Аноним | 29.05.13

Плохие условия труда в группе наладки — непроветриваемое маленькое помещение. Двойные стандарты для «своих» и всех остальных (даже если специалисты вполне профессиональны). Необоснованная невыплата премий; а оклад для инженеров сам по себе маленький.

Олег | 28.02.13

Плюсы нет Минусы На инженерных позициях постоянная текучка, так как основной принцип ‘я — начальник, ты — лентяй’. Внутри фирмы по деловому не решается ни один вопрос. При досрочном завершении задания, будьте любезны делайте его до той поры,пока начальство не решит, что вы непрофессионал. Работа ради работы. Сотрудники с профильным высшим образованием используются в том числе и как грузчики. Но зато есть некоторые особо ценные люди для которых нарушения декларируемой корпоративной этики не считается нарушением. Вообще очень много только декларируется — не делается. Сотрудников сталкивают лбами. Базы данных по учету технического обслуживания ведутся из рук вон плохо. Зарплата не белая. Условия труда для такой зарплаты так себе — шум от работающего оборудования, маленькое помещение и соответственно рабочей место для такой деятельности. Отсутствие перспектив премий дополнено отсутствием горизонтальной карьеры.

Техник | 28.02.13

На инженерных позициях в ФОРМ-е постоянная текучка, так как основной принцип «я — начальник, ты — лентяй». Внутри фирмы по деловому не решается ни один вопрос. При досрочном завершении задания, будьте любезны делайте его до той поры,пока начальство не решит, что вы непрофессионал. Работа ради работы. Сотрудники с профильным высшим образованием используются в том числе и как грузчики. Вообще очень много только декларируется — не делается. Базы данных по учету технического обслуживания ведутся из рук вон плохо. Зарплата не белая. Условия труда для такой зарплаты так себе — шум от работающего оборудования, маленькое не проветриваемое помещение где вам и пайка производится и заполнение отчетной документации и музыка играет. Ответ на все просьбы один — если не нравиться, кенгурите отсюда, хоть в Австралию.