Аноним | 23.04.14

Плюсы Кроме возможности поездить по командировкам — нет. Минусы Подавляющее большинство руководящего состава не компетентны. Что и говорить, когда Генеральный директор лично осматривает контейнеры техников на наличие мусора, вместо того, чтобы делом заниматься. И в целом такое же руководство, не способное принимать самостоятельные решения. А то, что контора прогнила — было видно давно. Когда компанию доят по максимуму вместо того, чтоб развивать — результат будет один.

Аноним | 08.04.14

Плюсы Своевременная выплата зарплаты (которая по-моему становится уже ниже средней по Ульяновску) Минусы Собственно говоря согласен с многими, оставившими отзыв. Отдал несколько лет своей жизни и труда авиакомпании, а ни чего хорошего так и не увидел. Отношение к подчинённым скотское, увольняются реально ценные сотрудники (вернее вынуждают увольняться) а те от которых толка ни какого продолжают сидеть на своём месте только за то что лижут зад вышестоящему руководству. В этой авиакомпании чтобы чего-то добиться важен не опыт и квалификация и не качество выполнения своей работы, а умение лизать задницы зажравшимуся руководству и родственные связи.

Аноним | 06.04.14

Плюсы Трехдневная рабочая неделя Минусы Статья, Ульяновская правда от 4 апреля 2014 г ‘Некогда крупнейший налогоплательщик Ульяновской области переходит на трёхдневку. Сотрудников авиакомпании «Волга-Днепр» оповестили о переходе на трех­дневную рабочую неделю начиная с первого июня. Несмотря на то, что мировой рынок авиаперевозок уникальных сверхтяжелых и не­габаритных грузов, по оценкам экспертов, растет, спрос на услуги «Волги-Днепра» па­дает, и делает это катастрофически. По итогам января-февраля «Волга-Днепр» перевезла всего 44,5 процента от тоннажа такого же периода прошлого года. Грузооборот в тысячах т/км составил все­го 44,6 процента, а процент коммерческой загрузки — «-2,1». Любопытно, что показа­тели второй авиакомпании, входящей в ГрК«Волга-Днепр», — AirBridgeCargo- диаме­трально противоположны: 113,4 процента, 107,6 процента и «+ 0,1» соответственно. В связи с этим было принято решение о переводе предприятия на сокращенный пе­риод работы со всеми сопутствующими фи­нансовыми последствиями для сотрудников. Заметим, решение принято заранее, в соот­ветствии с законодательством, и положение еще может измениться. В пресс-службе «Волги-Днепра» ситуа­цию не комментируют. Напомним, что компания является са­мым большим в мире (после Минобороны РФ) эксплуатантом крупнейшего серий­ного транспортника Ан-124 «Руслан», а до недавнего времени стабильно входила в тройку крупнейших налогоплательщиков Ульяновской области.’ http://ulpravda.ru/news/news-4993

Иванов | 24.12.13

Плюсы Нет. Нервы ежедневно. Подставы ежедневно. Подлость ежедневно. Истерики первого лица ежедневно. Минусы Царящее повсеместно лизоблюдство, абсолютно бестолковая зарплатная политика. Глава компании реально болен.

Аноним | 06.08.13

Плюсы —— Минусы Здравствуйте,мой работодатель а именно авиакомпания Валга-Днепр принудили меня написать заявления об увольнении по собственному желанию,с помощью угроз о последующем ‘Выживании’ в случаи отказа,на самом деле каких либо претензий к работе не выставлялось а просто напросто авиакомпания Волга-Днепр таким образом производит сокращение штата,в момент подписания обходного листа в службе персонала сказали что за 02.08.2013 я уже пятый,а при получении расчета 05.08.2013 я встретил еще двоих с обходными и им тоже ‘предложили по хорошему’ написать заявление о уходе из авиакомпании,вот такими репрессивными мерами пользуется славная авиакомпания ‘Волга-Днепр’ ,вся данная работа называется оптимизация численности,на самом же деле не законное сокращение с минимальными потерями,Хотелось бы верить что влияние компании в области и городе не помешает произвести тщательную проверку,ведь должна быть справедливость если человек работал и вкладывал свои силы и здоровье на благо работодателя,его не должны вышвыривать подобным образом!

Роза Ли | 30.07.13

Плюсы Раньше еще были какие-то положительные стороны, сейчас их нет. Минусы Убыточная со всех сторон дочка получила по итогам года премию, а мы приносящие прибыль не получили. Руководство мотивировало это ‘экономией денежных средств’, мол у нас кризис, компания на коленях. Начиная с 1992 года сложилось впечатление, что компания с колен и не поднималась, а как упала на них, так и стоит. Гонора у компании выше крыши, а на самом деле её же изнутри и разворовывают хитрожопые выходцы с ‘Авиастара’. Пока у власти будет ‘завод’ и старики, компания будет катиться вниз. По ЗП: действительно не плохо получают те, кто хорошо целует в зад и, исходя из собственных наблюдений, любовницы и сынки. Перед ними открыты все дороги и двери в хорошую жизнь. P.S. Не плохо было бы нанять кризис-менеджера, а не набирать любовниц и сынков на руководящие должности.

Макс | 26.05.13

Плюсы Положительные стороны только в сравнении с другими работодателями: ЗП своевременно, можно легко вырасти за язык. Часто платят выше рынка, но опять-таки за язык, глаза, попу, ноги и др. органы. Скромный соцпакет: ДМС тыс. 2 рублей, мероприятия тоже бюджетные и в каком-нить гадюшнике и т.п. Минусы Компания самодуров, маразматиков и деградантов! ЗП устанавливают и платят исходя из личностных предпочтений. Порядка никакого. Самые высокие руководители не знают самых основных сторон собственной работы, да что там работы — ситуации в организации. На совещаниях перегоняют из пустого в порожнее, строят из себя важных, умных, опытных. Голова уже реально сгнила! дело со дня на день дойдет до внутренних органов. Коллеги, боясь за свое место и статус, закладывают друг друга, и даже просто врут причем официально в документах. Ни одного вменяемого специалиста. Заказчики уже задалбались писать претензии. Короче….там просто финишная прямая жизненного цикла организации, хотя в нашей стране она может продлить еще не один год…

Елена | 16.02.13

Плюсы Нет Минусы Это гавнокомпания. Сошедший с ума собственник, постоянно орущий на всех. Уверенно идут к банкротству поледний год.

Иван | 15.02.13

Плюсы Зарплата средняя по городу (для ‘обычных’ специалистов) и очень неплохая для избранных (стать таким несложно см. ниже) Много фактов заботы о персонале. Стоматолог (правда за деньги), вода в офис, спорт зал, иногда мероприятия Минусы -Очень важно ‘чувствовать’ линию руководства. Так как большинство знакомые, друзья, родственники, то неудачно поспорив можно вылететь даже без положенных 2 недель (альтернатива подлог и увольнение по статье). -Не стоит буквально понимать многочисленные ‘тренинги’ управленческие, этические и тп.. это просто дань моде и лицемерие. -Чем выше по служебной лестнице, тем больше хамов и интриганов.

Помощник руководителя | 13.05.12

Плюсы Офис. Минусы Не увидела.