Sunny | 10.10.13

Плюсы Ох, ребят, наткнулось я на один стишок, который мне напомнил и меня. Стих: «Я люблю свою работу, я приду сюда в субботу…» про меня, единственное, я и правда, люблю ее – свою работу в лижной школе Буковель. И кто б что здесь не писал, для меня не имеет это значение. У меня есть свое мнение, и оно больше позитивно нежели негативно. Собственно, вот и он, стих о настоящем трудоголике, с юмором, конечно, но куда ж мы без него?! Я люблю свою работу, Я приду сюда в субботу И конечно в воскресенье. Здесь я встречу день рожденье, Новый год, 8 Марта, Ночевать здесь буду завтра! Если я не заболею, Не сорвусь, не озверею, Здесь я встречу все рассветы, Все закаты и приветы. От работы дохнут кони, Ну а я- бессмертный пони! Минусы Не нравиться, не работай. Зачем себя мучить пытками, если это так сложно. Взять на себя ответственность за дело, которое нравиться, вот основной принцип жизни. Это способность думать об отдаленных результатах своих решений и поступать в соответствии с этими результатами. Это то что происходит до того, как человек совершает действие, а не после то как это действие необратимо совершено. Писать и спорить можно много. Есть позитив и негатив в каждой работе. Ты это принимаешь либо нет и все, третьего не дано. И в первую очередь не создаешь сам себе проблемы.

адміністратор | 04.10.13

Плюсы Прекрасний колектив, чисте повітря, гарна територія, можливість навчитись кататись на лижах або сноуборді на вечірньому катанні з інструктором безкоштовно, надається проживання харчування та проїзд, проводиться багато заходів, корпоративів де можна класно відпочити само бомбезний — це закриття сезону ))) є можливісь розвиватись та працювати влітку в дитячому таборі. Минусы Бувають різні ситуації в роботі, пічалька це штрафи (куріння в формі, запізнення на роботу…(((((.

Ігор | 03.10.13

Плюсы Всім доброго дня! Я працюю інструктором вже ось буде 6 сезон і можу багато розказати та поділитись інформацією , досвідом який одержав. Бачу, що пишуть багато поганого і хорошого, але мало ставлять в порівняння, як було на початках а як зараз. Пом’ятаю, як в часи ще розділення шкіл починалу роботу в поганих костюмах, які промокали за перших пів години і ще треба було платити, а зараз дають прекрасний костюм і безкоштовно, то шо є різні макаки які не уміють користуватись річчю і після них костюми портятся то це вина самих людей які не знають що таке охайність. Проживання шукав, де міг там і ночував і думав як поїсти гарячої їди, а тепер дають проживання і харчування нормальне яке від 2010 року покращується. Колись ми могли тільки мріяти щоб тебе поселили, накормили привезли , відвезли оділи. Розбалований народ у нас став, ну і ще те що такій масі народу дуже важко угодити а ще краще сказати то нереально. Постійне покращення методик викладання, знаю що кращих лекторів та викладачів за кошти школи відправляють навчатись за кордон безкоштовно. Чим вища категорія інструктора ( а це роки самодоудосконалення) тим кращий статус інструктора, напрацьована клієнтська база більші заробітки та + чаєві хороші. На рахунок штрафів, колись частенько їх отримував )))) різні випадки були, но можу сказати що реально це була моя вина, Чим стаю більш доросліший розумію. що дисципліна і порядок мають бути, а то буде повний хаос.))))) Різні люди, різні погляди))) Но бардак непотрібно допускати. А в цьому сезоні молодці організовували змагання по боулінгу, плавання в басейні, більярду, ціла куча змагань — бери, тренуйся та виступай, показуй себе. Корпоративів багато. В заключенні скажу що працювати в лижній школі Буковель можна і навіть не тільки можна а ї треба)))) Швидкої всім зими))) Хочу вже дуже розпочати сезон)))) Антонюк М. -реально ги…..)))! Минусы Негативчик у верхній статті !!!)))

Детский Инструктор | 02.10.13

Плюсы Новые друзья в кругу единомышлеников и любителей горных лыж — инструкторов и знакомство с интерестнымы людьми среди родителей моих учеников. Много бесплатного катания, до 9.30 и после 16.00 (при условии что нет записей). Нормальная зарплата соответствующая количеству отработаных часов. Чаевые практически каждый день ( но многое зависит от инструктора), у детских Инструкторов чаевые чаще. Регулярные праздники для сотрудников Симптичные девушки Инструкторши и администраторы Минусы Нельзя курить в форме инструктора ( приходилось снимать и мерзнуть), рано вставать, далеко ходить на обед ( около 600 м.), если запись или работа с клиентом то вообще можеш прийти уже на ужин, у детских Инструкторов меньше групп и больше индивидуального обучения, можно попасть под сокращение после нового года ( но если много и качественно работать тогда оставят),

Аноним | 23.03.11

Плюсы Работа на свежем воздухе в горах, с большим количеством положительных и интересных людей. Физическое саморазвитие и повышение уровня катания на горных лыжах. Минусы Работник – инструктор по горным лыжам либо сноу-борду (примечания автора) Существующих штрафов в данной организации достаточно много (это один из видов заработка дирекции ) помимо этого штрафы и их размеры для сотрудников придумываются на ходу, в присутствии самого виновника (работника) в зависимости от ситуации и придумывает их один единственный человек Антонюк Михаил — директор школы, с помощью своего воображения, имеющий полную монополию и полную свободу действий по отношению к своим работникам, независимо от правомерности и, уже не говоря о гуманности всех его решений. Даже при соблюдении всех правил школы и указаний дирекции , все равно штраф неизбежен, разобраться в случае выставления штрафа так же представляется довольно сложной процедурой и потерей большого количества личного времени при этом результат опротестования достигается в 10% всех случаев. Специально увольняют лучших инструкторов, с большим опытом работы дабы запугать остальных, которые не хотят выполнять глупые и нелепые распоряжения дирекции, а оставляют в основном людей податливых, т.е. беспрекословно выполняющих любые требования дирекции, даже если уровень работы и выполнения методики преподавания данного сотрудника ниже среднего либо совсем низкий (не говоря об уровне катания, обычно это люди, катающиеся на горных лыжах менее одного сезона, а то и 1 — 2 месяца ). Не соблюдается норма об обеспечении работодателем режима труда и отдыха работников. Частые беспричинные сборы после окончания рабочего дня, т.е. в свободное от работы время обычно вечером, затягиваются до 20-00 и позже. При окончании рабочего дня в 16-30. Под угрозой высоких штрафов за неявку . Все работники живут от места работы от 5 до 180 км развозки даже на ближнее расстояние отсутствуют. Рабочие места не оборудованы должным образом, а именно нет самого главного — сушильной камеры для лыжного инвентаря — лыжных ботинок. Работать приходится либо в мокрой обуви, либо каждый день носить домой громоздкие ботинки, дабы просушить их. Большинство помещений для персонала не может вместить такое огромное количество людей (к примеру, 50 человек утром должны переобуться и подготовится к построению в точно указанное время в правилах школы, НО данное помещение имеет размеры 2,5 х 3 метра с одной на всех лавочкой для переобувания) по этому многие это делают на улице т.е. на морозе. Вмешательство школы в личную жизнь человека за пределами рабочего места и в свободное от работы время принимает обширный и угрожающий характер, если инструктор как человек на понравился обычному прохожему (в свободное от работы время и далеко от рабочего места) , то у данного прохожего есть все шансы наказать данного инструктора через дирекцию школы, в виде штрафов от оной в плоть до увольнения. Это о кнуте, пряники, т.е. поощрения вообще отсутствуют, пряником здесь считается сам курорт и принадлежность к нему. Оплата за аренду формы составляет 20 гривен в день, не зависимо работал человек в этот день или нет. Свою форму носить запрещено правилами школы и карается штрафом (кроме тех кто работал раньше в школе Элит ). Жилье каждый работник ищет себе сам и платит за него сам, обычно это составляет от 30 до 60 – 70 гривен. В отсутствие клиентов в рабочее время, свободное катание инструктору запрещено, разве что за свои деньги, и то отлучится, можно максимум на 15 мин, это строго контролируется. Уровень своего катания можно повышать лишь на вечернем катании , в полностью свободное от работы и сборов времени и после тяжелого трудового дня, обычно без обеда. Мало кто доживает до такого удовольствия. Каждый работник должен самостоятельно искать себе ученика, школа не несет никакой ответственности за предоставление самой работы, ОПЛАТА ПРОИЗВОДИТСЯ ТОЛЬКО ЗА ОТРАБОТАННЫЕ ЧАСЫ. При этом могут выписать штраф за то что работник сидит без дела и не ищет клиента. Так же каждый раотник-инструктор должен продавать бонусные карточки и журналы, если он не умеет это делать, то он не является инструктором и может получить за это штраф или увольнение. Зарплата выдается с задержкой на одну неделю (это внутренняя страховка дирекции для непредвиденных штрафов) , чтобы взять зарплату придется постоять в очереди от 1 до 5 часов, дальше бухгалтер не выдерживает и люди тоже. О зарплате: на кануне сезона 2010-2011 бала заявлена прежняя оплата труда, это оплата в % -м соотношении от официальной стоимости обучения с инструктором на ГРК «Буковель». По приезду и устройству на роботу каждый работник узнавал новые правила оплаты труда — СТАВКА , которые отличались от заявленных минимум на 20%. Катание в свободный от работы день, с друзьями и возможным безвозмездным обучением , друзей, родственников , кого либо, без уведомления администрации школы – может расцениваться как заработок денег в собственный карман т.е. русским языком выражаясь – левак(штраф 1500 гр. + увольнение). Чтобы самому работнику школы покататься за, даже, свои деньги и кого либо из друзей, знакомых или родственников обучать безвозмездно, т.е. даром , работнику необходимо написать три заявления в дирекцию школы, указать всех лиц которые будут участвовать в данном обучении и :-))) – НАПИСАТЬ БИОГРАФИЮ КАЖДОГО ЧЕЛОВЕКА УЧАВСТВУЕЩЕГО В ДАННОМ МЕРОПРИЯТИИ – будь то друг или твой собственный ребенок. Иметь при себе на склоне как минимум копию одного из одобренных администрацией школы и ГРК «Буковель» заявлений, для предоставления проверяющим на склонах в момент безвозмездного обучения. Еще не факт что работнику утвердят все эти заявления, так же не факт что лыжный патруль не обвинит работника в леваке. Вообщем нормальный здравомыслящий человек может просто сойти с ума от выполнения перечня всего выше сказанного. Кстати официально естественно на работу никого не принимают, поэтому пожаловаться будет некуда и доказывать нечего. В народе бытует мнение о данном заведении и придумано определение — КОНСЛАГЕРЬ. Затрудняюсь назвать компанию, с похожими условиями работы и отношением работодателя к подчиненному. Изложить старался как можно кратко.