо, на спам рассылку) то мое резюме покажут ‘главному руководителю’, и если он утвердит, то перезвонят. Встречу согласовали с ‘главным руководителем’ (именно этот термин использовался). В офисе, тесно, грязно и суета. Везде расклеены лозунги ‘норма 50 звонков, 50 писем, 2 встречи в неделю’ и т.д. Когда меня пригласили в кабинет, я застал картину как ‘руководитель’ с трудом протискивался за стол, мне тоже досталось неудобное место. Это был обычный продажник, вел себя по хамски. Кабинет был маленький и в нем было не менее 4 столов, занимавших все пространство. Но не это главное. Мое резюме он видел впервые. Узнав, что я не работал в секторе телекоммуникаций, разочаровано спросил зачем мне продажи. Значит приглашение, все-таки было спамом. Когда я сообщил, что в данный момент работаю еще в одном проекте новом для меня, не указанном в резюме. Он стал настойчиво расспрашивать название организации. На что я ответил, что еще рано об этом говорить и хотел бы сначала узнать об их предложении, ради которого я приехал. На что услышал: ‘ну все, рас у вас есть секреты от фирмы, то о чем мы можем дальше говорить’. Весь разговор не продлился и 30 секунд. Я даже не узнал, ради чего меня пригласили к ним в офис. Кстати, находится о довольно далеко. Из Подмосковья добраться даже удобнее. Ведут поиск слабо характерных людей, готовых пойти на любые уступки. Для того, что обмануть, заставить работать за еду. При этом по телефону говорили о продажах крупным корпоративным клиентам. Очевидно, это развод и рассылают его массово.

Аноним | 30.09.13

Плюсы Все хорошее заканчивается на хорошем коллективе. Минусы 1. В договоре ЗП разбита на Оклад+Премия. Про премию после испытательного можно забыть. Ни 1 сотрудник не делает план. 2. Система доп премий,работает по принципу-это твоя 2я работа..ее выбить,даже если ты выполнил норм. 3. Нет бизнес стратегии. Позиционируют себя как оператор,который подключает ср и крупный сегменты бизнеса. А по планам надо строчить по 3 контаркта в неделю. Цикл подписания 1 договора в компании : 1.Заявка на составление договора и подписание со стороны Интеллин — 1-2 дня. 2. Доставка к клиенту — 2-3 дня. 3. Подписание у клиента — неизвестно. 4. Возвращение договора от клиента — 1-2дня 5. Заявка на включение и включение — 1-4 дня..если вообще включат. итого: 7-14дней. А надо 3 договора в неделю! Удачи в выполнении плана. Говорят что гибкие тарифы,при этом косты знают только старые сотрудники. Базы свободных номеров только у руководства. 4. Клиенты компании — те,которым только подать Sip-транк. Услуги не развиваются,которые есть у конкурентов. 5. Связи между отделами нет. Нет ни регламента четкого взаимодействия, ни построенного бизнес-процесса. например,рассказывают как все оперативно,но банально договор могут составлять более 1-2 дней. И ничто вы с этим не сделаете. Думаю достаточно…и так все ясно.

Фёдор | 23.07.13

Плюсы Есть обучение продукту. Минусы На собеседовании обещают 40 000 оклад, после испытательного срока увеличение. По факту если в течении испытательного срока не заключил три договора то оклад 20 000. Вот такая простая арифметика. Не было бы так неприятно если предупреждали на собеседовании. Получается, что собираешь ‘тёплую’ базу клиентов, а потом не можешь ей воспользоваться потому что прожить на 20 000 не реально.