Андрей | 30.01.14

Плюсы их практически нет Минусы работников не уважают, вы для них негры. Обещают много — потом все отрицают, могут и кинуть на деньги. Компания растеряла все бренды и сейчас агонизирует. Оборота практически нет, начальство жирует и валит все на подчиненных. Из-за этого текучка страшная, нанимают, люди пашут в надежде на какой-то доход, им обещают а потом тупо кидают. Набирают новых. И так повторяется из года в год.

Денис | 12.12.13

Плюсы 1. Мне особо нечего добавить к существующим комментариям ниже, могу лишь подтвердить, что рабочий коллектив хороший, бывают различные стычки, но все они решаемы, можно сказать, что это ‘рабочие моменты’ и не брать их во внимание, не накладывая негативную тень на отношения с каким-либо сотрудником. С рабочим персоналом — все хорошо, люди всегда готовы протянуть руку помощи. Я бы сказал, что взаимовыручка коллектива очень хорошая. 2. Отношение Руководства как к Личности — уважительное и доброжелательное, но как к Работнику — странное, о нем в негативном описании. 3. За опоздания могут пожурить, но не более. 4. Дресскод — на ваше усмотрение. 5. Чай, кофе, плюшки — за счет компании. 6. Скидки на приобретение продукции, как работнику компании. 7. Столовая на территории. 8. Отдельная курилка на улице для курящих. 9. Удобное расположение для лиц передвигающихся на общественном транспорте. 10. В основном, спокойная работа без авралов. Минусы А вот негативные стороны, пожалуй, я бы освятил глубже. 1. На что бы я обратил ваше внимание, это Трудовой Договор. Если вы не имеете юридического образования — бегите сразу, если имеете, то советую внимательно ознакомиться с договором, в моем случае, сперва было похоже на скаченный реферат ученика 5 класса. 2. Трудовой Договор предлагается только Срочный. 3. Отсутствие должностных инструкций. 4. Предупреждение о расторжение ТД с Работником за две недели? Пффф! Нет, там такого не слышали. Вас ставят в курс, о том, что в ваших услугах компания не нуждается, пожимают плечами и говорят, — Се ля ви ле блядуа. На следующий день, вы уже не работаете. При этом вам не скажут истинную причину увольнения, просто так решили и все тут. 5. От вас будут требовать каких-то определенных действий, при этом, если у вас возникнут вопросы, на которые вы не можете найти ответ сами, вы их задаете руководству, их выслушивают и… и забывают. А вы потом с легкостью можете оказаться крайним в с сложившейся ситуации. Понятное дело, что не со далеко всеми вопросами так складывается, но часть вопросов остается в подвешенном состоянии из-за того, что вы не можете получать внятный, вразумительный ответ. 6. Определенных результатов без поддержки руководства вы, конечно добьетесь, но дальше перед вами открываются дверь непонимания. Вы предлагаете один вариант, второй, третий, а тебе говорят, — Нет. И ты сидишь дальше в песочнице, строишь куличики из песка и мечта построить настоящий замок постепенно угасает. Со временем Вы превратитесь в аморфное существо, которое будет ходить на работу, выполнять ее, но лишь в тех рамках, где вы реально можете что-либо делать, а там, где не можете — вы даже не будете искать поддержку руководства, ибо уже не первый раз натыкались на непонимание и желание НЕ изменять ничего со стороны руководства. Я смотрел на коллег и радовался за них, когда они из ничего делали продукт — что-то придумали новое, услугу, решение проблемы, не важно, что это было, я с воодушевлением смотрел на них и радовался, потому что мой потенциал жалобно скулил, я так и не смог полностью раскрыть свои возможности, и я не мог исправить ситуацию. 7. Требования работников о предоставлении комфортного места работы просто игнорируются, нет их конечно пытаются как-то решить, но все это припарки мертвому, потому что для создания комфортного места нужно вложить денег, а денег, как всегда нет. Поэтому про работающий кондиционер, там знаешь лишь треть офиса, у которых он действительно работает. Остальные приходят на работу с березовыми вениками и принимают сауну — парятся в настоящей парилке. Может стоит переименовать организацию в СП Сауна?

Дмитрий | 21.11.13

Плюсы Их нет Минусы Компания в том виде в котором она существует сейчас абсолютно никакая. Сменили полностью отдел продаж и его руководство фактически развалили нормально сработавшийся коллектив, руководитель отдела продаж по моему вообще не в теме и с другого рынка, пытающийся всю свою работу свалить и загрузить по полной других, при этом надуть щеки и показать свою значимость. Платят мало, а требований выше крыши. Да и по рынку AV про них уже хорошего не говорят. Можно смело присоединиться прошлым отзывам и добавить — ‘Не ходите туда — только время потеряете’.

Аноним | 15.11.13

Плюсы Отсутствие Минусы Конторка конечно, не очень… ВНИМАНИЕ!! Мария, у меня к Вам большая просьба связаться со мной по еМэйлу 100500@gmail.com. Мне нужно немного больше узнать про эту контору. Очень надеюсь на ваше понимание и отзывчивоооость…)))

Мария | 30.03.13

Плюсы Можно успевать заниматься своими делами в рабочее время, т.к. работы мало, отсутствие дисциплины, можно уходить на обед в любое время и ходить на перекуры сколько угодно. Зп выплачивали во время. Минусы Компания крайне мутная, никому бы не посоветовала туда идти работать. Обманывают с зарплатой, а о том, что именно вы будете делать, вы узнаете уже в процессе работы, постоянно пытаются навалить обязанности, которые не имеют отношения к вашей должности. Зп через год работы осталась такой же как на испытательном сроке, хотя была обещана существенная прибавка. Сотрудников в течение года увольняли ‘пачками’, причем без предупреждения, в один день, человек утром приходит на работу, а вечером с вещами на выход. Такого беспредела в отношении нарушения трудового законодательства и людей в целом я еще нигде не видела, хотя опыт работы в разных компаниях большой. Сотрудники отделов продаж менялись каждые 2-3 месяца. В целом в компании царит полный бардак, за год работы я так и не поняла кто же руководит компанией на самом деле.