Алена | 21.10.13

Здравствуйте! наткунулась на отзывы о Denis’ School и была в шоке!!!! Я работаю в компании 6,5 лет! И я могу сказать, что такого коллектива и поддержки в коллективе в другой компании вы не найдете! Отзыв пишу сама, я НЕ сециальный человек для этого, просто за компанию обидно!!! Если та девушка, которая писала по «пешек» проработала у нас 1 месяц, значит таким преподавателем она была. Некоторые преподаватели работают у нас по 5-6 лет (больше меня). А те кто уходят в декрет, потом возвращаються. Идаже больше, те к то в декрете, работаю из дому в онлайн режиме! Просто нужно быть преданным своему делу, а не фыркать, если ты чего-то не умеешь и тебя умные люди пытаються научить! По поводу обучения и роста: я не сотрудник учебно-методического отдела, но могу сказать точно, что все возможности для карьерного роста и развития есть, девочки очень часто проводят супервизии, мастеркласы и всегда дают рекоммендации! По-поводу методики: да действительно в начале все преподаватели проходили обучение по ней, но времена меняються и мы стараемся предложить слушателям то, что для них будет актуально, сейчас это частично занятия онлайн. Отбор преподавателей требовательный, так как у нас серьезные клиенты и нам нужны люди, которыен не «налажают» на важном проекте! Именно поэтому и вакансия весит постоянно! Вы думаете так легко из 100 претендентов найти класного препода!!! так вот НЕТ! некоторые даже тест для обычных слушателей заполняют с ошибками!! Как такого препода выпустить на проект? Я работаю координатором корпоративных проектов, и когда к нам на собеседование приходят девочки, которых хочеться обнять и плакать, ну как может директор какй-то компании отреагировать на такого преподавателя! Вот потому еще раз повторюсь, вакансия постоянно активна, и не погтому, что у нас текучка, а потому, что хороших преподов сейчас очень мало. А проектов у нас с каждым годом все больше! Очень и очень жалко когда от нас уходят наши звоздочки, такие как Оксана Грын…, Ира Дем…, Лена Белоцк.., Наташа Нарыш.. и другие(фамилии полностью не пишу, те кто заняет, точно поймут), НО практически все эти преподаватели ушли в декрет или просто перехали в другой город, и мы ждем их обратно!!! я на своем веку помню точно человек 7-8, которые уходили работать в другое место, меняли сферу деятельности, но потом все равно через полгода-год возвращались обратно к нам!!! Действительно профессионалов у нас ЦЕНЯТ!!! а если на проект вышел второй преподаватель, ну так может первый в отпуске или на больничном был или может у преподавателя ребенок заболел!(мы всегда идем в таких слугаях на встречу) никто об этом не подумал??? Скорее всего, что нет! Тома у нас все так же работает методистом и Ира и Света ( к информации, Тома в компании лет 7-8 точно, Ира и Света тоже ок. 6 лет). Некий игорь или сегрей писал, я уж не пойму все-таки сергей или игорь , что мы кого-то «килади», так могу сказать, что у это бред! мы никого и никогда не кидали! Честно, обидно, когда такиет вот, возможно конкуренты, начитаються всякой ереси в интернете, а потом этим спикулируют!!! Методика создавалась не одним, человеком, «кто создал методику для этой «школы»», а группой сотрудников, некоторые из них и по сей день работают в компании в питере! Еще раз повторюсь, отзыв пишу лично от себя, поэтому извините за лексику и ошибки, просто стало обидно читать такое!

Гость | 21.10.13

Сергей : Это не просто очередная низкопробная школа, а шарашка которая перекидала многих. Хотя бы начиная с того, кто создал методику для этой «школы». Не умеют они работать честно…Не принято у них так… Кого данная компания кинула? Можете назвать и привести пример того, что они кинули!? Если нет нормальных доказательств, то просьба не говорить того, что не сможете потом доказать. Это балаболство. Я тоже могу много на кого написать что мол кинули и т.д., но доказать этого не всегда смогу. А вот если человек приводит факты, то это уже совсем другой разговор. P.S. Не имею никакого отношения к данной компании. Просто не перевариваю балаболов!!! анна : @Настя не стоит к ним ходить, если вы хотите развиваться и зарабатывать деньги. не знаю как сейчас, а года 4 назад мы перед принятием на эту «работу» проходили что-то типа подготовительных курсов, на которых изучали их «супер-методику», по которой, кстати, они не преподают, а используют обычные современные учебники. вывод – время было потрачено зря (около месяца), зато к окончанию этих семенаров у нас создалось впечатление, что мы избранные( из 12 человек нас 2-3 осталось) и мы наконец-таки получим эту работу!!)) зарплату приходилось просить в телефонном режиме у их бухгалтера, а когда вы за ней приезжали – денег могло не оказаться( отдали з.п. сотруднику, который раньше вас приехал)) к слову, з.п. была мизерная, её едва хватало, чтобы постоянно кататься к ним в офис. конечно, прошло уже немало лет с тех пор, как я от них ушла, и можно предположить ,что всё изменилось , но их вакансия обновляется с завидной регулярностью, а для меня это лучшее подтверждение моих догадок)))ну сколько компании необходимо новых сотрудников – сотни, если они уходят через месяц, когда приходит понимание, что ты там не ценный сотрудник, а очередная пешка. Пример – мне дали группу в компании, я была там 3м!! преподавателем за 2 месяца!! Мне кажется, что лучшее подтверждение здоровой атмосферы внутри компании – это крайне редкие объявления о наборе новых сотрудников, это значит, что их там ценят и люди не уходят. это из личного опыта) А вы не думали что вы молодой и не совсем опытный преподаватель? Или то, что вы не так что то рассказываете слушателям!? Или вот если вы пришли в компанию, то вам сразу все должны ножки целовать? Вам сколько лет?(Извиняюсь за такой вопрос, но всё же хотелось бы услышать ответ) Я могу заранее сказать что вам около 25 лет +/-, так как по вашему стилю написания видно и по грамматическим ошибкам. То ИЗВИНИТЕ, какой с вас преподаватель, если вы допускаете ошибки в написании. Так же второй вопрос. А зачем вы тогда там работали, если вас не устраивала З/П!? Идите на завод или в другое какое то предприятие/компанию и работайте, и зарабатывайте больше. И не нужно писать то, что вы там догадываетесь. Так как это не подтверждено фактом. А то, что набирают новых сотрудников, это не показатель того, что в компании набирают новый коллектив, а причиной может быть расширение компании или то, что преподаватели в основном женского рода и им свойственно идти в декрет/болеть и тому подобное. Так же может не нравится качество, так как многие показывают себя не сразу во всей красе. Так что не судите и не судимы будете!!! P.S. Не имею никакого отношения к данной компании. С Уважением, Ростислав.

Татьяна | 25.09.13

Уважаемый Игорь! Или Вас лучше называть Сергей? Судя по тому, что Вы оставили 2 отзыва под разными именами, не обязательно быть супер проницательным, что бы понять, что к специальным людям, как Вы соизволили выразиться, которые пишут отзывы в интернете, Вы имеете прямое отношение @Игорь

Татьяна | 25.09.13

Я работаю в компании с 2007 года и могу с уверенностью и благодарностью к DS утверждать, что тут ценят и развивают сотрудников. Данный ресурс только вводит в заблуждение посетителей. 501 29 29 — звоните или приходите ул. Красноармейская,13/1 и делайте выводы самостоятельно. А наши клиенты — компании Coca-Cola, Porsсhe, Philip Morris Ukraine, Boehringer Ingelheim, Ferrero и многие другие — это очевидное доказательство того, что DS — проффесионалы. Благодарим Вас за то, что интересуетесь нашей компанией, всю достоверную информацию Вы найдете на нашем сайте. Мы всегда рады клиентам/партнерам, которые делают выводы, основываясь на собственном опыте (или которые принимают самостоятельные решения).

Татьяна | 25.09.13

Я работаю в компании с 2007 года и могу с уверенностью и благодарностью к DS утверждать, что тут ценят и развивают сотрудников. Данный ресурс только вводит в заблуждение посетителей. 501 29 29 – звоните или приходите ул. Красноармейская,13/1 и делайте выводы самостоятельно. А наши клиенты – компании Coca-Cola, Porsсhe, Philip Morris Ukraine, Boehringer Ingelheim, Ferrero и многие другие – это очевидное доказательство того, что DS – проффесионалы. Благодарим Вас за то, что интересуетесь нашей компанией, всю достоверную информацию Вы найдете на сайте http://www.dschool.com.ua. Мы всегда рады клиентам/партнерам, которые делают выводы, основываясь на собственном опыте (или которые принимают самостоятельные решения).

Наталья | 23.08.13

Добрый день! Удивили отзывы — поэтому хочу поделиться своим опытом. Проработала там 3.5 года и осталась очень благодарна, т.к. пришла к ним сразу после института, многому научилась (отдельное спасибо Томе, не знаю, работает ли она еще в Украине — она у них методистом была, когда меня на работу приняли) Я сейчас в официальном декрете. Думаю скоро буду выходить, где-то через годик, как с садиком определимся. Сказали без проблем, потому что много новых клиентов. О клиентах, кстати, мои меня до сих пор не забывают — даже общаемся еще в ФБ, поздравили с значимой датой)))). Говорят что еще учатся в Денис Скул, но за мной скучают. Это мой отзыв и надеюсь он будет кому-то полезен. Успехов!

Игорь | 08.07.13

Шарашкина контора, которая пытается сделать вид, что имеет свою методику. Хотя реально работает так же, как и все остальные. Преподавателей меняет сотнями. Люди просто уходят. И еще у них есть специальные люди, которые пишут хвалебные отзывы про эту с позволения сказать «школу» в интернете. В реальности же — это обычная фирмуля с низкими зарплатами и большой текучкой преподавателей. Но похвалить сами себя они большие мастера. Не тратьте время на них!!!!!!

анна | 07.07.13

@Настя не стоит к ним ходить, если вы хотите развиваться и зарабатывать деньги. не знаю как сейчас, а года 4 назад мы перед принятием на эту «работу» проходили что-то типа подготовительных курсов, на которых изучали их «супер-методику», по которой, кстати, они не преподают, а используют обычные современные учебники. вывод — время было потрачено зря (около месяца), зато к окончанию этих семенаров у нас создалось впечатление, что мы избранные( из 12 человек нас 2-3 осталось) и мы наконец-таки получим эту работу!!)) зарплату приходилось просить в телефонном режиме у их бухгалтера, а когда вы за ней приезжали — денег могло не оказаться( отдали з.п. сотруднику, который раньше вас приехал)) к слову, з.п. была мизерная, её едва хватало, чтобы постоянно кататься к ним в офис. конечно, прошло уже немало лет с тех пор, как я от них ушла, и можно предположить ,что всё изменилось , но их вакансия обновляется с завидной регулярностью, а для меня это лучшее подтверждение моих догадок)))ну сколько компании необходимо новых сотрудников — сотни, если они уходят через месяц, когда приходит понимание, что ты там не ценный сотрудник, а очередная пешка. Пример — мне дали группу в компании, я была там 3м!! преподавателем за 2 месяца!! Мне кажется, что лучшее подтверждение здоровой атмосферы внутри компании — это крайне редкие объявления о наборе новых сотрудников, это значит, что их там ценят и люди не уходят. это из личного опыта)

Сергей | 14.06.13

Это не просто очередная низкопробная школа, а шарашка которая перекидала многих. Хотя бы начиная с того, кто создал методику для этой «школы». Не умеют они работать честно…Не принято у них так…

Бывший сотрудник | 24.05.13

Плюсы бесплатные тренинги для педагогов, можно работать по гибкому графику Минусы 1) неконкурентная зарплата. если с ученика берут 2000 р то преподу будет 200 р. 2) под любым предлогом стремятся недоплатить( однажды сказали, что нажаловался на меня клиент, при этом кто и по какой причине не уточнили — как будто с потолка взяли) 3) берут на работу студенток 1 курса, которые английский сами не знают, а клиентам впаривают что они закончили престижные московские вузы и имеют дипломы. чтобы подвоха не было заметно — дают им группы с нулевым уровнем, все равно никто ничего не сечет. 4) все престижные заказы распределяются среди своих. те же кто с улицы ездят в тьму таракань за сущие копейки. 5) обещают повышение ставки каждое полугодие. однако когда пришло время мне повышать — не повысили, сославшись на негативный отзыв клиента, какого не уточнили. моей коллеге повысили зп, но! перестали давать проекты, тк выгоднее их дать менее квалифицированному но дешевомк преподу-студенту