Владимир Кузнецов | 03.06.14

Плюсы улыбчивый коллектив Минусы производят приборы, пик продаж которых пришелся 3-4 года назад. пока сидели на входящих звонках,-рынок растеряли. торгуют чужим оборудованием. закупают и перепродают. тот, кто работает давно-более менее устроился. Первые год-два, а может и больше заработок новичку будет копейки. все бизнес процессы ориентированы не на продажи, а на заключение договоров и комфортную работу бухгалтерии. Много людей пенсионного возраста, которым ничего уже не нужно. Про активные продажи и холодные звонки здесь только слышали. Обучения никакого нет. Скучно, платят мало, перспектив нет. Еще и 13% высчитывают с зарплаты.

Аноним | 26.11.13

Плюсы Оформление ‘официальное'( по трудовому договору) но и разрешение на работу и регистрацию делают, снимают квартиры для жилья Минусы При трудоустройстве оговаривают одну зарплату, а потом в течении 183 рабочих дней из зарплаты высчитывают 30%, задержки по зарплате в пределах двух месяцев, непредсказуемость руководства( утром приходишь на работу, через два часа звонок и ты в течении часа отправляешься в командировку( за свой счёт) деньги за билеты могут и не вернуть, за жильё высчитывают, командировочные не платят. постоянно приходится проверять расчётки( бухгалтерия постоянно ошибается в свою сторону) и всё равно Вас ‘кинут на деньги’ в коллективе в основном старики, да и те уходят

Анатолий | 08.08.13

Плюсы Везде есть хорошие люди и даже там. Минусы Серая зарплата, отсутствие какого либо обучения, неорганизовано питание,устарелые методы работы,отсутствие какого-либо прогресса,неквалифицированный руководящий состав,старый обшарпаный офис ,полное отсутствие охраны труда.

Бывший сотрудник | 31.07.13

Плюсы Если вам от 40 до 60 лет,вы не к чему не стремитесь,просто хотите где-то тихонечко работать и получать средненькую черную зарплату по городу, то вам сюда. При этом вы должны сидеть тихо и как раб делать свою работу,или делать вид,что делаете (большинство сотрудников этим там и занимаються) и подлизывать попу начальству.И будете два раза в год гулять на корпоративах)Если жы вы хотите хоть как то ‘продвинуться по карьерной лестнице’ надо усиленно стараться лизать Ж и стукачить директору о проступках своих коллег.И будет вам счастье.Проработав 2 года вам дадут ДМС ,а 6 лет вам дадут ДМС с правом посещать стоматолога)И вручат орден гвардейца,старикам которых в этой конторе очень хорошо живется,продолжая подлизывать где нужно они получают свою законную черную зарплату плюс пенсию.И тресутся потерять своё насиженное местечко. Минусы Так как там работают одни пенсионеры,все происходит по старинке,они компом то пользоваться толком не умеют.Но ген.директор очень боиться что его обворуют,поэтому создал отдел КРУ,там работают пристарелые дамы и старые девы,и с утра до вечера выносят всем мозги.Такая же там и бухгалтерия,болото и логово дремучих змей,а возглавляет его рыжая змея.Визная абсолютно не компетентна в финансах и до руководителя ей расти и расти…две бабы базарные-она и гл.бухгалтер Теплоэнергомонтажа.Не одного компетентного специалиста замечено не было.Своих сотрудников не ценят.Обитают в зашарпаном здании завода Металлист,не питания,не какого либо обучения,не доступа в интернет.В общем как в древней пещере.Молодым там вообще делать нечего,только потратите свое время.Вас затюкают пенсионеры. Зарплата в конверте,листочков не дают,13% снимают и с черной з/п,причем заранее об этом вам никто не скажет.На складе рулит Довгуша,в общем тупой еще тупее.

Объективный Сотрудник | 21.01.13

Плюсы Я работаю в этой фирме уже много лет. Прекрасный коллектив, люди работают подолгу, зарплата достойная. Компания уже более 20 лет на рынке, постоянно растем; во время кризиса никому не урезали зарплату. Офис недалеко от метро, да и на машине подъехать не составляет проблем. Корпоративные праздники проходят на должном уровне; на Новый год подарки сотрудникам, на день рождения фирмы традиционно дарят ДМС. Знаю случай, когда по этой страховке спасли жизнь нашему коллеге, которому стало плохо с сердцем прямо на работе. Да и я сам несколько раз воспользовался ею, очень удобно (пакет включает стоматологию!). Кроме того, фирма оплачивает аренду спортзала для волейбола, а зимой — комнату на турбазе в Кавголово, там можно покататься на лыжах или ватрушках всей семьей. В общем, заметна забота о людях. Так что, в целом, это достойная уважения компания, в которой можно работать, долго и стабильно. Минусы Территория завода ‘Металлист’, где наша фирма арендует помещения, оставляет желать лучшего: здания неказисты и требуют ремонта; дорожное покрытие и тротуары — тихий ужас.

Вадим Радзиванович | 17.01.13

Плюсы Я работаю в этой компании уже шестой год. Компания растет, раньше я знал почти всех сотрудников по имени, сейчас, наверное, уже нет. Большая серьезная стабильная контора со своими игрушками и погремушками

Аноним | 05.12.12

Плюсы Нет положительных сторон. Минусы Контора загнивает , Безобразное отношение к работающим. Основная зарплата серая, причем налоги берут с обеих. При приеме на работу сразу же пишешь заявление по собственному. Проектный отдел абсолютно безграмотный. Процветает стукачество и штрафы ни за что.

Правда Правда | 16.01.12

Плюсы Зеленый цвет- умиротворяющий))) Минусы Кадровичка, по имени Марина Николаевна Алексеева, неряшливого внешнего вида, абсолютно некомпетентна на встрече с соискателями, задает вопросы полностью противоречащие данным в резюме, поскольку даже не удосуживается почитать их внимательно перед собеседованием, что говорит либо о большой текучке, либо о непрофессионализме ‘специалиста’ Марины Алексеевой. Вакансии могут висеть по полгода, вы приезжаете и заполняете анкеты, и вас даже не ставят в известность, что это, возможно ,КОНКУРС на вакансию, можете посмотреть сайты работ…Это все развод,развод людей, тратящих последние деньги на дорогу, чтобы приехать на собеседование, а Марине Алексеевне нужно тупо перед руководством отчитаться — я работаю, начальник! Какие-то сумасшедшие требования ходить в зеленых костюмах в офисе под цвет логотипа компании, причем сама кадровичка считает ненужным соответствовать данному корпоративному критерию.Очень и очень отталкивает отдел кадров, уважаемый Олег Тихонович (ген.директор), вы проведите, пожалуйста, разъяснительную работу с Мариной Николаевной о том, что вакансии нельзя вывешивать более одного месяца и искать ‘золотые кадры’ по полгода на сайтах т.к это бросает тень на вашу же компанию……Марина Алексеева обязана одеть хотя бы зеленый пиджачок, когда рассказывает о зеленых тонах в одежде сотрудников..Очень и Очень неприятно, когда на собеседовании кадровик разговаривает свысока на собеседовании, считает ненужным ‘опускаться’ до соискателей. Данное сообщение опубликовано на сайте ‘о работе’ и уже отправлена жалоба нескольких соискателей администраторам сайтов, где были размещены вакансии.