Гость | 22.06.12

Скажите , почему в вашей компании , постоянно ищут директора в Донецке и Горловке , в чем проблема ?

Гость | 21.06.12

Прочитав отзывы, скажу одно: «Директора в МСЛ люди далеко не бедные». Ведь ни для когоо не секрет сколько откатов они имеют только на аренде и ремонтах. А ведь в МСЛ идет постоянное открытие и закрытие точек. Т.е. происходит иммитация бурной деятельности. Зачем открывать заведома нерентабельные точки в местах удаленных от основных потоков людей? Вопрос собственникам компании:»Неужели Вы не видете как обваровывают компанию?»

Гость | 21.06.12

В марте , апреле , мае , ЗАКРЫЛИ ТОЧЕК от 18-21 а сейчас на июнь , июль получили план ОТКРЫТЬ 15 ТОЧЕК просто ОНАНИЗМ одним словом

Гость | 21.06.12

Умный человек!!! Гадости писать не будет!!! А тихо найдет работу лучше!!!! А ДУРАКа видно по отзывам, такой ХОРОШИМ СОТРУДНИКОМ НЕ БУДЕТ!!! Так что все Ваши высказывания — фразы НЕ СПЕЦИАЛИСТОВ!!! А ТАКОГО ЖЕ ГОВЕНЕНЬКОГО ЧЕЛОВЕЧЕШКИ, КОТОРЫЙ В ЖИЗНИ НИЧЕГО НЕ ДОБИЛСЯ!!!! МЕНЕДЖЕР — это профессионал уважающий себя и свой коллектив! А Вы пишете как МЕЛКИЕ БАРЫГИ-ПРОДАВЦЫ!!!

Гость | 18.06.12

нет , не понимают , и вряд ли поймут

Гость | 13.06.12

Интересно, а сами работники хоть понимают за что они могут заработать бонус? Я проработал в компании около года и при это понимание критериев бонусирования было лишь ВЗАГАЛИ. И не только у меня и у моих коллег менеджеров, да что говорить ни директор, ни региональный управляющий не могли четко сформулировать критерии бонусирования не только менеджеров, а и свои тоже. А Вы говорите. Бонус скорее виртуальный, чем реальный. Все, на что можно рассчитывать — это ставка и все ,независимо от того какой вклад ты внес в развитие представительства и т.д. Так что бонус — это маленький Джек-Пот, а как известно Джек-Пот нельзя заработать, а можно только выиграть. Поэтому никогда бонусы не выплачиваются при увольнении. Или вы забыли, что выплата бонусов после 20 числа текущего месяца за предыдущий месяц? Одним словом все мы работали или работаем ни в ООО «М.С.Л.», а в ООО » ЛоХо Забава»

Гость | 12.06.12

да , год назад при увольнении , КИДАЛИ НА ОДИН МЕСЯЦ БОНУСОВ , то сейчас на ДВА правда

Гость | 11.06.12

да коллега, это точно. Все забывают сказать еще одно. что в этой Гребоной фирме бонус тебе начисляли,причем с опозданием в месяц и получишь с опозданием в два месяца, а как увольняешься бонус не положен за два предыдущих (честно заработанных) уходит в зрительный зал!!!@Гость

Гость | 10.06.12

это везде так , уволят и еще скажут , не мог тебя спасти , хотя по всем показателям , по новой мотивации бонусов , ты лучший в представительстве , такое уже не раз было , а если сам уходишь , так директор за тобой бегает как собачка , не уходи , я и премию выпишу , и зп в Киеве выбью , что-бы повысили только зачем ????????? Дорога ложка к обеду , не правда ли …… коллеги , такое впечатление складываеться , что когда директора ездят на треннинги их там зомбируют , демотивируют , учат тупить и так далее . Мы живем в 21 веке , неужели они не понимают , что мы между собой тоже общаемся , есть интернет , моб.телефоны и так далее .

Гость | 09.06.12

Да , коллега , ты прав МЕНЕДЖЕРЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ , только те кто недавно пришел , а старички сидят и молчат в тряпочку , потому-что , как кроме МСЛ нигде и не работали , все пучком , молодых гоняют в хвост и вгриву , а мы уйдем НА СЕВЕР , как с того мультика про ШЕСТЕРКУ Шерхановскую , в 2010 году нас было новых по Украине 9 человек остался работать 1 человек хороший отсев , все были с FMCG . Кто сам ушел , а кого и убрали за СОПРОТИВЛЕНИЕ СИСТЕМЕ . Самое интересное все нашли более привлекательную и более высокооплачиваемую работу , потому-что у всех голова на плечах . резюме ищети работу , подлежачий камень вода не течет