Димка | 06.06.14

Ето фирма которая людей за людей не щитает! Особенно в Херсоне! Етот Полуманенко Вова обманывает по зарплате людей, кароче гамномут он! Товар полный отстой котопый наценяют на 50 % от тоимости завода! По зп только одни весяки вешают люди работают по 12 и более часов! Такой гнили я еще не видел!

Гость | 29.11.13

если честно то фирма полный отстой, на нашем филиале ребята которые увольнялись последнюю ЗП толком и не получали, просто напросто высчитывались все возможные штрафы, я тоже не стал исключением.. также группа товаров в портфеле просто ужас, 70% просто дерьмо и тебе нужно его продать и сделать целевую…

мерчендайзер | 31.10.13

сейчас стажеруюсь на должность мерчендайзера,вроде ничего,но при собеседывании не было упомянуто о заработной плате-узнала от сотрудников!работа не пыльная,но очень много информации не относящейся к моей должности-считаю потерей моего времени.плюс-может пригодится на будущее в другой отросли.по наслышке-компания не очень-я рисковая,пробуюсь везде как говорится ищу место в соц.статусе

Гость | 18.05.13

Добрый день! Ребята, кто сейчас работает на фирме «Альфа-Торгсервис» оставьте пожалуйста свой отзыв о данной фирме. Очень хочется узнать об условиях труда (работы), — потому что ориентироватся только на один отзыв нельзя. Хочется узнать: может есть какие-то «подводные камни». По общению с этой фирмой сделал выводы, что условия работы нормальные (одинаковые, впрочем как и в других фирмах), но наверное есть определенные «моменты», которые изначально не афишируются при собеседовании. Поделитесь своим практическим опытом в «Альфа-Торгсервис». Спасибо!

Гость | 18.05.13

@Гость Работа касается торгового представителя, — это касательно отзывов

Работник | 13.11.12

Из плюсов фирмы можно отметить что з.п зависит от многих показателей, что в целом приводит к определённому хорошему минимуму (около 3000 грн), а при выполнении большинства показателей можно расчитывать на норм. зп как для нашего города. Явные минусы (которые впрочем есть у Всех подобных николаевских фирм: 6 дневный график (6 день на этой фирме как и всюду — потраченные впустую 5 часов) и собрания по утрам — ей Богу — товарищи руководители — Вы сами верите в то, что диктуя с листочка (с монитора) показатели продаж и (опять же!) зачитывая в сотый раз акции — Вы повышаете как то мотивацию. Имеют место быть постоянные проверки поставщиками. На каждого т.п минимум по 3 таких представителя, которые конечно же считают что только их продукты должны занимать золотые полки и 60 процентов места на т.т Так же насколько помню был отдел по Бенкизеру (ваниши и пр). там система мотивации вроде ничего, но планы не выполнялись систематически. Вывод: Фирма имеет свои заморочки, но и плюсы тоже. Все зависит от должност на которую пробуетесь (город, область или фокус)