Гость | 21.02.12

Зачем нам этот Дирол — это просто катастрофа… Продавать не возможно, розница отказывается, качество по сравнением с Орбитом никакое — дерево. Кто додумался куить это г…но.

Cheef | 02.02.12

Добрый день. Скажите, кто-нибудь работал хедофисе компании? КА или Трейд маркетиге? Какие у них условия? какя рабочая атмосфера? Уровень ЗП? Обучение?

бяка | 02.02.12

Гость : На самом деле компания очень мощная, готов работать за идею – тебе туда, перспективы есть, но для этого нужно там жить и жить этой работой. Слабых и нестрессоустойчивых туда не берут, персонал развивают, обучают, те кто нормально работал на Крафте может разорвать любую компанию во всех смыслах. а правд

Гость | 29.12.11

Компания гнилая с головы до ног!!!!!!!!!!!

Крафт :) | 21.12.11

Крафт крутая контора!!!!!

Иван Грозный | 08.12.11

Плюсы Компания американская,денег не жалеют ни на мотивацию сотрудников,ни на маркетинговые цели. Рекламная поддержка продукта хорошая,машины сотрудникам вовремя обновляют,зарплату медленно,но прибавляют.Страховка хорошая.Отремонтировал зубы,удаляли аппендицит в частной клинике. Минусы Попал в компанию в результате покупки ‘Крафтом’ немецкой компании ‘Штольверк’. В первую очередь бросается в глаза жуткая бюрократия. Блин,ничего не решается пока не напишешь письмо и не пошлёшь его по электронной почте коллегам,сидящим за соседними же столами. Второе что поразило-всюду приписки.План продаж ставится невыполнимый,с потолка. Соответственно все вынуждены как при социализме-приписывать свои достижения. Существует и практическое достижение бюрократии-так называемый ‘map’. Это формуляр на несколько листов,в котором дважды в год надо описывать подробно свои достижения за прошедшее полугодие,ставить себе самостоятельно цели на предстоящее полугодие,оценить работу своих подчинённых и начальства.Развито стукачество.Короче, после немцев продажи того же самого продукта у американцев хоть и не упали,но отношение к продукту изменилось не в лучшую сторону. Ходишь по клиентам и думаешь не о том как продать побольше,а о том как мап этот заполнять будешь.Добиться карьерного роста можно если только подставить кого-нибудь. Начальство там разное,к сожалению на момент моего ухода все нормальные уже ушли не по собственной воле,а их места заняли скоты.

Гость | 07.12.11

На самом деле компания очень мощная, готов работать за идею — тебе туда, перспективы есть, но для этого нужно там жить и жить этой работой. Слабых и нестрессоустойчивых туда не берут, персонал развивают, обучают, те кто нормально работал на Крафте может разорвать любую компанию во всех смыслах.

Василий Иванович Пупкин | 06.12.11

Плюсы В целом предприятие в поселке Горелово сохраняет облик крупного европейского производства. Бизнес расширяется, а вместе с ним — и предприятие. Руководство холдинга в европе смотрит на этот завод с большими надеждами и поддерживает его. На производстве есть соцпакет, ДМС для сотрудников, страхование жизни, вводятся улучшения условий труда, стабильная работа на пищевом производстве(что значит, что востребованность такой продукции всегда высокая) Оплата труда достаточно неплохая для региона, коллектив, в целом, дружелюбный и интеллигентный. На предприятии есть система обучения кадров, много полезного можно узнать. Есть даже возможность неплохо вырасти в плане карьеры, хотя, многое зависит от везения. Также есть индексация заработной платы, производимая два раза в год с учетом роста инфляции. Когда стояли другие производства в СПБ и другие предприятия отправляли работников в отпуска Крафт работал. И платил зарплату. Зарплата всегда вовремя с точностью до дня. В целом, работа на этом производстве позволяет Вам чувствовать себя человеком, а не скотом, загнанным в ярмо. Минусы Отчётливо видны тенденции на ухудшение условий. Заработная плата уже достаточно долго не индексировалась, или, если и увеличивалась, то иначе как подачкой эти гроши не назовешь. Опять же, результаты исследований часто фальсифицируются и на более высокие должности проходят не те, кто имеет грамотный подход и хорошие навыки, а какие-то сомнительные прожектёры, просто сумевшие восхитить руководство своим фонтаном невероятных идей(из которых более половины сделали больше вреда, чем пользы) В общем, этакий капитализм с российским лицом — бессмысленный и беспощадный. Хоть на производстве и заботятся об условиях труда, но часто это просто показуха, никому не нужная. Работникам порой откровенно приходится рисковать жизнью и здоровьем! Иногда улучшения условий труда вводятся после того, как кто-нибудь покалечится — даже если проблемное место всем известно и все о нем кричат. Вводятся всякие неэффективные устаревшие меры, охота за минутами работников. Система премирования не работает вообще, технические идеи и улучшения, предложенные работниками просто кладутся в ящик, а затем награду за них получает уже руководство, а не человек, их придумавший Нанимается огромное количество неэффективных менеджеров, производственный же персонал постоянно находится в состоянии недобора. Многие увольняются, потому что работа откровенно на износ, тяжелая. Фактически, часто приходится работать за двоих, а если учесть, что каждый оператор-технолог и так работает за двоих сотрудников по умолчанию, то можно считать, что за четверых. В общем, если резюмировать, то неплохое место работы, с некоторыми тенденциями в отрицательную сторону. Но работать придется на износ. Не стану врать, Крафт многое дал мне. Опыть опять же, не стану вспоминать мелких обид. Но неверная политика в области премирования, слишком уж ‘российский’ облик и методы менеджерского и руководящего состава, не совсем хорошие условия труда делают это место работы порой невыносимым. Уволился сразу, как нашел место получше.

Гость | 14.11.11

Устраиваюсь мерчендайзером. Стоит ли? Подскажите пожалуйста, кто работал или работает в этой компании?

Гость | 04.11.11

@Идея-Фикс Когда поднимут зарплату мерчендайзерам,с 12 до 15 хотя бы.