Гость | 27.03.13

@Леник Я так понимаю, что собеседование Вы так и не прошли? Отсюда такой негатив к компании? Если у них «дурацкий продукт», зачем же Вы вообще шли на собеседование?

Леник | 07.12.12

Слишком много «понтов», хотя уровень компании ниже среднего (начиная с дурацкого продукта: торговли табаком). И странная кадровая политика (странные рекрутеры): на собеседования опаздывают и слишком тупые вопросы на собеседованиях задают (типа «не разговариваете ли вы во сне»), может, по причине слишком высокого мнения о своей компании. Сами наверняка не смогут ответить на такие тупые вопросы. Полная некомпетенция кадровиков PM типа Васильевой Н.: при указании на отсутствие профессионального роста в компаниях отвечают по типу «вы знаете, мир так несправедлив» — и это слова HR-специалиста, ответственного за развитие персонала в компании