Гость | 06.04.13

Приветствую всех сотрудников, экс-сотрудников и возможно будущих работников Invent Group! Представлюсь — Антон Беда, бывший сотрудник компании. С увлечением прочитал все изложеное здесь и решил оставить комментарий, надеюсь он кому-нибудь окажется полезным. Хочу согласиться с высказыванием Шамро А.Ю.: «И не отвечу на вопрос какая у нас компания, хороша или плохая. Это сильно зависит от Ваших ожиданий и Вашего представления о том, что такое хорошая компания.» Проработав в компании не многим более 2-х лет я решил что далее нам с Invent Group не по пути. Не буду говорить об истинных причинах, думаю они будут мало интересны руководству компании, а рядовые сотрудники наверняка и сами догадаются. Скажу так — я НЕ жалею о том что мне довелось работать в Донбасс Пром Оил. Не смотря на множество положительных и отрицательных эмоций пережитых мной в данной компании, по настоящему компания смогла удивить меня лишь после моего ухода. Как назвать ситуацию когда при увольнении от большинства сотрудников слышишь в свой адрес «Ты нормальный парень, претензий к тебе никаких», а через время оказывается что некоторые сотрудники(позволю предположить — руководители) позволяют себе саркастические негативные реплики в мой адрес, причем далеко за пределами холдинга Invent Group, причем абсолютно не задумываясь какие последствия подобные шутки могу иметь для меня? И что я должен теперь отвечать своим бывшим клиентам, которые, не скрою, и до сих пор обращаются за консультациями или за помощью? Советовать обратиться в ДПО потому-что там абсолютно все хорошие ребята и обязательно помогут? Не знаю.. P.S. Огромное спасибо и успехов техническим специалистам, офис-менеджерам, логистам, товароведам.

Гость | 03.04.13

@Гость неточная у Вас информация по з/п. в зависимости от должности, я беру менеджеров — 5000 (2500+2500) и не факт что вы их получите ,доклепаться можно и к забору. можете смело приводить это как аргумент своим знакомым, ну а до 8000 еще доработать надо, сразу такие деньги Вам никто не заплатит. Если в эту сумму Ваши знакомые заложили компенсацию расходов на бензин, а она у всех разная, так это святая обязанность фирмы , поскольку оф. з/п гараздо меньше и никакого соц пакета!!!!

Гость | 01.04.13

Сам в компании не работал, но много слышал от бывших сотрудников. Судя по всему, главный минус для сотрудников (и, одновременно, главный плюс для руководителя) — это CRM. Но зато зп, как слышал от 8000 грн.

гранд-мастер Йода | 01.03.13

У меня только один вопрос к г-ну @злой Начальник . А давно вы себя возомнили такой «акулой бизнеса»? Попуститесь пожалуйста. Это же смешно. Вы только недавно вышли из завода, где крутили гайки, почитали книжку, прошли 3 тренинга, посмотрели фильм… и все? Сразу же научились думать и мыслить как «руководитель»?)))) Хотелось бы узнать Вашу окупаемость на предприятии. И сколько продаж Вы совершили? «Пьете ли Вы то кофе заслуженно?» По-скольку я догадываюсь, кто Вы, то скажу, что Вы не научились даже элементарно устанавливать контакт, а вместо этого — банально «лизать *опу», прикрываясь умными словами и изречениями, которые любит слушать директор. А потом так же банально лепить отмазки и кричать «Это не я!!! Это менеджер ничего не делает! Дайте мне другого!» И находитесь Вы немного не в Вашей любимой роли, а во-второстепенной, которую надо уволить. Именно такие «бездарные *ополизы» мешают Вашей компании стать инжиниринговой. Советую руководству нанять независимого коучера, который реально оценит Ваши «способности», как руководителя и поставит на свое место. PS Хотя советов Вам лучше не давать, зачем помогать конкурентам?..

Гость | 01.03.13

Уважаемые гости, рекомендую указывать свои реальные имена когда при переписке переходите на личности, хотябы для того чтобы в зону подозрений не попал случайный сотрудник, или сотрудникам типа «злой Начальник» который работает по ходу, по сей день, СЛАБО?! P.S/ Сдесь становится жарко. Не упущу возможности заработать. Господа, делаем ставки!!!

Гость | 01.03.13

@Гость Автор, обращусь к Вам с просьбой — прочтите внимательно строки о принципах уважения личности и увольте на хрен того кто нарушает корпоративную вашу этику. НУ, СМЕЛЕЕ… расстантесь с этим сотрудником! А может придется самому заяву писать?

Наминат Александр | 28.02.13

Гость :@Наминат АлександрИ кстати, Александр, Вы же знаете что все не так как Вы говорите. Вы же сами далеко не все делали хорошо, именно поэтому покинули компанию. Или Вы думаете, что причина Вашего ухода лежит в плоскости – Вы более моральны чем Компания, типа Вас уволили за более высокую мораль или превосходные деловые качества?Просто у Вас что то не получалось, причем тут обвинения в адрес компании? Мы Вас учили что такие высказывания -это Манипуляция, Вы забыли или так и не выучили это? Ну вот, приехали. Не представившись (хотя в письме ранее, руководство «IG» – это просило делать), — вы тут же перешли в наступление. Стали анализировать качество моей работы, копаться в причинах моего ухода, проводить плоскости «ТИПА» мораль, а в конце и того хуже, обвинили в невыученных уроках!!! Для всех хочу напомнить, что ушёл я по собственному желанию, хотя знаю немало уволенных Вами сотрудников, преуспевших на новом месте. В тот момент я понял, что дальше так работать не могу. Моё непосредственное руководство, выслушав меня, честно признало, что своими: коучингами, планированием (планированием самого планирования), совместными встречами, стандартами и сценариями к встречам по отношению ко мне они явно перестарались. (Это не раз замечали сотрудники смежных отделов и направлений). Обещали, что если я останусь, то добавят мне новые продукты для реализации, а так же переключат своё внимание на вновь поступивших сотрудников отдела водоподготовки. Решение было принято. Компании и всем сотрудникам, с которыми имел честь работать, я благодарен за опыт, общение и знания которые приобрёл. C уважением, ко всем Вам, Наминат Александр. P.S. А на обучении по теме манипуляция, я как и вы, часто заходя к нам на тренинги: ел печенье и шелестел фантиками от конфет:)

гранд-мастер ЙОДА | 28.02.13

Интересно почитать, но не согласен с товарищем «Будущим лузером». Ты приводишь примеры научных разработок, а не инжиниринга. Да, пока IG сложно назвать инжиниринговой… Но это пока. Где же выдели, что бы путь «из барыг в инженеры» был так легок и быстр? В IG есть хорошее стремление уйти от простой продажи товара к услугам, при чем довольно интересный продукт — аутсорсинг. Продукт в Украине новый, полезный, востребованный и широко применяемый в Европе. Учитывая открытия ШОПЮ (ШОПЫ ), думаю, это правильный путь, поскольку лавочка скоро будет прикрыта. И судя по раздувающемся штату сервисников, упор идет сейчас именно на это. Тоже верное решение. Стратеги не зря едят свою колбасу… Все как обычно, цель видна, а путь — корявый. Но главное — не стоять на месте, двигаться и развиваться. Тем более, если есть возможности. Удачи им успеть, занять свою нишу. Ну а насчет борьбы и поливаний грязью — не слышал, но что поделать — как говорится: «Это просто бизнес, ничего личного!» (с)

злой Начальник | 28.02.13

@Наминат Александр Читая жалостливые коментарии (не только от Александра Намината) всегда вспоминаю любимую речь Алека Болдуина из фильма «Американцы» (Glengarry Glen Ross, 1992): «Хороший парень? Меня не волнует. Отличный отец? Да пошел ты! Иди домой и играй со своими детишками. Если ты хочешь работать здесь, выполняй план». Мир жесток, бизнесс — вообще может убивать… Всем смотреть! (надеюсь всем понравится) на русском (литературный перевод):http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=yzpLs_SyLkA#t=63s нецензурная речь (как задумано режиссером):http://www.ex.ua/view_storage/380823126485 в оригинале (на англ.)https://www.youtube.com/watch?v=elrnAl6ygeM

Наминат Александр | 28.02.13

@злой Начальник Каждый воспринимает информацию, так как ему удобно, и соответственно видит то, что хочет увидеть… Кто-то в предоставленных ниже письмах видит только жалостливые комментарии. Думаю, найдутся и те, кто способен проанализировать ситуацию и отреагировать иначе, сделать правильные шаги — предпринять необходимые действия. Мир жесток, бизнес – вообще может убивать… Да, мир жесток. После смерти Евгения Федорца, со слов его супруги и сына многие ни разу даже не позвонили. А может сегодня отложить чтение бизнес-книг в сторону, и не смотреть фильм с Алек Болдуином, а взять и позвонить ей хоть раз за всё это время? И задать не заученный из книг и фильмов, любимый американцами вопрос: how are you? А просто спросить: Как вы? Чем я могу Вам помочь? С уважением, Наминат Александр. P.S. Заканчиваю переписку. Надо работать. Жизнь сама расставит всё и всёх по своим местам…