Аноним | 16.07.13

Плюсы Работаю в компании с начала года. Могу сказать с полной уверенностью, что как и в любой крупной компании здесь есть свои положительные и отрицательные стороны. На сегодняшний день в компании Philax работают, на мой взгляд, замечательные, креативные и отзывчивые люди. А если кто-то не смог реализовать свои амбиции и жизненные планы, не стоит поливать организацию грязью. Компания находится в стадии активного делового роста. Здесь наблюдается не текучесть, а расширение штата, в связи с чем появляется много новых сотрудников, новые отделы. Зарплаты выплачиваются без задержек и в полном объёме. Кроме того, руководство компании уделяет внимание образованию и повышению квалификации своих сотрудников, что, несомненно, отражается на их профессионализме. Минусы У каждого сотрудника компании, наверняка, есть субъективные причины негативного характера. Однако, общего недовольства и возмущения за всё время своей работы в компании лично мне слышать не приходилось.

Аноним | 09.07.13

Плюсы Возможно существуют. Минусы За непродолжительное время работы в компании впечатления только отрицательные. Логика в действиях сотрудников отсутствует. Рекомендую сменить руководителей отделов, которые не являются профессионалами и задуматься над причиной текучки кадров. Но это мои личные пожелания руководству.

Аноним | 05.07.13

Плюсы Проработал три года. Коллектив не плохой за редким исключением, все стараются помочь и прикрыть по возможности. Правда, если возможности нет, или самому грозит вызов ‘на ковер’, тут уж держись, заступаться не будут. Очень не плохой опыт работы в компании, где руководитель компании на гора выдает немыслимые и абсурдные задачи, в последствии весьма вам пригодится пополнив багаж стрессоустойчивости. Я так например сидел на новопассите и настойке пиона, иногда валосердинчиком приходилось баловаться (в мои 30 лет). Минусы Руководство не исполняет договорных обязательств с сотрудниками, премии и бонусные части или не выплачиваются совсем, или составляют 15-25% от оговоренной. Оправданием ‘кидалова’ в 99% служат совершенные вами ‘косяки’, при том, что даже, если вы эти косяки исправили оперативно, или даже выжали из данной ситуации дополнительный профит у поставщика/заказчика, вам все равно ничего не заплатят. Отношение дирекции (два амбициозных лейтенанта ФСО в отставки 83 и 82 года рождения) может заключаться в нецензурной брани над провинившимся сотрудником, однако при наступлении сезона, руководство становится ласковым и милым, обещания достигают вершин Эвереста, и даже самые ‘косячные’ и немарженальные менеджеры не увольняются. Компания занимается не IT-технологиями и решениями, компания занимается всем, кроме разве что еды. Лично я как менеджер закупок ‘всякой непонятной ерунды’ выполнял закупки кондиционеров, запчастей к профессиональному климатическому оборудованию, моб. телефонов, фотоаппаратов, проекционного и студийного оборудования, наборов лабораторных работ для школьников/дошкольников и пр. За что был даже награжден бритвой для катышков на корпоративном новом годе проводимом в офисе… Текучка кадров потрясающая, даже имена не успеваешь запоминать. За последние два года практически полностью сменился коллектив: два руководителя склада, два руководителя продаж, юрист, 4 секретаря, 2 бухгалтера, 1 гл. бухгалтер, про менеджеров даже писать не буду. Развалилось два проекта GPS и мобильного контроля мерчендайзеров и торг. представителей. Потеряны такие клиенты как МГУ, РУДН, несколько воинских частей и т.д. А какие у нас были закупщики… Менеджеры Мерлиона, Аувикса, Ситилинка (Мерлион). Народ, если вам дороги ваши нервы и время, не теряйте его в Филаксе и его дочках-однодневках: 123 Солюшнс, Грид, Гермес, Компания Филакс.

Надежда | 04.04.13

Плюсы Крупная компания, нашли меня сами. Действительно находятся в промзоне, но никаких проблем с транспортом у меня не было. От м. Варшавская каждые 5-7 минут ходят автобусы и маршрутки, да и денег не стреляли, в отличии от ‘мужчины 2 метра ростом’. Добралась даже слишком быстро (на 20 минут раньше назначенного времени). Предложили чай, кофе — в общем весь сервис=) На собеседовании обещали стабильный оклад + квартальные премии, социальный пакет. После принятия решения, обещали сообщить о любом результате. Так что ждем… Минусы Из того, что успела заметить за короткий визит — это: 1) платная столовая; 2) в компании действительно очень тихо (но было бы глупо ждать от работников серьезной компании иного поведения).

ytt ttt | 25.03.13

Плюсы Выслали приглашение Крупная компания(наверное) Куча дипломов на стене Столовая платная Минусы 1) офис расположен в НАИХУДШЕМ месте посреди ПРОМ ЗОНЫ!!! Доступность транспорта ужасная! От метро каширская до работы у меня стрельнули раза 4 деньги( я мужчина 2 метра ростом) днем в 14 00 !!!!Одни заборы, гаражи. 2) Дренное совковое разваливающиеся здание с 5 сантиметровым слоем пыли, сотрудники сидят друг на друге. 2) Опоздали на собеседование со мной. 3) Оклад 35 000, хотя в хедхантере: Менеджер тендерного отдела в ИТ-компанию от 40 000 до 60 000 руб.http://hh.ru/vacancy/7581631?query=%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80 Проценты: единовременно 10% от чистой прибыли подключенного абонента. 1 подключенный=750 рублей в месяц. 50% от суммы идет на обслуживание. получаем 375 рублей. 10% = 37,5 руб. Минимальный заказ 100 подключенных. 37,5 * 100= 3750 чтобы зарабатывать 50к. в месяц надо 500 человек в месяц подключить(35+18750=53750 рублей) Итак, чтобы заработать 50000 рублей вам надо подключить в месяц 500 абонентов к GPS, это нереально, так как стоимость подключения компании к этой услуги значительна. Разъезды по Москве за свой счет))) Работа подходит для людей, живущих непосредственно в 2 районах. Каширская и Варшавская. Оценки Коллектив 4 (видно, что сотрудники жопы лижут, очень тихо на работе, никаких улыбок, сотрудники выходят из офиса, не закрывают двери, секретарша молча встает и закрывает за ними дверь, дикость) Начальство и его уважение 3 Сотрудников оно не замечает Рабочее место 2 Соц. пакет 2 Перспектива 1