Аноним | 09.04.14

Плюсы Я вам так скажу — кто хочет ничего не делать и чтобы ему платили деньги, кто ковыряется в носу и рассказывает какой классный, кто тащится от своих прошлых достижений по сей день и не старается сделать новых, тому любая компания будет на букву ‘Х’ и не подумайте что хорошая. Меня все вполне устраивало — компания лидер на рынке (по крайней мере я точно знаю была на тот момент), нормальная и очень адекватная оценка работы персонала — з/п вовремя и следуя договоренностям. Я бы даже сказала работает полностью по международным стандартам (т.к. сейчас сама работаю в международной компании). И вообще я удивляюсь — читая комментарии людей которые только проходили собеседования (и судя по отзывам не прошли) — вы такие классные, так разбираетесь в компаниях, так точно можете оценить руководство — так чего же вы работу ищите и вас еще с руками и ногами не забрали компании с мировым именем?? Рекомендую задуматься. Уволилась по причине декрета — кстати выплатили премию при рождении ребенка. Минусы за время работы не нашла

Мыслывец | 04.04.14

Плюсы Вот уж не думал, что буду писать отзыв. Собираюсь менять работу, смотрю, что на рынке. В УКК работал мой приятель и меня туда звал года три назад. ОН потом открыл свою контору,и я бы не сказал, что ему стало проще жить. Признаться, идти в УКК я тогда побоялся. Стремно было. Условия работы – ну я о таком офисе и не мечтал. Зарплата вовремя, весьма приличная по тем временам, думаю сейчас тоже. Если план выполняешь. Вот только план – не посачкуешь, и планочка растет. Опоздания, мягко говоря, не приветвуются. Пришел по часам — по часам ушел. А я так не привык. Ну и тренинги меня по жизни как-то напрягают. В общем, не рискнул я тогда. Почитал свежие отзывы. Скрытые камеры, если они правда есть, – ну если ты собираешься заварку на кухне тырить, тогда конечно… Начальством вечно кто-то недоволен, а я считаю, что если зарплата тебя устраивает и расчет вовремя, по нынешним временам это основной показатель . Можно и мобилизоваться. Минусы Расслабиться не дадут и требования высокие . Для кого-то это минус.

Исследователь | 04.04.14

Плюсы Опыт работы в компании показал, что есть еще места, где ценят не то, что ты просто есть и создаешь видимость работы, разлагаясь при этом как личность, а ценят, то что ты можешь и что делаешь. Из позитивного могу назвать то, что в компании постоянно задаются стандарты по принципу выше и выше. Если ты разделяешь эти стандарты — то, начинаешь реально расти профессионал, т.к. задачи из области ‘сделать невозможно вчера — возможным сегодня’, очень подстегивают испытать себя и свои возможности. За три года работы в компании, я из простого сотрудника колл-центра, который мог только отвечать по шаблонам и процедурам вырос до полноценного менеджера — в самом его правильном понимании. И конечно же зарплата удовлетворила мои запросы. Минусы Высокая скорость во многих процессах. Решения надо находить быстро и часто не успеваешь найти их правильные. Наверное это одна из причин, по которым я покинул компанию. Сейчас ы я к этому уже отнесся по-другому

c-УКАКА | 31.10.13

Плюсы Неплохой зомби-офис с кучей скрытых камер Минусы Неадекватное, нахальное, наглое, параноидальное руководство, которое потребительски и наплевательски относится к своим подчиненным, а «так называемые тренинги» наоборот тормозят личностное развитие, и нацелены на зомбирования сотрудников с одной целью-полное подчинение руководству и навязывние абсурдной идеологии компании! В любой неудаче руководство готово подставить своих подчиненных, в том числе кинуть на штрафы, лишить зарплаты и тд. Абсурдное соотношение завышенных требований к сотрудникам и выплачиваемой зарплаты. Внешне красивая вывеска-а если копнуть- шарашкина контора!

с-УКАКА | 31.10.13

Неадекватное, нахальное, наглое, параноидальное руководство, которое потребительски и наплевательски относится к своим подчиненным, а «так называемые тренинги» наоборот тормозят личностное развитие, и нацелены на зомбирования сотрудников с одной целью-полное подчинение руководству и навязывние абсурдной идеологии компании! В любой неудаче руководство готово подставить своих подчиненных, в том числе кинуть на штрафы, лишить зарплаты и тд. Абсурдное соотношение завышенных требований к сотрудникам и выплачиваемой зарплаты. Внешне красивая вывеска-а если копнуть- шарашкина контора!

Анатолий | 17.10.13

Плюсы Работаю в компании более 4 лет. Относительно отдела продаж, могу сказать одно. Компания рассчитана на людей которые хотят работать и зарабатывать. Да нужно показать себя и работать, да нужно выполнять поставленный план и держать в фокусе цель. Тут нет времени на болтовню и на отвлечение. Эта компания не рассчитана на лодырей. Руководство справедливо и по заслугам оценивает персонал, а не по признаку кум, сват, брат. Здесь нет людей которые работают по знакомству. В этой компании работают только те кто показывает результат и соответствует высоким моральным и человеческим качеством, а именно, честность, порядочность, высокий профессионализм и лояльность к компании. Сотрудники которые соответствуют этим нормам награждаются ценными призами, премиями, поездками в Китай. Постоянно в компании проходят дорогие тренинги для поднятия квалификации сотрудников. Проходят интересные корпоративные мероприятия. Эта компания дает не только возможность кормить семью, она дает намного больше, личное развитие, желание развиваться и достигать высоких целей в жизни. Минусы Не находил!

Анатолий | 17.10.13

Работаю в компании более 4 лет. Относительно отдела продаж, могу сказать одно. Компания рассчитана на людей которые хотят работать и зарабатывать. Да нужно показать себя и работать, да нужно выполнять поставленный план и держать в фокусе цель. Тут нет времени на болтовню и на отвлечение. Эта компания не рассчитана на лодырей. Руководство справедливо и по заслугам оценивает персонал, а не по признаку кум, сват, брат. Здесь нет людей которые работают по знакомству. В этой компании работают только те кто показывает результат и соответствует высоким моральным и человеческим качеством, а именно, честность, порядочность, высокий профессионализм и лояльность к компании. Сотрудники которые соответствуют этим нормам награждаются ценными призами, премиями, поездками в Китай. Постоянно в компании проходят дорогие тренинги для поднятия квалификации сотрудников. Проходят интересные корпоративные мероприятия. Эта компания дает не только возможность кормить семью, она дает намного больше, личное развитие, желание развиваться и достигать высоких целей в жизни. С ув. Анатолий

Татьяна | 17.05.11

Плюсы Конечно, если Вы специалист не очень и вместо того чтобы обучаться и расти в своем направлении, то можно писать такие отзывы. На самом деле компания дает очень много возможностей для роста — обучающие целенаправленные тренинги, которые проводят лучшие тренера. То, что почта и переписка контролируется, то это нормально, руководитель имеет право знать, чем занят сотрудник в рабочее время, так как ничего личного кроме работы не должно отвлекать сотрудника. Если Вы пришли в эту компанию для реализации своих личных вопросов, то надолго Вы не задержитесь в любой компании. И пока Вы не разберетесь со своими комплексами, то долго будете перебирать компании и искать идеал. Минусы Не находила.

Аноним | 26.12.10

Плюсы Презентабельный офис, четкая организация работы, зарплата вовремя и в долларах (естественно, в конвертах), каждое пятое число. Частичная компенсация затрат на питание. Хороший коллектив (за исключением отдельных личностей). Минусы Если Вы — не менеджер по продажам, то все довольно неплохо — относительно стабильно и предсказуемо, хотя карьерных перспектив практически никаких нет, светлое будущее в этой компании есть только у нескольких человек. Шеф — везде поставил скрытые камеры и микрофоны (даже на кухне, не исключено, что и в туалетах тоже). Вся переписка по почте, скайпу, аське и пр. контролируется и внимательно перечитывается, все телефоны прослушиваются. Выжимают из менеджеров по продажам все соки. Человека берут на испытательный срок в два месяца, ставя перед ним заведомо невыполнимые задачи (их возможно выполнить, имея не меньше трех месяцев наработок именно в этой компании, или нужно приводить своих клиентов, которые, как правило, не склонны менять деловых партнеров). За все провалы и халатность логистов (особенно в авиа-направлении) приходится отдуваться опять же продавцам услуг. Если Вы — менеджер по продажам, значит, Вы — никто. Нет абсолютно никаких полномочий, все переговоры с клиентами проводит лично коммерческий директор, менеджеру лишь разрешается поприсутствовать, чтобы впоследствии понимать суть договоренностей. Текучка в отделе продаж просто страшная — за два года в нем (при штатном количестве сотрудников пять человек) их сменилось больше сорока. Люди работают на ‘испытательном’ сроке по три-четыре-пять месяцев, ожидая, когда же они его пройдут и зарплату наконец-то повысят и сделают запись в трудовую книжку. Были случаи, что сотрудники работали целый месяц вообще бесплатно, ожидая, что может быть, все-таки получится выполнить обязательные условия зачисления в штат. Вылететь с работы можно на раз — если шеф заподозрит что-нибудь ‘неладное’ и ‘подозрительное’, человека могут уволить даже без объяснения причин, независимо от прошлых заслуг и наработок. Соответственно, в коллективе царит постоянная атмосфера напряженности и неуверенности в завтрашнем дне. P.S. А машины у шефа и его супруги ну очень уж дорогие, их стоимость никак не сочетается с общими доходами работников компании.