Артём | 04.12.09

Плюсы Работал. Научился, имхо, быстро. Коллектив способствовал обучению (незнаю как сейчас. Многие люди ушли из-за неплаты зп). Команда поддержки неплохая. Водичка с куллеров, кухня, неплохой новый офисс на Шумского. Впринципе все плюсы) Минусы Денег почти нехрена не платили. Первые три месяца получал 800 грн/мес при оговорённых 1500. Потом в принципе такие же выплаты. Задержка на задержке ЗП. Или вообще не платят. Бухгалтер нефига не объясняет. Разговор идет в стиле ‘Ну не нравиться — увольняйся’. Человек, который сейчас ищет сотрудников на вакансию ‘Инженер технической поддержки’ — пускает слова на ветер. Разговоры идут в мега-официальном стиле. Не за одно слово не отвечает. Не одно обещание не исполняет. Ребят, туда можно идти, если не нужны деньги за работу. В другом случае — лучше заниматься чем-то по-полезнее.

бывший сотрудник | 12.09.09

Плюсы когда приходил на работу что-то было, позже планомерно плюсы исчезали Минусы чтоб больше понять о ЗАТ ‘Телесистемы Украины’ познакомтесь с коментариями по ‘Приватбанк’, это основной акционер с недавнего времени и всё постепенно превращаетса в подобие ‘Приватбанк’. Когда я уже оформился был доволен что попал в организацию с таким либеральным менеджментом (иностранцы). мне объяснили что это надцатый вариант перезагрузки. Буквально через пару месяцев моей работы после презентации стратегии и планов, начала новых активностей топ-менеджмент попросили завтра не приходить. Появлялись новые руководители департаментов и также после презентации планов развития вся документация забиралась, а человеку досвиданье (глаза не те). Регулярно задерживались или просто останавливались платежи партнёрам. Много судовых исков. Однажды словил себя на мысли, что мне стыдно представлятся сотрудником ЗАТ ‘Телесистемы Украины’. Позже сотрудников стали выгонять чуть-ли не целыми отделами (типа кризис) при этом вакансии оставалиь. Вывод: спасибо за опыт професиональный и человеческий, но друзям интересовавшимся нерекомендовал влазить.

Аноним | 10.01.09

Плюсы Положительные строны компании заключаются в рядовых сотрудниках этой же компании. Так же самые выгодные предложения для потребителей услуг компании, так как Пиплнет на данном этапе только развивается и борится за лидерство и неравными ‘противниками’, заставляет ее быть максимально лояльными к своим клиентам и предлагать самые выгодные предложения услуг третьего поколения связи. Имеет самое большое покрытие среди подобных 3G операторов. Минусы У пока развивающейся компании есть ряд отрицательных сторон, такие как : минимальная зароботная плата по сравнинию с другими мобильными операторами, минимальный соц.пакет для региональных сотрудников, пратически не предпринимаются никакие действия по обучению своих сотрудников и перехода к более професионнальному подходу к совему делу.