Валентина Анусова | 11.04.14

Плюсы Их нет и не когда не будет! Минусы насчет Ярославля,первый раз когда устроилась в Гиперглобус, работа показалась мне интересной и перспективной, в отделе персонала со мной общались очень добродушно,вот правда зарплата маленькая, по отношения к тому, какую работу там выполняют, на первый взгляд не чего не предвещает беды, но со временем становилось все хуже.Управляющий гипермаркета ужасный человек по свински ведет себя с сотрудниками, за малейшее какие то не доработки лишают премии(по четыре месяца мы жили без премии),при не послушании с вас просто сорвут бейдж и до свидание.Я работала в молочке, работа тяжелая, и начальство все время орет, что мы плохо работаем,особенно есть там такой Олег Голубев, неприятный человек,договорится с ним просто не возможно.Очень большая текучка кадров,оттуда просто все бегут.Если вам нахамит покупатель и обратится на стойку информации, вас потом просто отчитаю как школьницу, в лучшем случае лишат премии весь отдел.Увольняют народ без причины!Больше всех достается продавцам и заместителям, люди работают круглосуточно, до изнеможения, бывали случаи в падали в кому,начальству наплевать. Не где не видела такого отвратительного отношения к сотрудникам.Не верю, что в германии так работают,у нас в россии плохая организация работы в глобусе. Товарищи не тратьте нервы и время, не устраивайтесь в этот гадюжник. Единственные кому там рады-это покупателям!

Инкогнито Янн | 27.03.14

Плюсы Вообще не увидел Минусы Позвонил на вакансию ‘повар в мясной отдел’ (можно без опыта). По телефону ответили. нам нужны только с опытом. вы можете пойти в приёмку овощей. там можно без опыта и з/п от 18.000 руб. пришёл на собеседование. офис полон сотрудников по персоналу и никто даже не поинтересовался ‘вы к кому и зачем’. кое как выпросил анкету через 10-е руки. заполнил. мне тут же сказали что бы ехал в гипермаркет к начальнику. мне ни з/п, ни условия, ничего не сказали. Спрашивается! зачем вы там нужны если никакую информацию не даёте и посылаете в другой конец города! приехал я в этот гипермаркет. во всю ведётся строительство. позвонил начальнику, встретились. из его разговора понял что работа физически тяжёлая. на вопрос -какая зарплата? мне ответили. до открытия 16500 руб, после 18200 руб чистыми и это с премиями!!! это условия — плавающие выходные и трёхсменка! вопрос. а почему 18200 а не 18155? ))) ясное дело что это начальство себе в карман отсыпает половину с каждого сотрудника. самое интересное, собеседование проводили на улице. а экономия видна даже при строительстве. большой гипермаркет окружённый забором который обходишь, делая немалый крюк и один лишь выезд с охранником для транспорта и людей.

Шмель | 16.05.12

Плюсы Беседовал с сотрудниками, они довольны своей работой Минусы Хотел устроиться на работу, написал анкету, через неделю мне позвонили и пригласили на собеседование. На собеседовании мне не отказали, но сказали, что меня должна проверить служба безопасности. На вопрос сколько времени это займёт, было сказано — примерно 2 недели. Я перезвонил через 1,5 недели узнать результат проверки, мне ответили, что мужских вакансий нет и меня поставили в резерв. Я был просто поражён тем, что половина персонала — это сотрудники азиатских национальностей. Видимо фирма не заинтересована в услугах местных жителей с опытом работы и образованием.

Денис | 05.12.11

Плюсы нет Минусы могу говорить только насчет Ярославля. Дважды был на собеседовании на должность зам начальника отдела, в разное время. Первое посещение проходило так: позвонил спросил про вакансию, пригласили на собеседование, во время прохождения мне предложили должность консультанта, я отказался. Через час после отъезда перезвонили и предложили повторное собеседование с начальником отдела. Приехал опять, провели к руководителю с которым беседовал мин 15. Во время этого собеседования мне задали вопрос что меня подвигло пойти на должность консультанта? Я ответил что ничего, и не собирался на эту должность, на это мне продемонстрировали анкету с подписью ‘консультант’.Попрощавшись, я прошел в отдел персонала и задал вопрос почему меня вызвали несмотря на отказ? Мне ответила девушка выпучив глаза что она думала я передумал…Прошло полтора года. отработал на аналогичной должности в другом ритейле решил искать место ближе к дому. Отправил резюме на мыло руководителю отдела персонала с указанием заместитель руководителя отдела, перезвонили назначили время собеседования. Пришел, заполнил анкету, и началось опять, на эту должность у нас вы не тянете(то что работал в более крупном гипере, ее не смутило) идете консультантом…. ни одного вопроса по существу кроме когда сдаются графики и табели задать не смогла… Народ не ведитесь на развод! Тут не хватает консультантов! Ласточкин(директор) сволочь приличная(знаком по предыдущей работе), тякучка жуткая, отдел персонала разводит народ придти к ним консультантами постоянно!

аноним аноним | 17.01.11

Плюсы их нет. Минусы очень грубо проводится собеседование где их вообще понабрали?