Бодаева Алмагуль | 17.01.20

Плюсы: Я проработала в ТОО Apis почти 2 года (с 2010 по 2012 г.). Устроилась я сразу после окончания университета, т.е. без какого либо опыта и представления о работе. Благодаря этому опыту я поняла что работа экономиста это по мне, раскрыла в себе необходимые в работе качества как нацеленность на результат, аккуратность, точность и достоверность, своевременность предоставления данных и главное стрессоустойчивость. В работе можно было подходить творчески, это даже приветствовалось. Что касается Руководства, ничего плохого сказать не могу, да были моменты когда получала замечания по работе, да бывали трудности, но я не сталкивалась с тем, что на меня сильно кричали, переходили на личности или мат. Я многому у них научилась, в особенности у Колесниковой О.Б. — очень ответственный, трудолюбивый, рассудительный человек, всегда выслушает и подскажет, считаю ее отличным наставником, в дальнейшем все достижения и похвалы на работе думаю во многом благодаря ее наставлениям в период моей работы там. Коллектив на тот момент был хороший (про людей которые пришли уже после моего ухода ничего сказать не могу :)), с некоторыми людьми которые там работали до сих пор иногда вижусь, а с некоторыми очень хорошо дружу. Минусы Недостаток свободного времени, но это опять же не плохо лично для меня (больше опыта). И отпускали бы по чаще в отпуск :)). А так претензий никаких, благодарна за опыт который до сих пор мне помогает в работе!!

7 007 | 12.02.14

Плюсы НЕТ Минусы Доброго времени суток. Пишу для тех кто хочет устроиться в Апис, и интересуется об этой компашке. По началу все будет красиво,слова,перспективы, но не спешите с выводами. Владельцы компании муж и жена,поднялись в лихие 90 -е и открыли компанию не имея представление как ведется такой бизнес.Жена ( зам.ген директора) не адекватная женщина,муж просто так ( даже незнаю что он там делает) , за него жена все решает. Кричит, ругается матом, и еще при этом умудряется не платить сотрудникам их честно заработанные деньги.Ни одна проблема не решается без ее согласования, а это значит не решается вообще, так как она на всем экономит.С сотрудниками разговаривает на матах кричит, орет на них. Заставляет работать на выходных за переработки не платит, лешает премии. Вообщем делает все что ей в голову взбредет.Ребята если вам дорого ваше время и нервы не работайте на них . Удачи.

Серикбек Кикимов | 03.05.13

Плюсы Я работал в этой фирме экономистом. Работа экономиста в не многом отличается от той что вы себе представляете или можете представить: здесь дается полная свобода самореализации, не имея опыта, но имея необходимый тип мышления, немного выдержки и ‘огонь в глазах’ Вам легко удастся устроится на работу в этой компаний. Что касается ‘самореализации’ — то тут все просто, трудитесь, прикладываете необходимые усилия которые считаете нужным — и вас обязательно заметят и вероятнее всего повысят (если уже не повысили принимая на работу:)). Возможно первые месяцы работы Вам покажутся шоколадными, но не спешите расслабляться (Вас просто оценивают и присматриваются) Пункт который интересуют каждого оклад: зарплатой Вас не обидят — выше среднего по городу. Минусы Единственное ‘но’ из-за которого я уволился это — ‘настроение, эмоциональность заместителя ген. директора* (далее заместитель)’. От настроения заместителя зависит многое: сегодня может быть на вашей стороне, спустя некоторое время может накричать на Вас переходя на личности и не ограничивая себя в цензуре, далее заместитель перестает себя контролировать — может оклеветать Вас в отсутствии перед другими сотрудниками, из-за этого никто никому не доверяет на фирме — это тоже как-то да давит. Но если Вы сможете вынести ‘поведение заместителя’ то медаль Вам. Все перечисленное не является суждением либо критикой (не дорос я еще критиковать заместителя:)), это моя оценка фирмы в котором я работал… Удачи в поисках!

Ольга Колесникова | 05.02.13

Плюсы Я работаю в ТОО «APIS» более 8 лет и имею полное представление о ее работе и перспективах. Наша компания осуществляет продажу модной брендовой одежды и обуви, ведет свою деятельность с 1998 года и занимает прочное положение в своей сфере, о чем свидетельствует постоянно увеличивающийся товарный оборот компании. Уверенно могу сказать, что здесь имеются большие возможности для карьерного роста сотрудников. Пишу об этом потому, что начав работу диспетчером в 2004 году, я прошла несколько ступеней карьерной лестницы (экономист, главный менеджер отдела, финансовый директор) и с октября 2009 года занимаю должность исполнительного директора. И мой пример — это не единичный случай, потому что руководство компании заботится о сотрудниках, создает необходимые условия для профессионального и карьерного роста: организует обучение, практику и стажировки для всего персонала. Многие должности в компании являются неплохими стартовыми позициями, которые помогают новичкам освоиться и определиться в своих пожеланиях относительно будущей карьеры. Я считаю, что добиться успеха в нашей компании не так уж и сложно. Нужно просто ответственно подходить к выполнению своей работы, проявлять заинтересованность в деле, которым занимаешься и никогда не сдаваться Минусы Для меня нет

123 | 09.07.12

Плюсы приобретенный опыт Минусы Первая и самая главная причина — руководство компании. Владельцы — муж и жена. Жена жестко держит мужа под каблуком. Она — неадекватная женщина, которая постоянно на всех орет и матерится. У самой — нет профильного бизнес-образования, лишь опыт торговли в 90-ые на базаре. Так ее базарный менталитет неискореним. Так как она вышла ‘из грязи в князи’ — экономит буквально на всем, хотя и имеет хорошие прибыли. На отдел — по пол пачки бумаги. У нас в офисе водились мыши и была плесень на стенах — так мы сами покупали хлорку и ‘машеньку’, ремонт не делался в здании много лет, уборщица просто мыла стены. Друзья, работы конечно на рынке труда мало, но все-таки здоровье важней. Берегите свои нервы.