Гость | 22.12.11

Для Павла и компании — если тебя не взяли, то не Спар нужно винить, а свой проф. уровень поднимать, чтобы ты был интересен компании. Все, что здесь написано негативного — чушь собачья. Я давно здесь работаю и знаю, что к нормальным людям и отношение нормальное, и з/п прекрасные, которые, кстати, вовремя выплачиваются. И я очень рад, что с такими «горе-писаками», как Вы — не работаю, и благодарен компании за то, что Вас не взяли.

Гость | 22.12.11

@Гость было бы хорошо, если бы не взяли )).. при приеме на работу проф уровень устраивал.. а как зар плату платить — так повышайте проф уровень )))) или Поливода с Ушаковым не имеют опыта приема на работу ))) не смешите.. профессионалов там прошло не мало.. и эти горе-писаки работали до.. и работают после Спар в нормальных компаниях. и пишут здесь только с одной целью — поделится своим опытом с другими..нет там ни зарплат, ни нормального отношения.. ложь на собеседовании, после штрафы, либо предложение работать в два раза больше за ту же зарплату (что само по себе опять таки экономия на зарплате).. и если не соглашаешься — увольнение..вакансии в Спаре открыты постоянно!!

Павел | 21.12.11

Пришёл на собеседование. При входе охранник — назовите ТОЧНО к кому вы, с какой целью!!!! Потом в прихожей где стоят два мягких кресла и одна тумбочка какая то тётенька в поношенной одежде наверное мало платят, с американской улыбкой и предупредительно-корпоративными ужимками всем кандидатам раздавала заполнить какие то анкеты где надо было указывать всех родственников чуть ли не до третьего колена. На резонное замечание о том что нет стола, она всё с той же идиотской улыбкой предложила заполнить их «…как нибудь на подоконнике..» При собеседовании начался цирк. Она представилась начальником толи отдела, толи управления кадров и показав на моё резюме беззапеляционно заявила что это не резюме и так их не пишут. Потом потребовала что бы я рассказал о своих достижениях, на моё резонное замечание что я помню основные, нахмурилась и что то отметила в блокнотике, потом она начала задавать мне вопросы, которые на её взгляд относились к юриспреденции. Я ответил на них. Потом она начала спрашивать почему я общался с другими соискателями в коридоре, мол — это неэтично и нарушает корпоративные правила. На моё замечание о том что я пока не подпадаю под действие их правил так как не являюсь сотрудником компании она опять начала кривить лицо и рассказвать что она мол постоянно общаеться с президентом компании…., у них высокая корпоративная культура и т.д.. К чему это всё было я так и не понял. Потом она неожиданно прервалась и сказала что собеседование закончено и она, со мной свяжеться. В общем выводы следующие: 1. Если собеседование проводит так называемы специалист, то могу только представить кто там работает и что там творится. 2. Пытаються играть в серьёзную компанию со строгими корпоративными правилами — получаеться хреново. 3. Учитывая п.1, профессионализма — ноль. 4. Хорошие зарплаты только у руководства, у остальных врядли, судя по внешнему виду людей которые встречают кондидатов и проводят с ними интервью. 5. Устраиваться сюда нет смысла.

Гость | 21.12.11

@Павел Выводы сделаны верно.. верно так же и то, что Вам перезвонят с предложением приступить к работе (текучка сумасшедшая.. новый штат набирают постоянно.. рассказывают, правда, о расширении сети.. но обычно «расширяю» два раза в год: перед Новым годом и Пасхой.. и после праздников сокращают )) без оплаты труда, естественно))..и если Вы решитесь все же принять предложение..хочу сразу предупредить.. предложенную зар.плату Вам платить не собираются..Либо Вы будете недостойны предложенной зар.платы (это происходит постоянно и во всех отделах Спар), и оплачивать будут только зар.плату, оговоренную на период испытательного срока за вычетом штрафов (если штраф по решению суда возложили на компанию.. то его разделят между менеджером и юристом ))), так вычтут часть недостачи из зарплат коммерческого отдела,отдела маркетинга и тп..так мелочь.. грн 200-500 в месяц..если же Вас и это устраивает, должны понимать, что с учетом того, что зар.плата за посл месяц работы не выплачивается, компания не гнушается шантажировать статьей в трудовой (и не редко увольняет за «несоответствие занимаемой должности», «злоупотребление доверия» и тп).. вот такое вот кино..

Гость | 17.11.11

@Слава Труду я бы на Вашем месте не ерничал.. если Вы считаете, что писаете без посторонних глаз и ушей в этой компании.. то Вы просто об этом еще не узнали ))) но и это не главное.. главное, что о неоплачиваемом последнем месяце работы, неоплачиваемом отпуске и больничном ВЫ уже знаете.. так как об этих мелочах сегодня заявляют сразу, как получат Вашу трудовую)) и если Вас это не сподвигло там не работать.. успехов !! быть мясом для компании.. которая по сути и является *овном.. мечта не для всех!!!

Гость | 12.09.11

Спар это болото,все коменты правильные ,единственный плюс это график работы,5 на 5,или как договоришся со сменщиками.

Слава Труду | 10.09.11

Kler : Кстати, зарплату они платят)) Но при собеседовании – оговариваются доллары, а по факту – та же сумма но в гривнах. Например, договорились за 500 долларов, по факту получили 500 грн Второй вопрос при собеседовании – А Вы с кем-нибудь в коридоре разговаривали?? О как… уже улыбнуло…. расскажите про сканирование сетчатки, чтобы пописать сходить… О!

Мурзик | 01.09.11

Вас пригласили на собеседование… Вам по телефону очень вежливо все рассказывали… Вы пришли…и Вас там улыбнет все!!! Если есть время -сходите)))

Гость | 30.08.11

Пригласили на собеседование, но что-то отзывы настораживают……даже очень….хоть что-то там хорошее есть?

Гость | 27.08.11

ОСТОРОЖНО……!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ДУРЯТ ВО ВСЕМ!!!!!!!!!!!!!!!! З\П НЕ ПЛАТЯТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!