Гость | 24.01.14

Работая 14 лет на этом предприятии, подымал его с нуля, Здесь нет места нахлебникам, бездельникам, бестолковым. Здесь ценят честность, трудолюбие. А те кто писал выше скорее всего из категории людей желающих жить на халяву, Все иметь ничего ниделать. Так что про Колотилову лучше молчи.

Аноним | 12.01.14

Плюсы К сожалению нет Минусы Сомнительная компания, если есть какие-то органы власти,которые прослеживают нелигалов,флаг им в руки!Это как раз то,что им нужно.Обидно,что всё творится рядом с Москвой и ни кем не пресекается! Беспредел, сотрудники,как рабы трудятся на своих местах за нищенскую зарплату, налоги скорей всего не платятся, только спрос с сотрудников высок( впечатление,что люди здесь спутники запускают!) Все обещания службы персонала блеф!,и если Вы РОССИЯНИН и в этой стране не в гостях, не надо сюда соваться, ищите места достойные ВАС!

Алена | 11.12.13

Я работаю в офисе почти 2 года. Из плюсов могу отметить корпоративный транспорт, адекватное руководство, зп делится на 3 части, это удобно и не ждешь ее только 1 раз месяц. Отпуск можно взять не по плану, спокойно отпроситься если надо. В общем, человеческий подход к людям. Если надо, помогут и поддержат. Молодым и начинающим тут точно понравится! Из минусов — Корпоративчики- редкое явление, но зато веселые! Карьерный рост есть, но в зависимости от специальности…

Екатерина Фролова | 19.09.13

Плюсы Работаю в компании почти три года. Когда пришла, думала, не справлюсь, но ошибалась. Всему обучили, натсроили, заставили поверить в себя, за что по сей день благодарна. Я — человек общительный, поэтому с коллективом , руководством и покупателями особых проблем никогда не возникало, а если и были, то их удавалось легко решить. Радует отношение начальства, график, официальная зп и премии. Минусы Из минусов — надо всегда стараться выполнять план , а лучше перевыполнять)

Аноним | 13.09.13

Плюсы Возможность работы не далеко от дома. Минусы Хочу обратиться к людям, которые планируют работать в «Столплит». Руководство компании занимается откровенным самодурством и профессиональным кретинизмом, иначе это не назовешь. Судите сам: 1. До сих пор не могут ввести зарплатные карты. И людям для того, чтобы получить, честно заработанные деньги приходиться ездить в г. Сходня, а это вся Москва и Подмосковье. Занять это может чуть ли не целый день. Очереди (бухгалтера,- люди, могут опоздать и работать не торопясь, продавцы – не люди, могут и подождать!), усталость (транспорт приходится ждать очень долго в любую погоду и в дождь, и в зной, и в мороз) не прибавят вам ни настроения, ни здоровья. 2. Летом очень много продавцов уволилось. В магазине, где должно быть пять человек работают один-два, представляете какая нагрузка? А есть магазины, где вообще нет продавцов. Вот и обязывают в принудительном порядке бедных «не людей — продавцов» выходить на замену, не обращая внимания, ни на выходные, ни на рабочие дни. 3. И в заключение наиболее возмутительное. Так как, всего выше перечисленного руководству «Столплит», показалось мало, они ввели новый аттракцион под названьем «Тайный покупатель». Что это такое многие знают. Для тех, кто не в курсе, это люди под видом покупателя проверяющие ваши профессиональные качества. Чаще всего это молодые, малограмотные и непонимающие что они должны делать люди, которые не проверяют, а несут абсолютный бред. Как вам эти отзывы: «Продавец был небрежно причесан» — этот продавец не мог быть небрежно причесанным так, как он был лысым, или «Продавец не разговаривал сам с собой», — а должен был? или «Продавец не был накрашен» — это что, конкурс красоты или оценка профессиональных качеств человека? А ведь есть еще такое понятие как аллергия, если вы, уважаемые «тайники» не знаете. Но суть не в этом, а в том, что тех, кто получил мало баллов за этот «конкурс красоты» увольняют. Так подумайте, стоит ли работа в «Столплит» всего этого плюс: 2-х недельное обучение, 2-х недельная стажировка, 6-ти часовой экзамен, и время на вливание в коллектив и работу? Руководство «Столплит», остановите свой «генератор идей», если вам не нужны деньги (нет продавцов, нет денег), закройте фабрику, не засоряйте своими вакансиями рабочее поле соискателя, этим самым сохраните им и время, и деньги, а самое главное нервы!!!

В шоке | 13.09.13

Хочу обратиться к людям, которые планируют работать в «Столплит». Руководство компании занимается откровенным самодурством и профессиональным кретинизмом, иначе это не назовешь. Судите сам: 1. До сих пор не могут ввести зарплатные карты. И людям для того, чтобы получить, честно заработанные деньги приходиться ездить в г. Сходня, а это вся Москва и Подмосковье. Занять это может чуть ли не целый день. Очереди (бухгалтера,- люди, могут опоздать и работать не торопясь, продавцы – не люди, могут и подождать!), усталость (транспорт приходится ждать очень долго в любую погоду и в дождь, и в зной, и в мороз) не прибавят вам ни настроения, ни здоровья. 2. Летом очень много продавцов уволилось. В магазине, где должно быть пять человек работают один-два, представляете какая нагрузка? А есть магазины, где вообще нет продавцов. Вот и обязывают в принудительном порядке бедных «не людей — продавцов» выходить на замену, не обращая внимания, ни на выходные, ни на рабочие дни. 3. И в заключение наиболее возмутительное. Так как, всего выше перечисленного руководству «Столплит», показалось мало, они ввели новый аттракцион под названьем «Тайный покупатель». Что это такое многие знают. Для тех, кто не в курсе, это люди под видом покупателя проверяющие ваши профессиональные качества. Чаще всего это молодые, малограмотные и непонимающие что они должны делать люди, которые не проверяют, а несут абсолютный бред. Как вам эти отзывы: «Продавец был небрежно причесан» — этот продавец не мог быть небрежно причесанным так, как он был лысым, или «Продавец не разговаривал сам с собой», — а должен был? или «Продавец не был накрашен» — это что, конкурс красоты или оценка профессиональных качеств человека? А ведь есть еще такое понятие как аллергия, если вы, уважаемые «тайники» не знаете. Но суть не в этом, а в том, что тех, кто получил мало баллов за этот «конкурс красоты» увольняют. Так подумайте, стоит ли работа в «Столплит» всего этого плюс: 2-х недельное обучение, 2-х недельная стажировка, 6-ти часовой экзамен, и время на вливание в коллектив и работу? Руководство «Столплит», остановите свой «генератор идей», если вам не нужны деньги (нет продавцов, нет денег), закройте фабрику, не засоряйте своими вакансиями рабочее поле соискателя, этим самым сохраните им и время, и деньги, а самое главное нервы!!!

Аноним | 05.09.13

Плюсы Положительно лишь то что можно отпроситься на любой день, но тут есть нюанс сначала услышишь о себе много нового с употреблением ‘могучего родного ‘языка Минусы Даже не знаю с чего начать. Графика работы вообще не существу, как и белой зарплаты, отпуска и больничные не оплачиваются. Диспетчера доставки и сборки хамки, постоянно хамят, как клиентам так и сотрудникам. В магазинах и торговых представительствах работою такое ощущение что не образованные и не внимательные люди, постоянно ошибаются. Короче если хотите работать почти за так и потрепать себе нервы Вам туда.

Виктор | 31.08.13

Плюсы В положительные стороны могу назвать только дружный коллектив. Минусы Товарищи руководители, спуститесь с небес на землю и посмотрите не в сторону своих кошельков, а в сторону своих работников. Я работаю водителем. Мало того что я рвусь на работе, и это не просто слова, задень мне приходится перетаскать порядка 1,5 тонны мебели, а это сорванные спины и достаточно часто, так ещё и клиенты над нами изгаляются. При этом два придурка Шигорев и Корнилов нас штрафуют и ни много ни мало, а каждый раз на 5000р. То есть штраф равен пенсии мое же бабушки, какая красота. Если учесть что никакой официальной зарплаты нам не платят. Один придурок делает такое распоряжение, а второй его тупо исполняет даже не разбираясь в ситуации. У них одна аргументация ‘Клиент всегда прав’, а если что не так ‘Не нравится, идите, мы найдём других’. А Вы, попробуйте потаскать как мы и пообщаться с клиентом который почему то встал не с той ноги. Любой брак списывают за наш счёт, никто кроме нас ответственности за мебель не несёт. Все расходы по машине тоже несём мы, и при этом нам говорят что мы ‘дохрена что то зарабатываем’. Товарищи начальники, если у Вас большие зарплаты и вы сладко сидите на своих задницах, то это ещё не значит что у всех так же. Или у Вас такой план, на сколько работяг натянул, столько потом премию дали. Ещё и новый руководитель охраны появился на фабрике, весь мозг взорвал. Шляется по складу рубаху на груди распахнув и светит своей золотой цепью, как бык из девяностых, и всё пытается на нас штраф новый выписать. Если руководство не обратит внимание на такие моменты, мы просто обратимся в другие органы и я думаю им это будет даже более интересно.

аноним | 06.08.13

Плюсы Самый положительный, что можно оставить так только о своем коллективе. Замечательный территориальный директор и коллеги. при огромном желаниии заработать вам это удасться приусловии отсуттвия выходных дней, дабы с адекватным графиком ваша з.п. не достигнет 30000 руб. если у вас много свободного времени которое некуда деть(при желании получать адекватную заработную пплату) то вам в милую компанию Столплит. Минусы в компании отвратительное взаимодействие служб, порядка 50 % времени ты можешь угробить на решении проблемы со службой доставки и сборки, так же поражает и удивляет отношение руководителя службы сборки к косякам ребят сборщков (они ВСЕГДА хорошие а менеджеры косячники). в ситуации не правильной сборки бутьте уверены, что именно вы заплатите за повторный выезд (в 9 из 10 случаев). Проблемы с выдачей з.п. вы ее получите только через 2 месяца послее начала работы (а при получении плакать будете, либо т смеха, либо от досады ) т.к.стажировка и обуччение оплачивается из расчета 300 руб день (на дорогу и обед больше потратире). Обучение + стажеровка могут затянуться на месяц (пока идет набор группы+10 дней в Учебном центре+ 14 дней на торговой точке) путем не хитрого сложения и умножения получаем з.п.==примерно 8000руб и это ЗА МЕСЯЦ. а дальше как повезет с торговой точкой и трафиком на ней, к слову сказать точек которые выполняют план (от него на прямую зависит заработная плата) можно очень легко пересчитать(их едининицы), и будьте уверены что план поднимать будут поднимать постоянно и монотонно с каждым месяцем. Про качество производимой мебели умолчу. Будьте готовы к постоянным проверкам та1йным покупателям (на з.п. ПОКА никак не влияет, но думается это не надолго).Полное отсутствие корпаративной этики. пр перспективность можете забыть сразу, дабы нет перспектив (но обещания есть)

бывший сотрудник | 27.07.13

Вашими молитвами Колотилову И.Е. повысили до директора Столплит Хом (Сходня)!!! Ура граждане ура!!!!