Гость | 25.01.14

@Гость С учетом трудностей разграничения гражданско-правовых и трудовых договоров по содержательному (социально-экономическому) критерию различать их следует по формально-юридическому признаку. При заключении гражданско-правового договора следует включить в него условия о том, что подрядчик (исполнитель, автор и т. п.) выполняет работу на свой риск, самостоятельно организует выполнение работы, не подчиняется внутреннему трудовому распорядку заказчика, не имеет права на получение пособия по социальному страхованию. Напротив, при заключении трудового договора работник подчиняется внутреннему трудовому распорядку работодателя, о приеме его на работу издается приказ, работник имеет право на получение пособия по социальному страхованию и т. п. Аватар пользователя vins Сообщений: 6441 Зарегистрирован: 27 дек 2010, 11:38 Благодарил (а): 2620 раз. Поблагодарили: 2774 раз. Вернуться наверх Подробнее: http://buhforum.com/viewtopic.php?p=12073

Гость | 25.01.14

@Гость ГНА в АР Крым В случае, если наемные работники предпринимателя, осуществляющего свою деятельность в сфере торговли, выполняют работу продавцов, то с ними необходимо оформлять трудовые договоры, регистрировать их в центре занятости, получать на таких работников справку в органе налоговой службы и уплачивать за каждого 50 % своей ставки единого налога

Гость | 25.01.14

Трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Задумайтесь пожайлуста все…..по вашему договору нарушены многие нормы закона… \

Гостья) | 25.01.14

девочки,вот прочитала столько отзывов и реально на мысль приходит только одно-неужели у вас столько жизней впереди,что вы работаете на работе,которая вас вообще не устраивает?! я всегда придерживалась правила-не нравиться работа,найди ту,которая нравиться! я тоже работаю на эту компанию. в обычном лото-маркете небольшого города. так вот-слава Богу менеджер у меня отличный. к нему даже вне рабочее время и на выходные можно дозвониться. а если что-то проинформированны мы так, что можем и сами многие проблемы решить. конечно, когда отправляешь запрос на Киев и в трубке слышишь такое «ну и что у вас случилось?»,что звучит больше как «какого хрена вы меня тревожите»(извините за не цензуру-но из песни слов не выбросишь),то да,многое понимаешь. у нашего начальства-начальство ещё хуже. так вот. у нас менеджер очень хороший. и инженер наш отличный парень. жаль только,что мы к нему скорее дозваниваемся и он успевает уже починить программу,когда как Киев только начинает реагировать на неполадку. в смысле за это ему никто не доплачивает. а на счёт ваших плохих менеджеров, бухгалтеров или директоров-так пишите на Киев! может одно из писем спровоцирует управление компании начать проверять не простых продавцов на торговых точках,а и начальство по полной. лично я своей работой очень довольна! у меня магазин возле университета и народу всегда полно. да и не только от местоположения магазина многое зависит. я например много улыбаюсь и разговариваю с людьми. по этому торги всегда есть. да и знакомых хороших полным полно. так что, завидуйте и меняйте свои работы на те,которые будут вас радовать,а не заставлять посещать этот сайт в поисках ещё хужей истории)))

ГОСТЬ | 25.01.14

НИХОТИТЕ РАБОТАТЬ В ТИПЛЕ И УЮТЕ,ПОСТОЙТЕ НА БАЗАРЕ. ОБМАНЫВАЙТЕ НАРОД ОБВЕШИВАЯ СОСИСКИ И ВЫ УВИДИТЕ,КАК ТАК ЛУЧШЕ.

Гость | 23.01.14

Добрый вечер! У нас с мсл тоже неприятные отношения,,обман полнейший с их стороны, вот пытаемся воевать,просьба у кого вылезают недостачи напишите на ем-л:gloriy531@yandex.ru ведь один в поле не воин….

Гость | 23.01.14

А у Вас разве с ними заключен трудовой договор..@Гость

Гость | 23.01.14

Девченки!!!!!! У вас выторги попадали? У нас так упали,что если 1000 тыс. грн. будит то хорошо.

Гость | 23.01.14

Гость : А у Вас разве с ними заключен трудовой договор..@Гость Цивільно-правовий договір про розповсюдження державних лотерей. При принятии на работу подписывался (тот который со страшилками про всякие штрафы).

Гость | 22.01.14

Люди, кто разрывал с ними трудовой договор? Помогите! Пугают санкциями — штраф 500 тыс. грн.