Гость | 17.08.13

Да, я соглашусь со всем вышеперечисленным!Я работала в этой компании!Работаешь,приносишь доход этой компании, а тебя даже за человека не считают!Если им что-то надо то это в приказном порядке, а если тебе нужно-»иди работай раб!»… или «нет нельзя!»И еще не идите работа в Платинум Плаза, менеджер там просто человек без понимания и уважения к сотрудникам, а еще и без настроения что потом негативно сказывается на всем персонале!

Гость | 05.08.13

У меня подруга работает в Accessorize. Это правда, что админы по 9-10 тыс в месяц получают, а продавцы на новый год с бонусами тоже под десятку могут заработать? Кто знает, не стесняйтесь, напишите. Просто я думаю, что ей нет смысла мне врать, но всё же…

Гость | 29.07.13

Прошла собеседование ,стажировалась 1 день и поняла что это за кухня . вот уже 2 года прошло,а я с ужасом вспоминаю это место и за покупками не хочется туда даже заходить,хотя до этого покупала.Ужасное место.Стажировалась конкретно в магазине Оджи в Платинум Плаза. Здоровье дороже!

syma22 | 11.05.13

Работал я на эту компанию пол года. Откровенное дно. Я работал в Oggi, во-первых товар не качественный, такое ощущение, что это китайский секенд, поносил месяц и на помойку. Отношение, вообще никакое. Никому не советую такую работу.

Гость | 11.04.13

Я проработал в компании 7 лет, ушел со смешанными чувствами, по большей степени держало то что была стабильная ежемесячная зарплата, но максимум 7 тыс грн со всеми орденами !!!! для директора магазина торгующего в месяц за миллион гривен. Все годы явно прослеживалось желание не переплатить лишнего персоналу, а то будет много и сытые работать не будут, в этом активно помогали хитрые формулы расчета ЗП от бухгалтерии которая гордилась секономленными средствами перед Генеральным а тот в свою очередь был горд проделанной работой перед учредителями. В офисе компании работает много специалистов отвечающих за тот или иной процесс, выработалось правило, работаеш в офисе секретарем пол года, потом переходиш на любую вакансию менеджера — повышение. А негласный девиз «незаменимых людей нет» действительно есть ! Считают себя крупнейшей прогрессивно-развивающейся сетью магазинов на Украине, в будущем обещают радовать новым портфелем брендов и проектами!

Лариса | 09.04.13

Здравствуйте! Ребята! Берегите свои нервы и деньги! Эта работа не стоит ваших усилий!

Гость | 28.03.13

Слышала об этой компании не мало… решила пойти на стажировку. Затем отработала 1 мес и ушла…. Все слова полностью подтверждаются верхним комментом + добавлю ТАМ ТАКИЕ НЕДОСТАЧИ! Что волосы встают дыбом!! И все это нужно платить со своего кармана, даже я новенькая попала под раздачу, вмесо того чтобы заплатить мне несчастных 2500 мне дали на руки 1800 грн остальное сказали в счет недостач… далее не хочу писать… противно! Я Вас очень прошу ПОДУМАЙТЕ несколько раз, чтоб вступать в ряды этой гнилой компании….

ГОСТЬ | 06.02.13

200% ПРАВДА (КОМЕНТ СВЕРХУ) ! БЫЛ ЛИЧНО НА СОБИСЕДОВАНИИ (КАК РАБОТНИК С ОПЫТОМ И ХОРОШИМИ РЕКОМЕНДАЦИЯМИ) — ПРОСТО СМЕШНО ! ВСЕ КАНТОРЫ ИСЧУТ ЛОХОВ ДАЖЕ НЕМОРГАЯ . ПУСТЬ ИСЧУТ ДАЛЬШЕ )))) ЛЮДИ ЗНАЙТЕ СЕБЕ ЦЕНУ!!!!!!!!!!!!!!! И НЕ УНИЖАЙТЕСЬ НА СОБИСЕДОВАНИЯХ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! А ТО ТАКИХ МД ГРУП БУДЕТ КАК ГРИБОВ ПОСЛЕ ДОЖДЯ))))) УЧИТЕ ЗАКОНЫ И ОТСТАИВАЙТЕ СЕБЯ И СВОЮ ЦЕНУ. УДАЧИ ВСЕМ!!!! С МД НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ!!!!!!!!!!!!

Мария | 04.02.13

Самое интересное что задачи и задумки компании не плохие. Но они почему то не работают. Полномочиями обладают люди не компетентные(среднее звено, региональные,бренд менеджеры и менеджеры магазинов) они же и руководствуются не должностными инструкциями, а личными симпатиями и амбициями. А не возможностями работника(только если этот работник не будет шестачить и стучать на своих коллег, или облизывать главного) тогда его заслуги будут оценены не по заслугам. Зарплата маленькая(минималка) остальное в конвертах, хотя обещают другое. Основная массы работы выполняется бесплатно(мотивируется словами, во благо компании ). Сама работа рассчитана на не образованных студентов которые не знают своих прав, идут за любые деньги на любую работу. Молчат и сопят делая что нужно и чего не нужно.Тех же кто сумел кого-то завалить или подставить, продвигают по карьерной лестнице, до ключевых должностей(свой человек ближе к сердцу). Основная политика компании «не заменимых людей нет» ,это о тех кто начинает бунтовать и задавать много вопросов(по типу, а почему за это не платят? или, а что, отпуска не будет?).Рабочие места, адаптированы для чего угодно, но не для персонала, для товара и его хранения. А работники порой не могут покушать так как сидеть не где, в подсобках можно только стоять на одной ноге. Так как все площади задействованы для торговли. Нет банальных средств для отдыха персонала, стульев и гардероба, о средствах для питания совсем речь не идет. Товар порой хранится там же где кушают(если не просто кушают на товаре). Сам товар не самого лучшего качества, а способ его хранения совсем впечатляет(не кондицию или браки) персонал обязан продать или отремонтировать своими силами, или будут списаны в счет зп персонала(продавцов и кладовщиков), так же как и его недостача. Принцип продвижение по карьерной лестнице вообще регламентируется только личными знакомствами или симпатией(шестачеством) бренд, региональному менеджеру, но не как личными качествами работника. Работать по 12-14 часов,не с кем нельзя разговаривать кроме покупателя, обслуживать и отвечать за сохранность безделушек одновременно. И это при условии что персонала в зале из продавцов 2чел, посетителей 20чел. Все тянут и бросают, а админ тыкает сидя на стуле пальцем, что ты внимательна. То есть если вы образованы, трудолюбивы, честны, воспитаны, имеете совесть и тяжело переносите унижение, то вам точно не сюда.