Аноним | 20.04.09

Плюсы с записью в трудовой книжке, что там работала, работодателей, желающих взять меня на работу стало гораздо больше. Минусы соглашусь с предыдущим отзывом — одна сплошная болтовня. а ещё страх, или даже животный ужас и затравленность в глазах работающих там рядовых сотрудников. потому что не боятся только те, кто действительно стремительно и успешно построил карьеру (таких единицы). а все остальные боятся каждый день, что их уволят, работают и боятся… текучка сумасшедшая, в какой-то момент даже перестаешь интересоваться, что за новый сотрудник пришел.

Аноним | 19.03.09

Плюсы Хорошие условия работы, высокая з.п., корпоративный автомобиль, мед страховка. Компания — один из лидеров в современном бизнесе. Поработав в проктере, можно оч многому научиться: на тренингах в компании не экономят + вы получаете знания, как ведет бизнес эта корпорация, становитесь частью этого бизнеса и учитесь мыслить стратегически Минусы Бюракратия, бюракратия и еще раз бюракратия! Решения принимаются долго, по тысече раз все все обговаривают. Отвесттвенность на себя никто не берет — не принято это в компании. Здесь действует принцип круговой поруки — собрались все вместе и все вместе обезличено что-то решили. Работать в этой компании хорошо студентам, людям без опыта работы, потому чтто если вы уже имеете опыт за плечами, вряд ли вам придутся по душе шаблоны и инструкции на все случаи жизни. Я хочу сказать, что компания активно формирует мышление своих сотрудников, люди мыслят в принятых формулировках и категориях. Сотрудники зашорены. Принцип компании, что каждый имеет общественную нагрузку помимо своей непосредственной работы, плохо сказывается на качестве, например, некоторых тренингов в компании — их ведут рядовые сотрудники. И очень часто такие тренинги — откровенное говно. Каждый должен заниматься своим делом! Это мое убеждение! Потом, не могу не отметить, что в компании в принципе склонны к болтовне — обсуждают, обсуждают, обсуждают. И так увлекаются этим процессом!.. Одним словом, если вы готовы поставить себе в голове определенные рамки, отформатировать себе мозги под структуру мышления в компании — то вам сюда. Подумайте, кстати, почему сотрудников проктера называют ‘проктоидами’?..