Аноним | 01.02.14

Плюсы З/П три раза в месяц. Минусы Переработки не оплачиваются и отгулами компенсируются весьма неохотно. Начальство требует всего и сразу. За инструментом приходится очередь занимать или своим работать, запчастей вообще не найти. Отпуск 2 раза по 2 недели — и из него могут выдернуть. Часть з/п неофициальная, но отпускные и больничные высчитываются из официальной части. Охрана труда игнорируется.

имя фамилия | 31.01.14

Плюсы выплачивают зарплату Минусы компания выполняет техническое обслуживание 3-х салонов по продаже автомобилей рольф, других объектов нет…делают все то, что скажут сверху-главные инженера рольфа (а они не хотят сами ни чего делать-все перепихивают на обслуживающую организацию) тех.документации нет, понимание процесса эксплуатации у руководства компании нет, техники по эксплуатации -те люди которые делают все от и до (надо это или нет в данный момент), управляющие-просто ничего не решают (но за все отвечают и во всем крайние)….поменяли нормальных специалистов на граждан снг, да теперь еще граждане снг еще и моют машины, и убирают внутри салонов, чистят все сутками) это происходит при строжайшей экономии денег, прием и отбор людей по ценовому признаку (чем меньше зарплата-тем лучше и качественнее работник), но ‘свои сидят на хороших окладах’ и поучают других… руководство бывшие военные, следовательно любая инициатива губится на корню, руководство имеет на все свое мнение, зачастую не соответствующее действительности происходящей ситуации. Если вы настроены работать, а не ублажать руководство делать там не чего.