папа | 17.01.14

с такой дурой Г…..КОРОТКОВОЙ .БЕСИКОМ СТЕПАНЕНКОМ УДАЛЬЧЕНКО ЭТОТ завод в большой Ж..е

Гость | 12.01.14

Как в офисе незнаю, а вот работяг за людей уже вообще не принимают. Запчасти не закупаются, при поломках всё вешают на рабочего. Над одним рабочим десяток начальников и каждый норовит »нагнуть». Камеры разве что в туалетах не стоят. Мол все коррупционеры, ОТК, рабочие и водителя в сговоре и завозят на завод мусор под видом лома. Убрали »коррупционеров»ОТК, вместо них наняли независимую службу SGS…не помогло. Теперь будем по приходу на смену сдавать телефоны, что бы по нему не договорились о каких то злодеяниях. Короче бред. Если хотите быть козлом отпущения, выполнять кучу дурной работы(кроме Ваших прямых обязаностей), работать в тюремном режиме и всё это за 2 максимум 2,5 тысячи, тогда запасайтесь вазелином и вперёд))) P.S. Единственный огромный плюс- это отличный понастоящему дружный колектив среди рабочих. В основном это те, кто работал в компании до вступления её в интерпайп. И всё ещё, хоть и с грустью в глазах, с надеждой ждущих перемен на уже родном для них заводе. С ностальгией вспоминая тот ОАО»ДНЕПРОПЕТРОВСКИЙ ВТОРМЕТ».

Гость | 13.12.13

Интерпайп Никополь. Убийственное рвение по поводу закона о запрете курения в общественных местах. В ст. 13 сказано: «Забороняється, крім спеціально відведених для цього місць, куріння тютюнових виробів: 1) у приміщеннях підприємств, установ та організацій усіх форм власності-«… Так они запретили курить на ВСЕЙ территории, а не в помещениях и берут штраф по 500 грн. Хотя по закону штраф 51-170 грн. и за повторное в течении года 170-340 грн. Мест для курения вообще НЕТ. Работники молчат и платят если попадутся охране.

Гость | 13.12.13

Интерпайп Никополь. Убийственное рвение по поводу закона о запрете курения в общественніх местах. В ст. 13 сказано: «Забороняється, крім спеціально відведених для цього місць, куріння тютюнових виробів: 1) у приміщеннях підприємств, установ та організацій усіх форм власності;»… Так они запретили курить на ВСЕЙ территории, а не в помещениях и берут штраф по 500 грн. Хотя по закону штраф 51-170 грн. и за повторное в течении года 170-340 грн. Мест для курения вообще НЕТ. Работники молчат и платят если попадутся охране.

Гость | 05.11.13

а втормет консалтинг это та же компания или нет?

Аноним | 28.10.13

Плюсы Офиса в центре города. Минусы Руководитель отдела не замужняя 30-летняя тетка,ошибочно очень высокого мнения о себе,профессионально полный ноль свои амбиции ставит выше работы,в кадрах любит только жополизов. Кадрами никто не дорожит хоть будешь работать на 110% процентов.

А. | 28.10.13

На ВторМете было два адекватных человека- Бардин и Андрощук, которые реально жили этой компанией, и пытались хоть как то обеспечить людям нормальные условия работы и зарплату. Но идиоты/ки из центрального офиса без особых мыслительных способностей зарубили их. Теперь в компании из управляющего состава остались-мамы, папы, сынки и дочки-которые только делают вид, что понимают что делают.

Александр Викторович | 19.10.13

Уважаемые граждане с надеждами устроиться на интрпайп днепровтормет не мечтайте об хорошей работе и зарплате это дебильная организация все что обещают это полная бредня и вранье испытал на своей шкуре поверте это потеря Вашего времени и нервов

Сергей | 04.09.13

Компания » Интерпайп Днепр Втормет» — театр абсурда. Желающим работать бесплатно, в обстановке полной неопределенности, в коллективе «руководителей «- громко именующих себя HR- ми и в то-же время просиживающих свои штаны, спрятавшись каждый в своем кабинете — Вам сюда! Этап 1. Вас встретят приветливые сотрудники отдела кадров, Вы пройдете тесты и предварительное собеседование с менеджером по подбору персонала, в тот — же день — собеседование с госпожой «директором по персоналу» , после, через неделю — с генеральным директором, еще через неделю, Вас возможно официально трудоустроят, с испытательным сроком в полтора месяца. Вам поставят задачу — на протяжении этого срока найти площадку для заготовки лома в г.Кировограде и пообещают солидно оплатить Ваш труд . Этап 2. Неделю вас будут пинать из кабинета вкабинет, но Вы упорно будете добиваться от главных тех. спецов предоставить технические характеристики площадки и в конце концов их Вам эти самые технические требования Вам сообщат специалисты по персоналу из отдела кадров. Не беда, это «рабочие моменты» скажут они. Вопрос о обеспечении Вас транспортом, связью, орг. техникой — вызовет у руководства — лекгое негодование, Как, у Вас ведь есть личный автомобиль, и комп! Мы дадим Вам БЕНЗИН (потом) — скажут они, пишите ходотайство на имя ген. директора. Вы в азарте махнете рукой, ведь нужно срочно искать площадку! Потом ведь заплатят. Пройдет 4 -5 дней и Вы сообщите ген. директору о том, что площадка найдена, переговоры проведены, пригласите руководителя пр инимающего финансовые решения приехать в Кировоград на переговоры с владельцем предприятия. На что госпожа HR , поинтересуется, почему Вы звоните именно ей? А кому мне звонить, спросите Вы? Точно не мне скажет она… Вами неделю, а может и две поиграют в футбол, пройдет испытательный срок, владелец площадки в Кировограде подумает, что Вы дебил… А как же оплата моего труда, компенсация гсм спросите Вы у компании? Вам вышлют талоны на бенз. Ура хоть бензин свой вернул -обрадуетесь Вы. Этап 3. Наконец — то поняв, что перспектив никаких, Вы напишите зяявление о увольнении.. И тут начнется самое интересное… Вам будут звонить и говорить, что Вы сотрудник компании и обязаны немедленно приехать — поговорить с ген. директором и еще с кем — то. Приехать конечно на поезде или автобусе, конечно за свой счет, стоимость билетов Вам пообещают компенсировать — потом. Вы увольняетесь, получаете по почте — письмом, свою трудовую книгу, а на зарплатную карточку — деньги — 1 112 грн. за полтора месяца работы в компании с мировым именем и белозубыми мужчинами на билбордах. Но это не все. Пройдет время, неделя или две и окажется, что ранее выданный Вам бензин бы для Вас — социальным благом и облагается налогами. У Вас потребуют вернуть деньги в предприятию, начнут угрожать и нести всякий бред по телефону… И если Вы не дурак, пошлете всех «белозубых» и тех кто с ними, по короткому адресу, конечно же в душе… Вы ведь не такой как они.

Сергей | 04.09.13

Компания » Интерпайп Днепр Втормет» — театр абсурда. Желающим работать бесплатно, в обстановке полной неопределенности, в коллективе «руководителей «- громко именующих себя HR- ми и в то-же время просиживающих свои штаны, спрятавшись каждый в своем кабинете — Вам сюда! Этап 1. Вас встретят приветливые сотрудники отдела кадров, Вы пройдете тесты и предварительное собеседование с менеджером по подбору персонала, в тот — же день — собеседование с госпожой «директором по персоналу» , после, через неделю — с генеральным директором, еще через неделю, Вас возможно официально трудоустроят, с испытательным сроком в полтора месяца. Вам поставят задачу — на протяжении этого срока найти площадку для заготовки лома в г.Кировограде и пообещают солидно оплатить Ваш труд . Этап 2. Неделю вас будут пинать из кабинета в кабинет, но Вы упорно будете добиваться от главных тех. спецов предоставить технические характеристики площадки и в конце концов их Вам эти самые технические требования Вам сообщат специалисты по персоналу из отдела кадров. Не беда, это «рабочие моменты» скажут они. Вопрос о обеспечении Вас транспортом, связью, орг. техникой — вызовет у руководства — легкое негодование, как, у Вас ведь есть личный автомобиль, и комп! Мы дадим Вам БЕНЗИН (потом) — скажут они, пишите ходотайство на имя ген. директора. Вы в азарте махнете рукой, ведь нужно срочно искать площадку! Потом ведь заплатят. Пройдет 4 -5 дней и Вы сообщите ген. директору о том, что площадка найдена, переговоры проведены, пригласите руководителя принимающего финансовые решения приехать в Кировоград на переговоры с владельцем предприятия. На что госпожа HR , поинтересуется, почему Вы звоните именно ей? А кому мне звонить, спросите Вы? Точно не мне скажет она… Вами неделю, а может и две поиграют в футбол, пройдет испытательный срок, владелец площадки в Кировограде подумает, что Вы дебил… А как же оплата моего труда, компенсация гсм спросите Вы у компании? Вам вышлют талоны на бенз. Ура хоть бензин свой вернул -обрадуетесь Вы. Этап 3. Наконец — то поняв, что перспектив никаких, Вы напишите заявление о увольнении.. И тут начнется самое интересное… Вам будут звонить и говорить, что Вы сотрудник компании и обязаны немедленно приехать — поговорить с ген. директором и еще с кем — то. Приехать конечно на поезде или автобусе, конечно за свой счет, стоимость билетов Вам пообещают компенсировать — потом. Вы все таки увольняетесь, получаете по почте — письмом, свою трудовую книгу, а на зарплатную карточку — деньги — 1 112 грн. за полтора месяца работы в компании с мировым именем и белозубыми мужчинами на билбордах. Но это не все. Пройдет время, неделя или две и окажется, что ранее выданный Вам бензин бы для Вас — социальным благом и облагается налогами. У Вас потребуют вернуть деньги предприятию, начнут угрожать и нести всякий бред по телефону… И если Вы не дурак, пошлете всех «белозубых» и тех кто с ними, по короткому адресу, конечно же в душе… Вы ведь не такой как они.