Кое Кто Не важно | 20.05.14

Плюсы Пока еще работают… Минусы Оффициального трудлюоустройства НЕТ. ЗП только черная. Очень много штрафов. ЗП выплачивается с задержкой в месяц. Товар — китайский ширпотреб. Много брака, который вешают на продавцов. ОЧЕНЬ МНОГО не оплачиваемой ПЕРЕРАБОТКИ ПО ВРЕМЕНИ ( 12 часов в день ). КЗОТА не придерживаются. ПЕРСПЕКТИВЫ НЕТ, так как умные там работать не будут, а глупые меняются каждые 3 месяца.

Аноним | 24.04.14

Плюсы Как по мне, зарплата продавцов вменяемая и вовремя. Можно вырасти с продавца до администратора магазина. Обучают Минусы График работы по 12 часов: тяжело, но работать можно.

Аноним | 31.03.14

Плюсы Своевременная выплата заработной платы Минусы Хочу поделиться своим впечатлением о работе в данной компании. С первых дней в этой компании, мне сразу стало понятно, что здесь очень сильно развито ‘панибратство’,что очень сильно мешает работать обычному ‘смертному’ не носящему статус ‘друга-брата-свата’.. так как каждый из вышеуказанных приближённых пытается натянуть на себя одеяло, так, что бы все остальные остались далеко позади.Выплясывают перед Станиславом как петухи…высказывая бредовые идеи. Отдельно о каждом: Начальник СБ — Гончаров М.А.-это отдельный персонаж…который имеет огромный вес в этой компании…по непонятным причинам.Этот человек очень сильно втёрся в доверие Станиславу…и великолепно им манипулирует… Захотел уволить человека -уволил,захотел оштрафовать без причины-оштрафовал(хотя в этой компании причины находят очень легко),захотел унизить-унизил..А так же постоянно придумывает невероятные способы как обгадить ближнего,если только чувствует что к Станиславу кто-то приблизился на непозволительную дистанцию,или кто то из сотрудников вызвал у Стаса уважение чуть больше чем это позволено его начальником СБ. Ну да …наверно боится что Стасу откроют глаза на него. Торговый отдел:Начальники и управляющие торгового отдела меняются как перчатки…так как людям не дают период на адаптацию…с них требуют всё и сразу…стой тут иди туда….каждый день у нас новые задачи….что приснилось директору ночью,то утром сразу и начинают делать…если начинаешь спорить и говорить что это не рационально,тебя никто не слушает…а потом когда оказывается что ты был прав…то тебе говорят что это только ты виноват …что не смог отстоять свою точку зрения ,и соответственно штрафуют.. Управляющие бедняжки мотаются целыми днями по разным городам…и уже наверно сами не знают что входит в их обязанности…потому что в них входит всё….но при приёме на работу озвучивают только малую часть этих обязанностей. А нынешний начальник торгового отдела,вообще считает всех продавцов ниже себя на десять ступеней,здоровается через раз…ну конечно кто такие продавцы?а ещё наверно не понимает где она работает…мне кажется что она потерялась…и думает что работает в модном бутике ,который находится как минимум в Париже…но почему то называется Бюджет(что подразумевает под собой бюджетные товары с соответствующей ценой). Но нет мы хотим продавать супер-пупер модный и качественный товар…по самым низким ценам,каждый день придумывает всякие новшества,’трендовые идеи’,хотя по сути сама пустышка и ничего не понимает в этом,а тупо передирает всё с других магазинов,которые по статусу гораздо выше,и могут себе позволить многое,так как не скупятся на вложения. Закупка: Этот отдел возглавляет человек устаревших нравов(Наталья Ивановна-мама директора),ну и наверно по этому всё что закупается имеет такую же устаревшию тенденцию…то что конкуренты продавали в прошлом году…мы предлагаем покупателю как супер новинку…которую очень трудно продать…качество товара в основном ужасное…да и модельки наверно тоже из молодости Натальи Ивановны…а продавцам нужно план делать,вот и начинаешь выдумывать ,что бы хоть как то впарить это говнецо. Ревизионный отдел; Глава этого отдела-фриц Анатолий,человек который родился ревизором,человек который пойдёт по трупам ради карьеры…очень непорядочный и безпринципный человек,уважает только себя,а так же любит стучать на продавцов,по поводу и без. Ну и наконец директор всей этой конторы Станислав — о великий и могучий…хахаха… Живёт в мире розовых грёз…считает что это он придумал вообще такой бизнес как торговля…. Другие компании уже по 10-20 лет работаю по этим схемам,а он всегда преподносит эти идеи и схемы так как будто он Америку открыл…и вот только что это придумал…думает что все вокруг дураки,а он самый умный… Любит сэкономить на заработной плате ..и каждый месяц идёшь на работу и не знаешь сколько получишь в этом месяце…так как зарплата зависит от продаж…а как я выше писала…продать этот хлам очень трудно…. Вот и мотивация.

Аноним | 12.11.13

Плюсы Иногда попадаются хорошие люди. Минусы Сразу хочу рассказать в общем: товар не качественный совсем, выбор просто ужаснейший!!! В этой компании все начальники. Один главней другого. Чтоб чего-то достичь, нужно с умом подходить к делу. Нужно хотеть не просто зарабатывать деньги лопатами, а стремиться к лучшему. И нужно иметь свое мнение, а не слушать всякую шушеру вокруг..я имею в виду начальника охраны Станислава- Максима (Уточню. Это очень трусливый и гнилой человек. Очень любит клеветать на людей и самое главное-что он это может. Очень уж хорошо он вошел в доверие к своему другу Станиславу. Так что если захотите пойти в эту сеть на работу- Вам нужно сначала понравиться Максиму, т.е его мнение прежде всего. А если Вы его ВПЕЧАТЛИТЕ…., то работать Вам будет не особо трудно) Далее: система штрафов там вообще особая. Это обычный магазин, даже не брендовый. А требования там просто заоблачные. З/П вычитают за все, иногда не доплачивают. Перерыв маленький. Я уже не говорю о контингенте людей…. Т.е в этих условиях долго не протянет уважающий себя человек. Странно, что торговые точки находятся не в центрах Донецка.. т.е цены на аренду достаточно приемлемы, на зп сотрудникам тоже не особо много тратятси, закупка товара …тоже самое.. Я это говорю к тому, что нужно все брать в свои руки и управлять ‘компанией’ и тогда всё будет хорошо. А то по набирают не понятно кого и хотят, что бы сеть процветала. Для начала нужно хотя бы с уважением относиться к персоналу, выбрать человека со вкусом, чтоб ездил за закупкой товара и выбрать менеджера по подбору кадров… Но это мало кого интересует………..

Доброжелатель | 30.10.13

Плюсы Только отрицательные Минусы Довелось поработать в этой фирме. Хорошего сказать нечего. Один негатив. Кругом одни штрафы. Куда ни плюнь — работают одни знакомые, так что с выражениями поосторожнее. Стены всё слышат, да и не только стены. Служба безопасности работает только на уровне слухов, видно больше никаких методов работы и не знают. Работать в этой фирме не советую — рано или скоро всё равно уволят или сами уволитесь … Текучесть кадров ужаснейшая. Отпуск, больничные — не оплачиваются. Об оформлении — не может идит и речи, или самостоятельно оплачивать налоги.

Аноним | 06.07.13

Плюсы помойная яма а не сеть .елена не хвалите свое болото. многие бегут от этого безумия.да и вы наверно скоро сбегите. уверен. Минусы их нет. сеть сдохла

Елена | 02.06.13

Плюсы Я работаю в компании уже 6 месяцев в отделе по работе с персоналом. Читаю отзыв о компании в интернете и могу предположить только одну версию. В любом предприятии есть персонал, который покинул компанию в силу не благонадежности, не принятия внутренних правил компании, выполнял функциональные обязанности не корректно и не в полном объеме и по инициативе компании был уволен. Конечно же, у таких бывших сотрудников остается негатив – люди так устроены, что им сложно или не возможно принять свои ошибки. Ни в одном отзыве о компании нет конкретики: – Как амбиции руководителя повлияли на отсутствие комфортных условий труда в компании? — Чем конкретно обидело нашего бывшего сотрудника наличие службы ревизии и безопасности, проверок тайным покупателем? Для ритейла, коим является наша сеть, абсолютно нормальным является наличие этих служб и работы с тайным покупателем – это мировая практика. За наличие нарушений в работе и не соблюдение стандартов демотивируют в любом уважающем себя предприятии – это методы контроля. Да, неприятно, когда штрафуют за дело. А то, что ошибки в работе все же были обнаружены и штраф был начислен, говорит о том, что все подразделения работают качественно. — И наличие штрафов в предприятии никак не связано с ценностью труда – логика отсутствует. Заработная плата продавцов нашей компании на 20-30 % выше средней по отрасли. К сожалению ни в одном отзыве о компании нет информации о сотрудниках, которые работают давно и добились успехов – это управляющие, которые прошли путь от продавца и мерчендайзера; ревизоры, мерчендайзеры, вышедшие из продавцов; кладовщики выросшие до старших кладовщиков, товароведов и экспедиторов. И мы гордимся, тем, что они часть нашей команды. Компания активно развивается, за последние 2 года она выросла в 4 раза и это вклад ее руководителя. Расширился ассортимент, площадь магазинов стала больше, мы обзавелись большим складом, появились мерчендайзеры, которые помогают продавцам в работе. Мы готовы осваивать новые высоты и делаем все, чтобы наша сеть становилась лучше, чтобы у нас было интересно работать и развиваться сотрудникам. Уверены, что наша команда будет расти и добиваться самых лучших результатов. Минусы Их нет

Аноним | 21.03.13

Плюсы Работа для не пригодных на рынке труда…. Минусы лежать на диване перспективней, чем работать на Станислава Владимировича.

Аноним | 29.11.12

Плюсы их нет Минусы все это похоже на театр одного Актера -Станислава

Аноним | 12.10.12

Плюсы Получение опыта. Пусть даже и негативного. Минусы Добрый день, всем. Хочу поделиться историей своей работы в торговой сети Дешево или Бюджет. Прежде всего хочется сказать пару слов о директоре Станиславе, который своими амбициями не дает людям полноценно работать. У него сегодня одно мнение, завтра другое. Хочет все и сразу, а если не сделаешь, то ‘до свидание’. Устраиваясь на работу ты подписываешь два заявления: одно на прием на работу и сразу же на увольнение. Так что уверенность в завтрашнем дне полностью отсутствует. Считает, что продавцы получают много и им надо любым способом сократить зарплату. Ввел контролирующие органы: и отдел ревизии, и тайный покупатель, и представитель службы безопасности (по совместительству его лучший друг). Только лишь бы оштрафовать. Труд в этой компании имеет очень маленькую ценность. Так что делайте выводы.