Аноним | 28.03.13

Плюсы Работы много. Минусы На работу берут на испытательный срок не по трудовому договору, а по договору услуг, без записи в трудовой книжке. От зарплаты отнимите еще 13%. Люди, не соглашайтесь на грубое нарушение Ваших прав. Да и ради чего, собственно?

Аноним | 17.07.09

Плюсы Не согласен с предыдущим корреспондентом: да, действительно, гостиница недавно открылась после реновации и на момент моей работы там были некоторые сложности, которые, однако, быстро устранялись. Зарплаты указаны не gross, а net. Руководство компанией вполне адекватное, готовое обратить внимание на твои проблемы и отнестись к ним по-человечески. А то, что руководителя службы персонала вызывают на внеплановое совещание — что ж, это текущая работа и человек знакомый с оперативной деятельностью коммерческой организации должен это понимать. А потолки действительно невысокие… Минусы Не указаны

Уничтожитель Клоунов | 17.11.08

Плюсы Не указаны Минусы Будучи приглашенным этими ‘господами’ на собеседование, я приехал в гостиницу чуть раньше (минут на 10) назначенного мне времени. Получив, как обычно, в отделе кадров анкету и довольно быстро ее заполнив, я вернулся в отдел, где мне сообщили, что ‘сотрудница отошла’ и попросили подождать вместе с анкетой в коридоре, откуда меня ‘пригласят’. По прошествии минут 20-30 мой энтузиазм уже начал понемногу улетучиваться, тем более, из разговоров других соискателей я понял, что они ждут уже больше ЧАСА! И предчувствие не подвело — через ЧАС С ЛИШНИМ после назначенного времени к нам вышла девушка из отдела кадров и сообщила, что ‘начальницу отдела вызвали на совещание неизвестной продолжительности’, предложив всем оставшимся соискателям звонить им на следующий день (а это получался уже понедельник). В понедельник у меня получилось позвонить в ‘Аэростар’ только в районе полудня. Но жалеть об этом не пришлось — сотрудница службы персонала известила меня о том, что ‘минут 10 назад генеральный директор приказал отменить все назначенные собеседования, потому что уже кого-то присмотрел’. Таким образом, всех, кто позвонил раньше меня и уже успел назначить встречу, прокатили еще раз. Итог: 3 часа (с учетом дороги) потраченного времени. Еще пара нюансов для потенциальных работников: 1) Судя по всему, все зарплаты в их вакансиях указаны gross, то есть, смело вычитаем из обозначенной суммы 13% (хотя полностью не уверен). 2) Гостиница открылась вновь совсем недавно, рабочие процедуры еще не отлажены, хаос присутствует в значительной степени (это можно понять как по описанному выше инциденту, так и по тому, что ресепшен переключает на службу кадров дай бог с третьей попытки). 3) Высота потолка в административных помещениях составляет от силы 2,2 метра. Так что баскетболистам работать там не советую, да и простым смертным может быть как-то неуютно. Плюс всякие мелочи наподобие совковых дверей в кабинеты с распечатанными на принтере ‘табличками’. Резюме: произошедшее считаю показателем отношения работодателя к потенциальным и фактическим сотрудникам, не рекомендую соискателям административных должностей тратить время на общение с этой компанией.