Гость | 27.12.12

Гендиректор Лилия Седлар получает откаты от продаж через дилеров. Все серьезные сделки — только через дилеров. А «козлов» регулярно чмырят

Гость | 07.02.11

Плюсы Известная компания, достойная (?) продукция — из плюсов это пожалуй и все. Ну и для строчки в будущем резюме. минусы большая текучка кадров небольшие зп (ниже среднерыночных) отсутствие мотивации как таковой слишком частые переработки (не оплачиваемые, кроме некоторых. если работаешь в выходные — за отгул, ооооочень редко деньгами) отношение к сотрудникам, как к рабсиле, причем довольно дешевой. Всегда находятся козлы отпущения, которые «тормозят продажи, срывают планы, создают проблемы и т.п.», а реальные промахи в стратегии остаться незамеченными и не ликвидируются годами. Да, собственно, и самой стратегии как таковой нет – все происходит ситуативно, спонтанно и бурно, под активным давлением свыше, из-за чего достаточно неорганизованно, а при разборе полетов уже и козлы отпущении, и все остальное. диспропорция между сотрудниками разных отделов и направлений, часть сотрудников абсолютно некомпетентна и набирается по «кумовству» или вообще непонятно как. 90% действительно профессиональных людей уже давно покинули компанию, оставшиеся 10% — на чемоданах и ждут удобного случая. Резюме: компания международная, но с чисто украинским менеджментом и отношением к бизнесу и персоналу, хотя есть отделы, где работать можно (хотя и на довольно скромную зп), соответственно и текучка небольшая – многое (хотя далеко не все) зависит от начальника отдела, поэтому все имхо.