Виктория Валерьевна | 20.05.19

Работаю в компании уже давно. Могу сказать только то, что коллектив ответственный, слаженный. Начальство дает адекватные поручения и задачи, и соответственно спрашивает по ним. Молодые перспективные ребята приходят к нам. Из тех, кто старается добиваются успехов. Зарплата официальная, полный социальный пакет. Удобные рабочие места.

Света | 18.05.19

Удивляюсь отзывам псевдо сотрудников Татнефть АЗС Запад. Не верьте! Я и сейчас там работаю. Нормальный коллектив. Полный соцпакет, оплата больничных. Задержек по зарплате никогда не было, перед праздниками даже заранее выплачивают. Приятно. Детям подарки, путевки в лагерь. Получаю все на что рассчитывала, когда устраивалась на работу.

Марина | 17.05.19

Плюсы: Официальная заработная плата, оплата больничных, полный соцпакет, удобный график работы, премии. Минусов нет. Обычная работа.

Максим | 08.11.18

Я уже не первый год работаю в ООО Татнефть-АЗС-Запад и могу сказать Вам честно не стоит у нас заправляться. Почему? Оооо это просто песня. Во-первых мы не однократно разбавляли АИ-95, 92 бензином. Во-вторых, если кто-то обратил внимание на то что у него в дизеле вода, объясняю мы заправляем не дизелем, а печным топливом, поэтому если готовы зимой ходить пешком, добро пожаловать к нам. И третье самое классное, конечно все заправки не доливают топливо, но то как это делаем мы просто чудо. Мало того что мы не доливаем Вам топливо, так мы ещё и накалываем налоговую, так как всё не долитое топливо обналичивается операторами в течение смены и сдаётся управляющим, ну а дальше в головной офис. По Санкт-Петербургу так называемых \»заряженых\» заправок несколько. Сейчас данная система проходит обкатку в Лен области, конкретно на АЗС 378 (не далеко от порта, д. Косколово), после того как всё будет отлажено, данную систему перенесут на АЗС 355 (д. Тикопись, федеральная трасса Санкт-Петербург — Нарва), АЗС 350 (г. Кингисепп), АЗС 356 (г. Ивангород), АЗС 351 (г. Сланцы). Так что если не хотите остаться без машины и быть обманутым не стоит к нам ехать.

Аноним | 12.12.13

Плюсы Работает профсоюз. Маленько помогает в смысле Новогодних подарков, путевок в лагерь. Минусы Написано всё точно. В нашем регионе то же самое.Очень плохое отношение начальства к подчиненным. Очень много требований не по работе. Принудительный выход на субботники еженедельно летом (людям больше делать не чего как территорию АЗС вылизывать). В конторе сидят только приближенные (родственники,друзья и т.д и т.п.)

аноним | 10.04.13

Плюсы нет Минусы Согласен со всем сказанным,долгое время там проработал.Денег платят мало,карьеры ни какой(если ты конечно не сын,брат,племянник,или человек который хорошо умеет прислуживать).Людей за людей не считают,а руководит молодняк лет 30-35,которые опыта толком не имеет,так поставили по блату.Жалею,что столько времени потратил на эту фирму,думал что-то изменится,а не там то было, стало только хуже.

Бывший работник. Неизвестна. | 06.09.10

Плюсы Их нет. Минусы Со всем выше сказанным согласен. А как ещё татары могут относиться там к русским. (Не разу не дискреминация.) Своих татарчиков, даже с не законченым 8-ым классом средней школы ставят директорами. Только не хватает того, что в не зависимости от причины увольнения делают следующее: 1. Не отдают трудовую книжку. 2. Пишут не ту статью увольнения. 3. Пишут плохую характеристику. 4. Пишут плохие рекомендации. Рекомендую работу тем, кому не хватает острых ощущений или мазохистам, жополизам (для них идеальное место работы. Там они смогут раскрыть полностью свой потенциал

Аноним | 27.05.09

Плюсы Не указаны Минусы За 10000-11000 рублей (меняется от количества смен, тарифная ставка + 80 % премии) помимо должностных обязанностей оператора (прием, реализация нефтепродуктов, ведение документации и т.д.) в приказном порядке оператор обязан: 1. Покупка за свой счет хозяйственных и канцелярских товаров. (Моющие средства, бумага туалетная и бумажные полотенца в общественный туалет, калькуляторы, ручки и карандаши, бумага для принтера и т.д.) 2. Сезонная уборка территории снег, листья, песок. (при возможности можно за свой счет заказать трактор для уборки снега, а так со всей территории — снег убирать лопатой, листья и песок выметать метлой, каменную кладку между колонок нужно встать на колени и вымыть щеткой с порошком, ежедневно мыть тряпкой колонки и т.д.) 3. Уборка внутренних помещений ежедневно. (мытье окон со всех сторон, мытье полов во всех помещениях, пыль везде, мытье наружных стен со стремянкой, общественный и служебный туалет и вся сантехника и т.д.) 4. Принудительные субботники три четыре раза в год. (мыть все тоже, что моется каждый день, красить все что облезло и облупилось, в том числе резервуары, сажать цветочки купленные за свой счет, косить траву на газонах и т.д.) 5. Погашение минусов за свой счет. (из-за недовозов, игнорируемых руководством, перепадов температуры, неправильной калибровки резервуаров за месяц накапливается минусов на 20000-40000 рублей – это делится на восемь операторов и вычитается из зарплаты) 6. Оплачивать ошибки при инкассации (зарплата приходит на станцию уже с вычетом помеченным карандашом 0,1 % от суммы инкассации) (фальшивые купюры, залипание купюр при перечете, попадание монеты другого достоинства и т.д.) 7. Медицинская комиссия ежегодно (за свой счет псих и нарко диспансеры, флюорография, окулист, терапевт и т.д.) 8. При устройстве сразу пишешь заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой. (при отказе, например, выйти на субботник пугают, что поставят дату) 9. Фирма уже три раза меняет название (если планируете уйти в декретный отпуск, то это просто не выйдет, вас сократят в связи с закрытием фирмы) 10. Лишение премии 80%, зарплата составит примерно 5000-9000 рублей. (если станция не выполнила план по прокачке, учитывая, то, что нет рекламы, качество топлива оставляет желать лучшего, оборудование устарело, отсутствие современного сервиса) 11. График работы может меняться три – четыре раза в месяц. (нет подменных смен, в связи с этим если кто-то заболел, ушел в отпуск график может измениться, и получается, что приходится выходить на работу через двое суток, через сутки, а то и по двое суток подряд) 12. Нет охранников. (не смотря на то что есть тревожные кнопки, областные АЗС грабили уже не один раз – ОЧЕНЬ СТРОШНО НОЧЬЮ) 13. Оскорбление и откровенное хамство со стороны начальства. (обозвать шлюхой – если колготки в сетку, осмотр личных вещей, не предложил кофе – впал в опалу, и т.д.) 14. Поощряется стукачество и подлизование. И ЭТО ТОЛЬКО НЕБОЛЬШАЯ ЧАСТЬ …