Soiskatel | 13.08.13

Плюсы Вроде-бы, на ремонт не жалеют. Минусы Компания мутная… Зачем заполнять три листа анкеты, да еще давать свое фото (это все есть врезюме), чтобы потом сказали — мы вам позвоним…. Не смотря на то, что пришел в назначеное время и был директор на месте, он так и соизволил уделить 5 мин. времени… С таким собеседованием встречаюсь впервые…. Ищут начальника охраны или козла отпущения? Был человек у которого сдали нервы…. А теперь хотят расторгнуть договор с охранной фирмой- потому что был залет у хлопцев… Два суточных охранника 1х2. Конечно спать будут в своей бытовке на верхем этаже… Поменяйте охранную фирму… Ставте одного суточного, а второго на день охранников… Спрячте сейфы в шкаф, а то возле охраны кидаются в глаза… Да, и вот еще с Парковкой будет много гемороя пока не купят рации для охраны и снегоуборочную машину… Всем удачи и крепкого здоровья…

Юрий Викторович Киселёв | 09.08.13

Плюсы Никаких. Обычный офис средней компании. Минусы 08.08.2013 в 19.00 года позвонила сотрудник организации (Инна) и пригласила на собеседование в 9.00 на следующий день. Прочитал ещё раз предлагаемые обязанности по должности рассчитывал на встречу с руководством для уточнения предполагаемых должностных обязанностей. В частности: каким образом начальник охраны обязан — Проведения инструктажей и обучение сотрудников охраны по вопросам применения мер физического воздействия, специальных средств; пожарной безопасности, охраны труда, неразглашения конфиденциальной информации. Что это за меры физического воздействия? Причём здесь охрана труда и пожарная безопасность? Что понимать под требованием — Обеспечения надёжной защиты Делового центра от разбоев, грабежей, краж, иных преступных действий, а также пожаров, аварий, актов вандализма и т.д.? Одним словом полное непонимание что хотят и для чего хотят… Но, в 9.00 я увидел ту же девушку, которая пыталась всучить мне анкету — вопросник обязательную (насколько я понял) в этой организации. Среди вопросов — есть ли у Вас права, какой категории, есть ли машина, а кто за вас поручится и.т.д. В полном нарушении правил закрытости персональных данных. Одним словом, как седой и умудрённый опытом человек, плюнул и уехал от них. Вывод: 1. Подбором и расстановкой кадров никто не занимается. Заволокитили и забюрократили всю работу с нарушением Законов Украины. Начальник не счёл нужным встретится со мной, по-видимому, вопросы охраны здесь должна и решать секретарь Инна. Кстати, молоденькая и красивая девушка случайно оказавшаяся на этой должности, но мужественно прикрывающая своего руководителя. Стало быть, руководитель — царь, и все земные вопросы его не интересуют. 3. Сомневаюсь в экономических и финансовых возможностях этой организации. Опыт подсказывает, что неправильный изначальный подход к организации работы неизбежно повлечёт крах. Не рекомендую и не советую тратиь своё личное время на бессмысленное и бесполезное общение самим с собой. А анкету, при желании, можно и дома заполнять… Только смысл?

Колос | 17.05.13

Плюсы нет Минусы В первый и, надеюсь, в последний раз оставляю отзыв на подобном сайте. Все, что хочется сказать — Земля круглая и за все рано или поздно, но «воздастся». Не бывает дыма без огня и не станут люди наговаривать просто так на честных работодателей. У каждого из нас есть друзья-знакомые, многие и сами работали(ют) в приличных компаниях, «забейте» в поиск их название, если работодатель полностью порядочный, то его здесь нет. Что по поводу данных «работодателей», то предыдущий отзыв очень правильный, им нужен «человек-раб» на 3 000 грн. На 12 часов работы. Если это Вам подходит, можете идти туда…но гарантии выплаты з/п нет. Абсолютно бессмысленно тратить время на анкету из 4-х листов, не того уровня компания. А комментарии «директора»?! Посудите сами, разве директор стабильной компании, которая прочно «стоит на ногах» станет просматривать данного рода сайты? Разве у него есть на это время?..а тем более еще и отписываться… «Нормальному» директору даже в голову не прейдет подобное, он даже не знает о существовании данного сайта, кадровики возможно, но что бы директор?…вспомните своего директора или хотя бы начальника отдела, можете представить его делающим подобное? …не настораживает? Удачного всем поиска! У Вас все получится!

Евгений Чадюк | 25.04.13

Плюсы Если Вы ищите работу на год или на пол года, тогда Вам не сюда. Мое понимание о работе отличается от кратковременных увлечений, а в этом колективе есть целеустремленность и настойчивость в достижении общей цели компании. Минусы Попав в среду целеустремленных людей и ‘трудяг’, хочешь-не-хочешь обретаешь их мышление и способ жизни — времени на развлечения стало меньше.

Аноним | 18.04.13

Плюсы Кроме того, что красивый офис , больше плюсов нет. Минусы Рент Альянс , БЦ Метрополия , г. Киев, ул. Механизаторов, 2. Отношение свинское, обманывают на зп. Это все выясняется не сразу, а спустя некоторое время. Первый этап — просто заполняешь анкету на 4 лист, если им понравиться твоя анкета, приглашают на второе собеседование, после — неделя стажировки. Но за 1-2 дня стажировки все становиться ясно, что это за фирма. Первое впечатление обманчивое при собеседование. Если не хотите работать с 8.30 и до 21.00 за 3 тыс, лучше не тратьте свое время и нервы.