Гость | 15.05.13

Не надо умничать( Закон Майлса)! Просто создайте людям нормальные условия для работы. Что бы был нормальный график работы, а не «пять дней работаешь,два отдыхаешь»,не надо людей превращать в дешевую рабсилу.И вобще то пора уже соблюдать трудовое законодательство (охрана труда в т.ч.) На работу хотелось бы идти с легкостью и желанием, а к вам идешь в напряге. И пора бы уже доставку медикаментов делать не за счет первого стола,коль вы уж такая «супер» компания!!!!!! Удачи!

Гость | 15.05.13

Как показывает опыт: — кто хочет заработать денег, ищет средства для осуществления этого, меняет работу, условия и т. д. Работа первостольника действительно тяжела, но, к сожалению мало какому первостольнику удается найти хорошооплачиваемую несложную работу. Нужно как минимум иметь для этого желание и определенные знания и навыки коммуникации с людьми. Легче всего сидеть на стульчике и тупеть из года в год. ЛЮДИ СТРЕМИТЕСЬ, ДОБИВАЙТЕСЬ, УЧИТЕСЬ!!!

Елена | 05.05.13

Угол зрения зависит от занимаемого места. ( Закон Майлса). Александр Македонский, слушая обвинение против кого-то, заткнул себе одно ухо и, когда его спросили, зачем он это делает, ответил: «Поберегу это ухо для обвиняемого»..

Гость | 27.04.13

Гость прав,очень наигранная атмосфера,очень трудно работать,если постоянно давят своими наигранным чрезмерным позитивом.Работа-это работа,она никогда не заменит дом,семью!И не нужно жить работой только,а то жизнь будет очень скучной.Есть конечно и положительные моменты:много креатива,новинок ,интересных идей!Но не нужно насаждать мнение,что вы должны полностью отдаваться работе!Пусть полностью отдается тот,чей этот бизнес!!!!

Елена | 25.04.13

Как нужно было насолить сотруднику, чтобы писать такие отзывы.))))) Удивительно. Сколько злости.)))))))) Интересно- Вам хоть один работодатель когда-либо нравился? Или Вы «бегаете» с фирмы на фирму и все для Вас «плохие»?. И что в Вашем понимании «прислуживать»? И почему пишете под Гостем? Или так легче. Хорошее не видно- легче увидеть только плохое.

Гость | 24.04.13

То что нужно прислуживать-это правда.Первостольников катастрофически не хватает, экономят на всем.Набрали детей со всей Украины и «ездят» на них,как хотят. Слухи верные,Гаевский уже выкупил сеть. Так что всех благ им! Слава Богу,что ушла от туда!

Гость | 12.04.13

Отвечаю на «отзыв» Елены от 14 марта. В как раз об этом речь, — мастерство заискивающе заглянуть в глаза боссу является показателем высшего профессионализма. Уверенность работодателя в лояльности сотрудников — это иллюзия в которой он пребывает. Все двулично, временная работа для послушных девочек, они там никто. Позитива у вас точно не хватает, притворства достаточно.

Елена | 09.04.13

Может и уволят руководителей. Дай Бог, чтобы стали еще сильнее. Желаю сети только развития и процветания.Сеть достойна самого лучшего. И имеет право на жизнь.)

Гость | 02.04.13

Ходят слухи, что сеть выкупили Одесские Гаевские. Если это правда, то скоро всех руководящих уволят, и заменят своими. Может наконец станут сильными аптеками.

Елена. | 14.03.13

Отвечаю на «отзыв» Гостя за 26 февраля 2013 года. В работе команды цениться профессионализм, ответственность, коммуникабельность и обычное простое уважение к коллегам и руководству. Никто не ждет «восхищения». Все сотрудники на своих рабочих местах (независимо от должности) стараются хорошо и качественно выполнять свою работу. Конечно приятно, когда люди работающие в компании понимают друг-друга и своими действиями только усиливают командный дух и рабочий процесс. Провизора, которые всегда всем недовольны- надолго нигде не задерживаются. Им всегда все не нравится, они «портят» настрой всего коллектива. Смотрите на мир чуть-чуть положительно и Вы увидите, что не нужно проводить действий по отношению к руководству, о которых Вы говорили.)))) С уважением Ваш коллега.