Доброжелатель | 20.03.20

Руководитель Кваснова Ольга Васильевна. Коллектив 2.5 человека (она, ее муж на побегушках и кто-то приходяще-уходящий). Обещанную зарплату не платят, при увольнении расчет тоже не был выплачен. Не ходите туда работать, денег не получите, берегите свое время

Аноним | 25.05.19

Прочитала Ваш отзыв о компании Оroto, и была удивлена. Дело в том, что Ольга Васильевна и Вячеслав Юрьевич были нашими хорошими приятелями, в их деятельность мы не вникали, но произошла ситуация, что вынудила нас ознакомиться с данной компанией.Дело в том, что Ольга и Вячеслав взяли в долг у нас довольно крупную сумму денег сроком на 10 дней, естественно, учитывая наши хорошие отношения, ни о какой расписке речи и не шло, воспользовавшись сей фактом, они не возвращают долг, т.к у них финансовые затруднения, а судя по отзывам они у них всегда. Теперь Ольга и Вячеслав всяческим образом пытаются от нас скрываться, игнорируя звонки и смс оповещения!

Аноним | 27.02.14

Плюсы не помню Минусы Согласен с предыдущем отзывом. С расчетом кидают.

Аноним | 10.02.14

Плюсы Комфортабельный офис, генеральный директор на собеседовании производит впечатление очень грамотного и образованного человека Минусы 1. Задержка заработной платы ввиду того, что у компании просто нет денег! Аренда офиса обходится в среднем 350 тыс. в месяц,(это при том, что в офисе сидит 3 человека) а оборот компании порядка 200 тыс ( и то по самым позитивным подсчетам). Причем про задержку у руководства не принято обсуждать с работниками или как-то объявлять! Пока сам не подойдешь 500 раз, и не спросишь; а в ответ тебе еще скажут, что никто в компании не работает и платить вообще не за что! В итоге ‘с барского плеча’ будет выделена часть положенной зарплаты. Да и то,когда придет какая-нибудь оплата. А если не придет-сидите и ждите… 2. Руководство экономит на всем!нет элементарно питьевой воды! Не говоря уже о каких-нибудь файликах, папках и проч. 3. В начале складывается очень позитивная атмосфера в коллективе, генеральный дир. (Кваснова Ольга Васильевна) очень милая женщина, с ней всегда интересно общаться. Потом она начинает вести себя странно: ни с кем не общается, молчит, ходит вечно недовольная и не разрешает сотрудникам между собой разговаривать 4. Как потом оказалось, мы не первый круг (в прямом смысле этого слова) работников в данной организации. Видимо, так заведено: набрать персонал, а потом уволить. Увольняет она не по статье, конечно же и не ‘своими руками’, а создает для работника такие условия, чтобы он захотел сам уйти. Это при том, что, как оказалось, она никому нормально при увольнении не платит: вешает какие-то штрафы, а потом еще унижает при всем коллективе. 5. В самом начале для Вас рисуют картинку о супер-прибыльном мероприятии и премиум-класса уровне оказания услуг. Заставляют смотреть американский фильм ‘Форс-мажоры’ (или другое название- ‘Костюмы’), где представлена огромная корпорация по оказанию услуг юридического консалтинга, в которой работают исключительно выпускники Гарварда и сумма одной сделки составляет несколько сотен тысяч долларов. Естественно, компания Орто должна позиционировать себя так же! В ней должны работать только первоклассные специалисты. Никто и не спорит. Только вот прежде чем первоклассный специалист придет сюда, Вы-уважаемая Ольга Васильевна, должны сделать из своей компании нечто привлекательное для таких специалистов, создать им комфортные условия и сделать выгодное во всех смыслах предложение. Иначе зачем знающему себе цену специалисту высокого класса идти в ничем не примечательную и неизвестную конторку под сомнительным названием ‘Орто’! 6. В любом случае, господа, Вам и только Вам решать: работать в этой компании или нет. P.S уточню, что зп конечно же серая. Официальная часть-10-15 тысяч.