Аноним | 28.05.10

Плюсы Программа требует написать положительный отзыв для объективности … Чего нет, того нет. Запомню компанию , не буду покупать их продукцию :-). Ну,как говорится , хорошего им подводного плаванья. Минусы Верю,что компания гнилая, сотрудники стервозные,присутствует нервное напряжение , выливающееся в хамство и желание утопить. Называю имя изошрённо пукнувшего и нагадившего жидким дерьмом сотрудника, который со мной разговаривал . Это Елена Якушева. ТК НАРУШАЮТ.

Аноним | 05.03.10

Плюсы офис в центре. удобно добираться. на этом, к сожалению, плюсы заканчиваются(( Минусы полностью согласна с предыдущим оратором — компания — гниль!!! единственный человек, с которым можно было работать и просто хороший человек — Ирина Михайловна (гл бухгалтер), да и та ушла, проработав в этой компании более 10 лет. потому что тоже не выдержала этого постоянного эмоционального напряжения и прессинга, прессинга, прессинга…Руководитель — самодур! очень пафосный человек, никакого уважения к профессионализму своих сотрудников. все для него — одна большая грязная половая тряпка, к которой мерко прикоснуться. считается, что если вы не имеете более N количество миллионов долларов — вы гопота, а гопота должна знать свое место и своих правах не заявлять. к тому же он еврей, и как вытекающий результат — жаден до красивых молодых женщин и до денег, естественно))) оттуда сбежала!

Аноним | 27.01.10

Плюсы Не указаны Минусы маленькая компания, в офисе около 14 человек. И как практика показывает,чем меньше компания тем более гнилой коллектив. Также соглашусь с утверждением,что рыба гниет с головы. Можно сразу сделать выводы. Теперь более конкретно: готовьтесь сразу,как только начнете представляться партнерам-поставщикам будет смех, т.к. смена менеджеров по закупкам просто на потоке каждый 3 месяца максимум 6 месяцев смена менеджеров. 1) система программного обеспечения — громко сказано, на примитивном уровне (только если деградировать) 2) дамы занимающиеся (вернее одна из них) вводом номенклатуры и товарных накладных-представляют себя как минимум ген.директорами, т.е. борьба словестная бесперестанно. 3)руководство по началу очень доброжелательное, бдительность усыпляет, потом начинается прессинг,и покрываются его комплексы за счет вас (т.е. готовьтесь будут выставлять Вас полным Дауном) 4)при увольнении серую часть можете не дождаться, либо кормить завтраками на неопределенный период 5)исполнительный директор — из программистов так что сами понимаете уровень построения коммерческой основы(и так сказать без семейных уз здесь не обошлось) также практикуют, на испытательном по вкалывал и потом говорят Sorry вы нам не подходите (экономия предприятия)так сказать. Делайте выводы. возможно вам очень повезет, т.к. смена коллектива с интервалом 3 месяца.Удачи!