Нас много. | 15.02.14

Плюсы коллектив — супер! позитивные все! все держится на коллективе, а не на директорах. Минусы Директор по продажам в принципе — лишнее звено, выполняет чисто административную работу (подсчет, расчет бонусов и прочее) никакого обучения, никого внимания вы не получите, он вечно занят, ему всегда некогда вами заниматься, он не хочет ни во что вникать, отделывается общими фразами типа: «Я уже вам говорил, что по регламенту..существуют правила..и тд.» и Обойти эту скалу невнимания и не понимания не возможно. Не должны люди в коллективе зависеть от его настроения и амбиций. Но собственник (1) — на его стороне, поменять что либо вам вряд ли удастся, если вдруг вы с ним столкнетесь лоб в лоб вам скажут просто: ‘пишите заявление’ — без всяких основании. И у вас не будет выбора, вы все равно уйдете. Пишите все ему письменно, потому, что он потом не вспомнит что вы ему говорили. Хамство — не черта царственных особ. Совершенно не умеет ставить цели и задачи, не обозначает сроки, потом вспоминает что-то и начинает истерить и требовать немедленного выполнения. Не умеет общаться с людьми, совершенно нет навыков продажника и переговорных навыков, я не понимаю как он попал на место директора по продажам?!! Бегает жаловаться к генеральному, если не может договориться с подчиненным. Больное самолюбие, даже некая ущербность, такой мини царь, которому хочется корону на голове лопатой поправить. Совершенно не переносит непредсказуемых людей. Планы с потолка берет. Работает по шаблону. Не умеет обращаться с табличными формами, так что все отчеты должны быть на одно лицо, чтобы он не запутался. Профессионализма — 0. Авторитет у сотрудников –«0», кроет матом не зависимо от кого кто перед ним. Этакий «браток из 90-х». Главное, что у него хорошо получается — это делать вид, что он борется за деньги компании. На самом деле и это — обман зрения.

Нас много. | 12.02.14

Плюсы отличный коллектив, слажено организована работа отделов, четко прописан функционал у всех, кроме отдела продаж. Отлично организован цикл сборки и доставки товара, склад и логистика работают просто отменно. С людьми общаться одно удовольствие. Отдел кадров, бухгалтерия, операторы — сплошной позитив и солнце! Новые девочки в отделе рекламаций — тоже позитив. Отдел продаж: Супервайзеры — все самостоятельные организованные ребята, отличные торговые(пробивные и целеустремленные). Жаль, что уходят талантливые продавцы, хотя не заменимых людей нет. Желаю всем удачи, успехов, терпения. Минусы тотальный контроль, недоверие, постоянная перепроверка за вам, Хамство со стороны начальства. Отношение к кадрам как рабсиле. Никаких гарантий, что если вы впали в не милость, или задели больное самолюбие , вас завтра не уволят безо всяких на то оснований. Наверное, как и везде в Москве…Соц пакета нет. Больничных нет. Отпуск — 3 недели.

Алексей Федоров | 30.11.13

Плюсы безлимит телефон! иВсё юольше нет! Минусы Деньги не платят!кидают,бензин неплатят по 3 месяца!если хочешь уволиться,денег не отдадут,книжку могут испортить!могут на писать заяление я кобы ты забрал чужие деньги! Вообщем черная гнилая контора!

Доброжелатель | 26.11.13

Плюсы Есть неплохая столовка, в которой вкусно и недорого. Минусы Итак, проработав в этой компании чуть более месяца, хочу поделиться своим горьким опытом, дабы предостеречь людей, нормальных людей, не тратить своё время и нервы на такое, как Политех. 1) ТК не соблюдается вообще, договор никто вам на руки не отдаст, зато заставят подписать доп.соглашение о том, что вы, якобы, работаете 3 часа в день с минимальной з.п. равной 4000 т.р. 2) З.п., которую обещают на собеседовании, вы никогда не получите. Есть минимальный оклад, а остальное — бонусы, которые придётся защищать и отстаивать каждый месяц перед непонятным братком из 90-х, который сам себе противоречит. Не тратьте время, Господа, это всё равно, что метать бисер перед свиньями. 3) Матом в этой компании не ругаются, на нём разговаривают, причем такими матюгами, что волосы дыбом встают. 4) Отдельного внимания заслуживает начальник отдела продаж. постоянно орёт, вопит, мат перемат стоит и неважно кто перед ним, будь то женщина или мужчина. 5) В курилке все друг друга поносят, в том числе и руководство, и это, в этой компании абсолютно нормально. 6) Руководство — как быдло! 7) Брак, который составляет 80%, чаще всего списывают с ТП. 8) Развития в компании 0%, деградация — 100 %, ведь даже клиентура компании — исключительно Магомеды и Васгены с рынков, типа Садовод. И последнее, но Очень важное, в последний день работы в компании вас никогда не рассчитают и плевать на то, что вам, может быть, ехать далеко и неудобно. Придётся приехать в 10-х числах, а к тому времени на вас повесят все грехи и, Дай Бог, заплатят минимальный оклад.

Александр Кузьменков | 16.11.13

Плюсы Хороший коллектив в отделах компании, причём микроклимат каждого подразделения эта заслуга руководителя отдела, нежели руководства. Минусы Обучения в компании нет, хотя в анкете о/к есть пункт (вопрос) по желанию пройти обучение. Скорее всего, чтобы узнать мотивы сотрудника. Считаю это большим минусом. Толковый и грамотный сотрудник-это стабильность и авторитет компании. Как правило-доход. Свою работу расценивал как проект, и знал, что долго здесь не проработаю. Обучением склада занимался сам. Своя методика. Пришёл в сезон и ушёл также, правда только после переезда на новый склад. Переезд-отдельная история. Компания не «белая» и поэтому каждый сам решает, никто силком не заставляет работать. По отпускам предупреждают, что лето-это сезон и пик работы. Склад не «сборище чурбанов» и за мою деятельность ни у кого ничего не исчезло, напротив -возвращали и забытые телефоны и деньги. Служба СБ толковые сотрудники, работу свою знают. Это уже вопрос коммуникации, у отдельных «неадеквашек» приходящих на работу под «шафе». А камеры это необходимость и реалии жизни. Мне в работе они помогали. Кто работает-тот и зарабатывает, бонусы свои надо отстаивать как и переработки. Склад зарабатывал и при постановке на % от продаж. По поводу общения с руководством: сугубо индивидуально, как позволяешь с собой общаться-то и имеешь! Максим — адекватный и справедливый руководитель. Курит-да, но это его привычка. Держит качество продукции под контролем. Олег-это отдельная история. Крик и ор не решают проблему, они её усугубляют. «Слабый»-закроется и проблему не решит, вычет из ЗП в таких случаях действия не возымеет. Потому что сотрудники не знали- за что их штрафуют. Разбор и пути решения сложившейся проблемы, обучение, план заданий вот в этом направлении надо работать. А вечерний «махито» закрывает шторки на глазах. Нет разработки мотивации. Поэтому и уходят толковые –«затратные» специалисты. Авторитет-это не врожденное чувство (не наличие у тебя дорогого авто или занимаемой должности, дохода)-это приобретаемое, лояльность и уважение других по отношению к тебе. Сотрудники, при увольнении — отстаивайте свои права, если их конечно нарушают. Мне выплатили всё. Спасибо Максиму за адекватность!

Екатерина | 17.10.13

Плюсы Проработала в компании ‘Политех-Инструмент’ 1 год 10 месяцев в должности торгового представителя. Еще на первом собеседовании с непосредственным руководителем из отдела продаж, я была поражена отношением к себе. Приехав из другого города, не имея опыта работы, меня взяли на испытательный срок, который я благополучно прошла. Читая отзывы, честно говоря не понимаю, в одной и той-же компании мы работали? Более адекватного руководства, я не встречала. Все проценты от продаж выплачивались в полном объеме и вовремя. Что заработала, все заплатили. Если человек приходит ‘получать’, а не ‘зарабатывать’ и при этом возмущается — то это только его проблемы. Я очень благодарна Политеху, за старт, который он мне дал. Очень хотела остаться, но вынуждена уехать. Отдельное спасибо руководству и всем кто мне помогал!!! Надеюсь вернуться. Минусы Лично для меня — нет!

Аноним | 15.08.13

Плюсы было удобно ездить Минусы условия — ужас денег платят мало и их еще надо ‘отстаивать’ защищая бонусы. технологии работы как в 90е начальство быдло

Паша | 05.06.13

Плюсы Рабочая машина Renault Master. Машины в более менее хорошем состоянии и домашние. Можно халтурить, но без фанатизма. gps трекер стоит, но мы то с вами знаем, что можно купить джаммер за 1000 рублей). Солярку строго не считают, на сигареты деньги будут. Если на сигареты с пивом, то уже отругают! Шеф гаража довольно странный тип, но в общем и целом справедливый. ЗП водителя в сезон 45 — 55 на руки. НО Минусы Летом работа — ад. Мало этих денег для такой работы. Выручка вся наликом на вас (треть ляма в день), 99% клиентов компании — чурбаны на строй рынках. Товар выгружать не помогают, и в целом объем работы просто конский. График в сезон 6/1. Нужно иметь хорошее здоровье и быть морально устойчивым. Вы и грузчик, и водитель, и инкассатор. Из должностей рабов (оператор, грузчик, водитель, манагер по продажам и тд) к водителю больше всего вопросов, и в спорной ситуации водитель виноват по умолчанию. Основная причина потока на данной вакансии — могут снять с зп деньги за спорную ситуацию. Даже если косяк очевидно чужой — надо доказать, что ты не верблюд. Так же зимой зп в два раза ниже. Склад находится в не самом удачном месте (мягко говоря) с точки зрения дорожной обстановки. 2 часа на въезд/выезд — это нормально.

Аноним | 08.02.13

Плюсы я начиталась отзывов и теперь в полной растерянности — работать мне в этой компании или нет….собеседование по телефону прошло успешно, но сам регионал предупредил, что чернить компанию будут те, кто уволен….мне обещали оклад 20 000, и компенсацию ГСМ по навигатору, обещали справки о з.п. для кредитования…ЧТО ДЕЛАТЬ????ПИШИТЕ В ПОЧТУ!!! http://www.adder@inbox.ru Минусы меня смутили обещания выдать справку о з.п. для кредитования и обещания не мотания нервов при удовлетворительных результатах, и то, что несмотря на навигатор, нужен ежедневный отчёт!!!

Аноним | 21.01.13

Плюсы ………………! Минусы Политех, задумайся — вязнешь в дерьме! Рыба гниет с головы! Какое начальство — такая и атмосфера внутри!