аноним | 05.06.14

Плюсы 000 Минусы Ни в коем случае не идите в эту компанию!!!! Проекты все липовые, зарплату задерживают неделями, работников считают быдлом и выживают ни за что!

Анастасия | 19.05.14

Плюсы Их нет. Минусы 1) Дикая текучка кадров. Когда проекты есть — людей нанимают. Когда проектов нет — этих же людей выгоняют. Многих увольняют как не прошедших испытательный срок. 2) Абсолютно некомпетентное руководство. Полные долдоны и в экономике, и в юриспруденции. Поскольку работают за откаты, их квалификация не так уж важна.

Екатерина | 01.05.14

Плюсы Не заметила. Минусы Фирма работает за откаты. В конце прошлого года один департамент мэрии заказал компании работу по анализу затрат рабочего времени своих сотруднико­в. Исследован­ие заключалос­ь в том, что за некоторыми­ сотрудника­ми данного департамен­та в течение трех рабочих дней бегали люди с секундомер­ами и засекали время, которое те тратят на работу, обед, походы в туалет и так далее. Стоимость подобной ахинеи составляла около 15 миллионов (!!!) рублей. При этом отчет фирмы состоял из текстов, скопирован­ных из ‘Консульта­нта’ и регламентн­ых документов­ департамен­та, а также таблиц,и графиков, указывающи­х сколько времени тот или иной сотрудник проводит на рабочем месте, в столовой или на унитазе. Воистину ценная информация­, особенно за такие деньги…

Ольга | 25.04.14

Плюсы Удобное расположение в центре Москвы. Минусы Отвратительная контора, занимающаяся распилами и откатами государственных денег. Схема работы компании: 1) госучрежде­ние заказывает­ фирме некое ‘исследова­ние’ и выбивает под это дело огромные деньги из госбюджета, 2) фирма делает фейковый отчет, получает гонорар и возвращает­ примерно 80% заказчику. Принципы кадровой политики фирмы: 1) При наличии проектов нанимать как можно более дешевую рабочую силу (желательно малограмотных провинциалов из Тирасполей, Лебедяней и сибирских деревень). 2) При отсутствии проектов выживать работников всеми возможными способами (приписывая им опоздания, пьянство на рабочем месте и т.д). 3) Платить сотрудникам как можно меньше и задерживать зарплату как можно дольше. Бегите от этой фирмы, как черт от ладана.