Аноним | 09.04.13

Плюсы Не указаны Минусы Ахаха!!! Ето походу про Ярошенко і Храновску ахаха прославелись….согласен на все 100% но сосут конечно хорошо, девчонки молодци хорошо работают. Но про IQ чуть дотягивает до 40 ето без коментариев )))))

Гость | 09.04.13

Ахаха!!! Ето походу про Ярошенко і Храновску ахаха прославелись….согласен на все 100% но сосут конечно хорошо, девчонки молодци хорошо работают. Но про IQ чуть дотягивает до 40 ето без коментариев :))))))

Гость | 08.04.13

Плюсы Не указаны Минусы Работал просто не компания а сборище Троещенських шалав которых пере,,,,,ло пол компании, одни работают а другие бухают вместе с транспортным отделом, но им все можно у них подруга в руководстве барышня IQ чуть дотягивает до 40! Которая и привела малолетних шлюх, респект свои глаза везде надо….да и бухать веселее…..

Гость | 08.04.13

Работал, просто не компания а сборище Троещенських шалав которых пере,,,,,ло пол компании, одни работают а другие бухают вместе с транспортным отделом, но им все можно у них подруга в руководстве барышня IQ чуть дотягивает до 40! Которая и привела малолетних шлюх, респект свои глаза везде надо….да и бухать веселее…..

сотрудник | 19.02.13

При таком количестве занятых в компании сотрудников,расходуя столько материальных ресурсов и нанося вред окружающей среде и самое главное потребителям создается впечатление что люди в данном коллективе бьются головой о стену не замечая синяков,царапин и ссадин усугубляют самими созданную ситуацию.Нужна новая концепция меняющая положение вещей в корне.ВРЕМЕНИ ОСТАЛОСЬ МАЛО.

бывший | 19.02.13

Надеюсь мой отзыв будет полезен. У компании много плюсов: функционально хороший склад, отличный портфель Клиентов, нужная ниша на рынке, развитие в такой сложный период. Но ошибки допускаются. 1. Отсутствует какой-либо контроль на входе, во время хранения и на выходе товара. Вообще существует служба безопасности? и какую-либо ответственность она несет? Не склад а проходной двор. 2. Климат в коллективе сложный. Любые вопросы не принято выносить на уровень руководства, потому как если проблема существует — значит кого-то оштрафуют. А тот кто поднял вопрос — стукач. Поэтому все молча гребутся в своем же г. Так никогда не добиться инициативности от персонала и командной работы. 3. Штрафы — суммы и причины возникают внезапно, в зависимости от настроения руководства. 4. Нет никаких описанных процессов и инструкций, все действуют, как скажут, а если что не так — штраф. 5. Отсутствует понимание современных IT решений в логистике, в этом плане компания находится на «доисторическом» уровне логистики. Если руководство обратит на это внимание, и начнет конструктивную работу в этих направлениях — все будет ок. Удачи!

Гость | 29.05.12

руководящий состав просто ***,сваливают работу на сотрудников при этом *** ни делая.а йосипенко докладывают что они красавчики.и

Гость | 22.04.12

@Сотрудник Я с Вами согласен! Я там работаю и мне интересно ,чем это все закончится, З\П не ринципиально

Гость | 04.04.12

@Гость Согласна на все 100%

Гость | 03.04.12

…таки да, Михалыч — это молоток)))) на нем держится половина обязанностей…очумелые руки и голова)) но зато какой есть в этой фирме «незаменимый сотрудник»!!! это неотразимый ХЛОПЕНЮК ЛЕОНИД! в простонародье — ЛУПИПА. Это особенный экземпляр, который приживается везде как сорняк, при этом пакостит и ставит палки в колеса абсолютно всем, в особенности, с кем непосредственно работает. Донести руководству на сотрудника и обрисовать все в черных красках — это самое его любимое занятие…но складывается впечатление, что он ничего больше и не умеет делать (кто на что учился…). В общем, гнилое создание, которого прикрывает высшее руководство, ибо «свой» человек должен быть всегда. Так что, если нужно насолить врагу — пусть он поработает с этим великим руководителем по имени Лупипа.