Гость | 03.09.12

Гость, оставивший отзыв 02 сентября, поздравляю Вас! Ваше сообщение опубликовано под количественным номером 100. Возьмите с полки пирожок! Надеюсь, Вы уже давно не работаете в Кернеле:-) Для лентяев это действительно неподходящая компания.

Гость | 03.09.12

хорошая компания

Гость | 02.09.12

Ета самая плахая компания в Украине.зарплата плахая а требуют много.Охрана берет больше чем сами рабочие.И берет с них штоби небило проблем на работеполовину.

Гость | 29.08.12

От хорошего менеджера сотрудники не уходят. Хороший менеджер не возмет некомпетентного сотрудника. Обращайте внимание на текучку кадров…. В некоторых отделах она огромная. Восьмому этажу привет

С.А. | 28.08.12

Я не умывальникам начальник, а просто хороший менеджер…..а кому не угоден — ну так скатертью дорога, как говорится незаменимых людей НЕТ. ….И не пытайтесь во мне вызвать чувство жалости….@‘ktdfnjh

Гость | 28.08.12

з твоїми знаннями російського правопису — тільки різнопрацюючим!

Гость | 17.08.12

Предыдущий Гость красиво описал Киевский офис) Я во многом с ним согласен. Меня добивает безразличие начальников к своим подчиненным, что ты делаешь, как ты делаешь, успеваеш ,неуспеваешь — абсолютно насрать. Корпоративная культура отсутствует напрочь. Отдел кадров — мягко сказать примитивен. Карьерный рост — перемещаться просто некуда. Хотя, для молодого человека, можно что-то с этой Компании вынести Старт все таки не плохой, крупная компания, ЗП для молодого спеца нормальная, офиц. трудоустройство и тп. Начинать можно, но валить нужно для дальнейшего развития :))))

Гость | 13.08.12

Ну так, постараюсь объективно и по существу про киевский офис. Руководство в большинстве своем некомпетентное и страдающее звездной болезнью по самое нехочу. Много обычных сотрудников ГОРАЗДО компетентнее и способнее руководителей подразделений и департаментов. Естественно, умных не долюбливают и по моим наблюдениям не дают им развиваться. Рядовые ребята почти все нормальные. Неясно каким образом в ТОП попадают молодые, зажравшиеся и абсолютно далекие от своей области знаний люди. Начальница отдела кадров — жесть! Талончики в кафе — приятный фактор, но обеды так себе. Непонятная сверхрежимность офиса пугает. Огромное количество корпоративной почты (основное общение) и забаненый интернет почти везде — 3 из 5 нереально получить доступ к нужной информации по работе, т.к. выскакиевает табличка «Видимо вы пытаетесь просматривать картинки и загружаете канал интернета вместо того, чтобы работать» Полное отсутствие корпоративной культуры (хотя на бумаге выглядит очень красиво). Множество расписаных процедур, но ни одна из них не работает. Полное отсутствие помощи в адаптации нового персонала не порадовало. Стабильная высокая заработная плата (при этом зарплата в регионах у простых рабочих очень низкая) Коротко итоги: Если Вы хотите получать стабильную высокую заработную плату и при этом можете переступить через свое «я», слившись с толпой, и потакая недалекости начальства — это про Кернел. Накипело. Скорее всего буду увольняться. Хочется как-то развиваться а не строить из себя тупое стадное животное. Персонал не ценят. Не то, что бы это негатив, но уж больно там как-то ВСЕ через одно место. Т.е. вкладываются огромные средства и создается видимость бурной работы, но результативность всего коллектива с КПД как у паровоза. Странная, очень низкая эффективность. В руководстве нужны профессионалы!

Гость | 09.08.12

В КЕРНЕЛЕ РАБОТАЮТ ПЕНСИОНЕРЫ,А МОЛОДЫМ НЕТУ РАБОТЫ.ВЫХОДИТ ПЕНСИОНЕРЫ НЕЗАМЕНИМЫЕ.А МОЛОДЫМ КАК ЗАРАБАТЫВАТЬ, И КОРМИТЬ СЕМЬЮ.ЧТО ДЕЛАТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ?

Гость | 02.08.12

Пишуть ті, які працюють зараз, в яких є чувство гідності і умови в яких вони виживають обогощая Вєрєвського і всих інших просто нестерпні. Що це за кріпосне право?