Антон | 07.02.14

Плюсы Эксклюзивная салон-мастерская компании по продаже и побору ЛКМ, вежливый персонал Минусы Группа перегруженных коропоративными стандартами супер топ менеджеров регионального уровня ищущих рядовую рабочую серую мышь или ослика, собеседование если его так можно назвать свелось к общению в стиле допроса на стуле посреди комнаты с одной стороны сосискатель с верхней одеждой в руках с другой три суперменеджера в костюмах за столом. После ряда странных вопросов ориентированных не на подбор руководителя сбытовой территории, а на планктон уровня последнего торгового представителя, окончательную точку в интервью поставил вопрос который как мне пояснили направлен на выявление компетенций, оказавшийся поминутным таймингом рабочего дня той компании в которой я сейча работаю. Начало рабочего дня в 9.00 вызвало реплики типа ‘вы что только встали с кровати в 9.00 что ли?’ или ‘вы еще наверное только подходите к рабочему месту’ и так далее. Продолжать процесс в таком ключе не посчитал возможным и предложил прервать встречу на что был измумительный ответ ‘Так значит вам не нужна работа?’ так и хотелось сказать — вот такая — нет НЕ НУЖНА.

Саша | 23.01.14

Коллектив неормальный, зарплата маленькая, чем больше вкалываешь тем больше тебе работы дают и в итоге ты сидишь без бонусов с голым окладом 18000

Иван Необязательно | 27.08.13

Плюсы Стабильная европейская компания, уровень дохода сотрудников- средний, все стабильно, очень ровно. ЗП не задерживают, иногда индексируют. Соблюдаются нормативы ТК. Хороший дружный коллектив. Комфортные условия работы, корпоративный транспорт от метро. Минусы Работал в компании 4 года. Все плюсы стабильности- они же минусы, некое болото. очень много бюрократии. решения принимаются очень медленно. Забудьте про словосочетание ‘карьерный рост’ — его в этой компании нет в принципе. Своих почему то не продвигают, а берут со стороны. Старые сотрудники так и сидят на своих местах годами, во всех отделах. Никаких повышений и пересмотра оплаты труда нет. на какую ЗП пришел- с такой и остаешься ( не считая индексаций, по моему опыту 2 раза за 4 года — на 10%). В продажах — начальник отдела Мужилко Александр — неадекватный руководитель, вместо эффективной работы реализующий свои комплексы. Из европейского офиса ставят нереальные планы, выполнить которые практически нереально, так что на бонусы ‘по результатам’ расчитывать всерьез не следует.

Инга Морс | 11.08.13

Плюсы дмс, хорошее рабочее место, близко к дому для балшихинцев, зарплату не задерживают, полностью белая компания. Минусы при приеме на работу обещали взять в штат через полгода, но на самом деле и не собирались этого делать! благодаря усилиям непосредственного руководителя взяли в штат через два года! если не зачисляют в штат сразу, то не слушайте что зачислят в скорости, — вранье! повешение зп — 10% в год в лучшем случае, если сможете выслужиться перед своим руководителем!!! вечный аврал. воровство и бардак на складе, а планы по продажам только растут. а отгружать нечего!!! бухглатерия остальных сотрудников вообще за людей не считает. реального карьерного роста практически невозможно добиться — лучше со стороны возьмут! целей ставят столько, что получить квартальный бонус просто невозможно. проводят липовые тендеры, а на самом деле наперед известно что победит прикормленное агентство, которому заплатят в два раза больше чем остальным претендентам, а о качестве никто не думает. пропагандируют открытый климат общения, но на самом деле за открытые высказывания никто по головке не погладит, а возьмут назаметку и будут медленно копать тебе яму чтобы ты уволился, а на годовом обсуждении каждого сотрудника скажут что ты хамишь, и это все без возможности лично выслушать кто это говорит и высказаться в свою защиту. им важны молчаливые сотрудники, смирившиеся с внутренней обстановкой. отделы воюют между собой, чтобы найти крайнего, но только отмазаться за свои косяки. бардака очень много, который пытаются решить через набор дополнительных руководителей и аналитиков.

Великий Гудвин | 24.05.13

Плюсы Менеджер по персоналу молоденькая девушка.Приятная в общении. Минусы Отбор странный!Тест аналитический и процентный.Сам менеджер по персоналу не знает ответов на них.Супервайзер даже не видел меня, но принял решение не брать.Наверно его напугало в моей трудовой книжке по 5лет работы на одном месте.Странно месяц как на территории нет сотрудника , а они все выбирают кандидата.Хотя зп хрень собачья!Куда Вас там повысят неизвестно еще.Если только кто то уйдет и вы сядете на его место.А с хороших мест не уходят.Да и ездить в Щелково по моему бред если только зп будет да более одекватна.

Аноним | 13.02.13

Плюсы была на собеседовании. впечатления положительные. менеджеры эйчара человечны и милы

Аноним | 06.01.13

Плюсы Очень много вкладывается в развитие сотрудника Отношения в коллективе Перспективы роста В компании каждому дается шанс не засиживаться в своих рабочих обязанностях, а пробовать что-то новое. Минусы Удаленность от центра Москвы Соцпакет по сравнению с Московскими компаниями немного уступает. Например, если вы живете в Москве, то пользоваться бассейном в Балашихе вряд ли будете.

Аноним | 18.09.12

Плюсы соц пакет Минусы .в цене не профессионализм ,а шершавый язык.

Иван Петров | 22.08.12

Плюсы Отличная компания, хороший коллектив, корпоративная культура на высоте, никогда не было задержек по зп, страхование есть, соц пакет и льготы разные. Минусы Нет роста зп, как не старайся. Нет карьерного роста. Мало тренингов. Некоторые начальники надутые самодуры

Иван | 01.08.12

Отличная компания. Хороший коллектив. Хорошее начальство. Но карьерного роста нет как не старайся