Андрей | 25.11.18

Ничего хорошего про данную организацию сказать не могу. Конечно все зависит от директора если он считает, что работник приходит на работу не заработать/ а наработаться то от сюда и выводы. Заработная плата и так то небольшая, еще 50% из неё черная, при увольнение мне её не заплатили наверное директор её себе в карман положил потому что всеми ведомостями по з/п занимается непосредственно директор. Переработки оплачивать не очень то и хотят, размер переработок 100 руб час и считают что это нормально, только сам директор почему то за эти 100 руб перерабатывать не желает, еще и удивляется \»вам мало?????????\» машины аварийные постоянно на ремонт гоняют в сервис, только толку от этого нету.

Доброжелатель | 26.09.13

Плюсы Кормят Минусы Это секта. Внутри кислотные цвета, сотрудники на взводе, все нервно улыбаются, постоянно смеются. Непрерывно звучит музыка. Разговаривают на особом языке, добавляя к существительным приставку ‘зено-‘, демонстрируя т.о. лояльность. Практикуют черное НЛП.

Юлия | 26.09.13

Плюсы Есть хорошие люди, но очень мало. Которых нужно раскрыть Минусы Людмила! У самой рыльце в пушку, поносит всех кого только можно и нельзя. Гнет и унижает своих сотрудников, не отпускает в о пуск только потому-что сама распланировала все свои отпуска на годы вперед и сыт боиться потерять свое место! Это один из самых гнялых и разнозчиков сплетен в компании! Поетвояреется божим одуванчиком! Перемыла, перемелила, обсудила и обхулила всех от президента компании до уборщицы! Считает себя самой умной! Даже Орешкина для нее не авторитет!

Стася | 28.08.13

Плюсы Бесплатные обеды. Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, выездные мероприятия, игры). ДМС (при работе от 3х лет). Новый офис. Коллеги-профессионалы. Не все. Но поучится есть у кого и чему. Есть реальные шансы подниматься вверх по карьерной лестнице. Правда для этого ты должен либо усиленно лизать все что только можно у начальства либо быть абсолютным фанатиком и пахать как лошадь. Отдельно хотела бы выделить отделы: контрольно-ревизионный отдел, транспортный отдел, отдел вэд (за исключением пары человек) — тут работают замечательные люди, на которых, по моему скромному мнению, всегда можно положиться. Зарплата выдается во время без задержек (за редчайшими исключениями). Ежегодные конференции для обмена опытом с коллегами из филиалов. Участие в крупных выставках. Ежегодные премии и номинации с денежным вознаграждением. На день рождение тоже премию в зп выписывают. Все вознаграждения (кроме номинаций) зависят от выслуги лет. Вот-вот должны открыть спорт-зал в офисе. Работать здесь по хорошему счету не так уж и плохо. Только всегда нужно держать ухо в остро, язык за зубами и бить первым пока не ударили тебя. Минусы Тут сразу все и не упомнишь. Начнем по порядку: — коллектив гнилой. Стоящих людей мало. Сплетни на каждом шагу: ты тихо сказал ‘ой’, через месяц случайно узнаешь, что оказывается орал матом на клиента. Каждый второй пытается выслужится и подставят в первый же попавшийся удачный момент. — для меня это минус: рабочие места расположены по принципу open-space. Камеры наблюдения на каждом шагу. Сплошные стекла. Всех видно. За каждым идет постоянная слежка. — отпуск 15 рабочих дней. После трех лет работы увеличивают до 20. В отпуск не отпускают. Мотивируют различными причинами, если мотивируют. — зарплата серая. — нарушают закон о персональных данных. Поясню: в компании введена система СКУД. Вы оставляете свои отпечатки пальцев и скан лица в базе компьютера. Никаких документов, что вы согласны с этим вам не дадут подписать. Да и не подумают. — Отдел кадров (помимо филиального отдела) имеет самые длинные языки — для того чтобы доносить и для того чтобы лизать. Лижут они уверенно и всем. Потому как неизвестно кем вы станете через год-два-три в компании. — компания поделена на десятки компаний для ухода от налогов. В связи с этим при возникновении проблем достается самому крайнему, или кто не сумеет наболтать языком с четыре короба. Руководству плевать. Виновным сделают самого очевидного. — штрафы за опоздания. — спорт-зал в офисе если и откроют то вряд ли рядового сотрудника туда пустят. Лично я считаю это для пыли в глаза.

Саша | 20.08.13

Плюсы Нет Минусы Постоянная текучка кадров, люди не успевают вникнуть и уходят. Старшие менеджеры и руководители проектов жуткие подлизы, руководству по ушам ездят. Бухгалтерия и операторы баз данных меняются каждые полгода. Главбуха московского офиса продаж не могут найти год, люди там седят месяц-два и уходят. Там такой бардак, главбуху холдинга насрать, зарплату ей платят и хорошо. Московский директор продаж не компетентен в продажах и привлечении клиентов. Не ходите работать в зенон, только нервы тратить и время терять.

Даша | 14.08.13

Плюсы Нет Минусы Компания подхалимов, лизоблюдов. Зарплата 3/4 в черную, отпуск 28 дней через два года( 2 недели, потом по дням). Постоянная текучка, из-за этого бардак с документами. Шеф не появляется, вице президент орет на менеджеров. Постоянные подставы и штрафы. Не советую там работать.