Гость | 09.09.13

Проработал в компании более 5 лет!!!!! Уволили, не за что, даже спасибо за работу не сказали!!!!!

Гость | 22.08.13

Смысл сейчас вообще работать мед. предом — не только в ШТАДЕ, вообще: нагрузки дикие, планы нереальные (т.е. бонусов не дождешься), отчетность чудовищная, пеленгаторы, превращающие работу в маразм, каждодневный прессинг и отношение к МП, как к скоту — никаких денег не надо, тем более, что разница в зарплатах врачей и МП, даже в регионах, не такая большая, как лет 4-5 назад — и так в большинстве компаний! И не надо говорить, что это — нормально, только демотивирует, ведь мы не Равшаны и Джамшуты, а люди с высшим образованием (я — врач, и через год работы МП предпочитаю вернуться в профессию и работать в двух местах, уважая себя, чем в одном, но, являясь шестеренкой в системе)! Уходят скопом и новички, и опытные — уже не только врачей и фармацевтов с в/о берут компании, но и мед. сестринский персонал, и даже людей чуть ли не с техническим и гуманитарным образованием — и те бегут с концами, максимум через два года — надоедает бессмысленный однообразный выматывающий и унижающий человеческое достоинство труд! ТОВАРИЩ, ВАМ СЕРЬЕЗНО СОВЕТУЮ СОБРАТЬ ВСЕ ДАННЫЕ, писать не только тут, на и на мед.пред.ру, и вообще судиться с этими людьми!

отзыв из Тюмени | 17.08.13

Так я и не дождался обещанной компенсации из Штады, вернули трудовую и мед. справку, которая уже не нужна. Вернулся в аптеку, сейчас на заведовании. Медпредов из Штады принципиально видеть не хочу. Мои однокурсники тоже потихоньку уходят из медпредов. А какое бессовестное руководство Штады в Екатеринбурге!!! Обидно, что столько времени я потнрял.

Гость | 27.07.13

@Гость В общем, как всегда: при приеме на работу тебе улыбаются и разрисовывают радужные перспективы, из которых, в итоге, действительности соответствует только оклад (бонусов не дождешься в РФ, не знаю, как в Украине) и авто, ноут-бук, сим-карта. Все остальное — кошмар на улице Вязов и вынос мозга. И классическая аксиома почти для всех компаний: приходишь в компанию, а уходишь от непосредственного началтника. Есть, конечно и хорошие, но соотношение плохой-хороший 50/50, как повезет. Ну, а чехарда с документами, потери и безответственное отношение — ахиллесова пята компании, наравне с низким уровнем зарплат.

отзыв из Тюмени | 02.07.13

Эффекта нет никакого. Три раза отправлял заказные письма. Первый раз прислали трудовую, второй раз вернули мед. справку, вместо обещанной компенсации. Никто из руководства на связь так и не вышел.

Гость | 21.06.13

А зачем Вам напрямую Сиземова — думаете, она до Вас снизойдет, или ответит что-то вразумительное?! Если хотите, можете найти контакты на оф. сайте компании и написать, и ей, и в отдел кадров; не знаю, будет ли эффект.

отзыв из Тюмени | 15.06.13

подскажите, как напрямую обратиться к руководителю Штады Нижнего Новгорода Сиземовой Л. К. Только через 2 месяца отдел кадров выслал мне трудовую, а остальных документов нет. Хочу получить денежную компенсацию с компании, трудовую удерживали, а без трудовой я не мог устроиться на работу, не возместили расходы на медосмотр. Создается впечатление, что они используют мои личные данные в своих целях.

Гость | 27.05.13

@отзыв из Тюмени Потеряли, наверное, Ваши документы между Нижегородским и Московским офисом — такое у них часто бывает! Сочувствую! А, вообще, отечественная компания, есть отечественная компания, как ее на назови, и сколько компаний к ней не присоедини — все изгадят! Ни в одной российской компании работа и организация не идет, как надо!

отзыв из Тюмени | 24.05.13

Прошел собеседование в Штаду, пригласили на работу. Прошел медосмотр за свой счет, отправил документы, в т. ч. оригинал трудовой в Нижний Новгород через курьера и на этом все закончилось. руководитель звонил из Екатеринбурга, говорил, чтобы ждал, когда сообщат об трудоустройстве. ждал 1,5 месяца, даже не связывались со мной, потом обвинили в том, что я сам не выхожу на связь. В итоге, сказали, что выслали мои документы в Тюмень. Я так и не понял, почему так жестко кинули. Руководство так и не объяснилось.

Гость | 16.05.13

Идти в компанию не стоит, я не пошел, нашел место получше по всем параметрам. Сложно переоценить значимость обучения в компании в первый год работы, а тут это обучение меньше, чем даже у индусов + зарплата такая же, как у индусов. Преимуществ никаких.