ЮСА | 11.06.13

Плюсы Тетя, блондинка с большим бюстом. Правда много лет. А так очередной развод от Тянь ШИ он же Тиенс Минусы Люди, сегодня был на собеседовании в этой шарашке на Марата 82 11 июня 2013 года, прямо перед самым праздником Днем России, если кто не знает. Давайте будем благоразумнее, если бы я прочитал отзыв об очередном их месте, я бы не потратил 3 часов своего драгоценного времени и 70 рублей!!! А потом еще 2500 рублей, которые мне придется оставить в баре, снимая усталость!!!И так каждый раз. Собеседование проводила грудастая Цуканова Оксана Викторовна к.т. +79523914035. ЭТО ТЯНЬ ШИ. по телефону приглашали в мифическую компанию Альдега, ООО на должность Ассистент логиста!!!! ВЫВОД: Дорогие, курочки и петушки, прежде чем ехать на очередное собеседование — уточните хотя бы чем занимается компания, чем барыжит, так сказать. И если вы все же лоханулись, то оставьте отзыв о ЛОХотроне, чтобы другие не попались. Вас было много, когда я оттуда выходил, так что надеюсь, кто прочитает мой отзыв, поставит под ним плюс и коммент)))) У этой Цуканова Оксана Викторовна (спец. не менял падеж) на бейджеке зачем то были еврейские звезды Давида, Зачем это она еврейка что ли? Ее ассистентка Альбина Анина. Всем удачи

ЖОРА ГУСЕВ | 25.03.13

Плюсы ПРИХОДИТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ. КАБ.23 ЖДУ Минусы Не верьте плохим отзывам. Педиков у нас нет!

Елизавета | 13.02.13

Плюсы Прибыв по адресу и зайдя наконец-то внутрь, обнаружила вполне приятный офис. В отделе кадров приятная девушка расспрашивала не только о профессиональных качествах и навыках, но и с некой психологической стороны пыталась меня оценить. На мои вопросы о компании отвечала довольно четко, разъяснив, почему приглашение пришло от «Биником» и всю структуру работы компании. Так же сообщила о реальном уровне з/п, ее белой составной части и премиях. Побывав уже на многочисленных собеседованиях в различных организациях, скажу, что многие так функционируют. В общем, беседа сложилась довольно приятная и на все свои вопросы я получила конкретные ответы. Подведя итог, скажу следующее: Если Вас не интересует уровень белой з/п, смело можно идти на собеседование. Я считаю, что лучше побольше потратить времени на собеседовании, чтобы и Вас смогли оценить как с профессиональной стороны, так и с личностной, и Вы сами могли оценить ситуацию и свои силы. Минусы Приехав на собеседование, нужный вход нашла с третьей попытки. Вообще непонятно, толи склады, толи производство там какое-то, толи автосервис. В общем, сориентироваться сложно было, так как вывески или указателя не было. Наружный вид здания не внушает доверия. В отделе кадров меня попросили заполнить анкету – 4 листа различных вопросов. Хорошо, заполнила. Потом попросили тест пройти, в котором 50 вопросов. Решила поинтересоваться, к чему такое количество бумажек, на что девушка дала мне четкое изъяснение, что тест на определение уровня интеллекта, но краткий. Хотелось, конечно, встать и уйти, так как уже создалось впечатление, что собственно до беседы дело не дойдет, но на этапе заполнения бумажек и прохождения теста на уровень моего интеллекта « ударить лицом в грязь» совсем не хотелось. Отвлекали посторонние разговоры в отделе и телефонные звонки. После наконец-то состоялось само собеседование. После беседы меня попросили нарисовать рисунки. Вот это удивило, если честно! Приходишь на должность экономиста в большую компанию, у тебя опыт за плечами 10 лет, а тут рисунки рисовать надо. Но девушка объяснила, что это всего лишь психологический тест.

red hiphop | 01.02.13

Плюсы Заработать денег возможно, директором быть всегда хорошо, здания плохие потомучто зп директора зависит от чистой прибыли, поэтому директора выбирают подешевле.есть симпатичные девчонки, но к себе в филиал можно взять только офис менеджера, менеджеров по продаже мне не полагалось, щас по другому Минусы текучка кадров очень большая- политика компании, как только уволили моего начальника через2 месяца убрали и меня)))хотя регламенты и планы все выполнял, при увольнении на зарплату кинул новый начальник по фамилии блинов,он кстати работает там давно, что бы подольше продержаться надо быть УГ и педиком в моральном плане, хотя там работают педики и в физическом

Дмитрий | 11.12.12

Плюсы Вакансия на ХХ: Ревизор/контролёр ТМЦ Биником, ООО Уровень зарплаты Город Требуемый опыт работы от 50 000 руб. Москва 1–3 года Обязанности: работа разъездного характера работа с филиалами компании проведение инвентаризаций складов сверка документов Требования: мужчина/женщина от 25 до 35 лет готовность к командировкам 50% рабочего времени образование высшее знание 1С опыт работы в данной сфере Условия: оформление в соответствии с ТК РФ график 5/2 с 9.00 до 18.00, ст.м. Каховская обеды + компенсация проезда оплата всех командировочных расходов Тип занятости Полная занятость, полный день Минусы Кто работал на должности Ревизора в данной компании? Можете поделиться информацией, стоит идти туда или нет?

Аноним | 23.10.12

Плюсы Обучение Минусы Работал пол года, машину эксплуатировал и в хвост и в гриву, в надежде на перспективы. Когда распахал свою территорию и только начал зарабатывать сказали пиши заявление на уход… Ездил на обучение, где познакомился с людьми со всех филиалов. Сейчас уже давно все уволены.))) Так что если есть желание хрен положить на работу и получать первые 2 месяца за это деньги и уйти, то это самое место. Ах, да, забыл еще… официальная запись в трудовой была сделана тремя месяцами позже реального преступления к обязанностям и об этом узнаешь только при увольнении. Так что 100% лохотрон. Сейчас удивляюсь, как я писанулся на это… Так что если кто-то ждет хороших отношений в компании, условий и перспектив проходите мимо и никого не слушайте

Иван Сергеев | 22.09.12

Плюсы на собеседовании честно сказали, что ЗП чёрная Минусы 1. Начнем с вакансии на hh.ru — на 2 разные вакансии — одни и те же требования и должностные обязанности, причем требования укладывались в три пункта — мужчина от 25 до 35 лет, опыт работы от 3х лет на аналогичной должности, образование высшее. Кратко и немного подозрительно для ‘крупной компании’ — но все же решил сходить на собеседование — краткость ведь сестра таланта. На страничке о компании на hh.ru — не указан сайт — что за компания у которой нет своего сайта в наше время? 2. Все выяснилось когда прислали приглашение на собеседование — оказалось — это компания Ресанта, зашел на их сайт — ни телефона, ни адреса в контактах. Также в интернете путем не сложных изысканий выяснил, что они же — Техноторг и есть еще их сайт по генераторам HUTER — опять без адреса и телефона в контактах. Стало подозрительно, но работа то нужна — поехал на собеседование. 3. Офис находится на каховской — близко от метро, но найти его можно только спрашивая — ни вывески, ни указателя, ни охраны на входе. Помещение офиса — старое здание, давно нуждающееся в ремонте. В этом же здании склад. Сам отдел кадров — в комнате с таджик ремонтом. 4. В отделе кадров — 8(!) девушек явно недавно приехавших в Москву, которые усиленно ищут кандидатов для фирмы: Ресанта-Техноторг-Биником — они в курсе что фирма одна и та же. Меня спросили на какую я вакансию — я ответил и попросил рассказать более подробно про требования и обязанности — на что сказали что 2 РАЗНЫХ вакансии на сайте — это одно и тоже и подробности будут после заполнения анкеты. 5. Анкта это нечто — например вопрос про навыки работы с программами, где в графе программ была указана программа Internet и предлагалось указать её аналоги — реально порадовал ))) Так же радовали вопросы: — чего вы опасаетесь на новой работе; — паспортные данные; — какие книги Вы прочли за последний год — напишите 10 причин по которым мы должны Вас взять на работу в нашу компанию — и т.д. Заполнил анкету. 6. Началось собственно собеседование — таких непрофессиональных собеседований у меня еще не было. Вопросы ответы на которые уже есть в резюме и только что заполненной анкете — то есть сотрудница отдела кадров в принципе не читала мое резюме перед встречей. Реально доставили вопросы типа, а как Вам жилось в этом районе и т.п. Ни одного конкретного вопроса по работе — какие общие вопросы. Тут уж я не выдержал и сам начал спрашивать — о компании, о будущей работе, о зарплате. В итоге — девочка не знала где конкретно я буду работать, кем конкретно, чем конкретно я буду заниматься, выяснилось, что ЗП у них — чёрная, то есть даже не серая, какое точно оформление на работу — девочка не знает. 7. А другие девчонки все звонили и звонили, в моем присутствии обсуждая что нужно еще столько то человек. Судя по офису, ремонту, сайтам и складу — компания явно не большая. Держать — 8 (!) человек в отделе кадров, даже если им мизер платить можно только при гипертекучке кадров. В компаниях в которых до этого работал — отдел кадров был максимум 5 человек — но компания раз 20 больше. Вывод — потратьте свое время на другие компании — это контора скорее всего лохотрон и развод.

Р.И.А. | 31.05.12

Плюсы По совету своего знакомого был на собеседовании на вакансию ‘менеджер по продажам’ в вышеобсуждаемой компании. несмотря на неуютный офис культурной столицы собеседование прошло достаточно хорошо. конечно заполнение анкеты на 4-х листах не вызвало радости, но необходимость это сделать была обоснованна весьма кратким описанием опыта работы в резюме, выложенном на сайте, с чем я собственно согласен. также рисовал рисунки, что скорее приятно удивило и в целом собеседование проходило в положительном ключе. не выглядело как допрос как обычно это бывает. Руководитель четко и развернуто ответила на все мои вопросы, по компании и мотивации. по работе. и структура компании вполне понятна(хотя приглашение пришло с одним названием, сотрудник HR озвучил другое) Минусы офис конечно не располагает. в отличае от людей которые работают в нем.

Виктор | 13.04.12

Плюсы Приглашают всех Минусы Начну с того, что офис находится в закоулках и представляет собой 2-х этажную трущобу. Я даже сначала оторопел. На первом этаже как будто никогда не убирались, грязно и неопрятно жутко(как на стройке в ноябре). Отдел кадров на 2-м этаже,возле комнаты несколько ожидающих хмурых соискателей. Внутри человек 7 молодых лимитчиц с презрительным выражением на лицах.Со мной общалась девица, которая даже не представилась и не поздоровалась, сунула мне анкету для заполнения. Лицо очень не довольное. Похожа на продавца в советском магазине. И манера разговаривать соответствующая. Я первый раз видел такой отвратный отдел кадров. Потом дали для заполнения листы с 50 вопросами типа ‘ слово ‘смеяться’ противоположно по значению слову ‘улыбаться’ или слову ‘грустить’? Короче я выдержал недолго. Не буду далее забирать ваше время. Я от компании с таким офисом и ичаром в шоке.