Александр | 21.08.13

Гость : Гость : Ну так о чем мы с Вами говорим?! На данный момент компания вышла на совершенно иной уровень,в портфеле появились серьезные мировые брэнды и соответственно ужесточились требования к сотрудникам!!!Да есть определенные сложности с продвижением етих брендов потому что планы стоят не маленькие НО сотрудники или принимают условия етой «игры» или не принимают и ищут себе новую работу что и показал последний месяц. Как только возникли малейшие проблемы часть сотрудников разбежались как «Крысы c тонущего корабля» но в нашем случае Винфорт не тонет,не загибается, а наоборот набирает все большие обороты, Винфорт стал одним из главных поставщиков по импортному алкоголю в некоторых сетях, соответственно и сотрудники нужны «сильные» , а не такие которые бегают как ………. от одной компании к другой Только продавать Ваш алкоголь не кому, Все разбежались. Нужно ценить своих работников. А не считать их за людей второго сорта , Удачи и процветания Вашей канторе, Сегодня мне предложили работу мерчом в данной компании(в Киеве). Судя по коментам,в Одессе все хреново. Как же насчёт Киева? Может,найдется добрый человек,который прояснит ситуацию? Заранее спасибо.

Гость | 21.08.13

@Александр Вопще-то это про Киев. В Одессе у них главный офис . Буквально пару месяцев назад была нормальная компания. Да были штрафы как везде , но работать было терпимо.Пока не появился Кот и не начал диктовать свои правила игры.Вы зайдите на сайт вакансий у них мерчендайзеры чуть ли не в каждом городе нужны. Люди начали увольняться.Поэтому думайте , обещать они умеют.

Гость | 20.08.13

Гость : Ну так о чем мы с Вами говорим?! На данный момент компания вышла на совершенно иной уровень,в портфеле появились серьезные мировые брэнды и соответственно ужесточились требования к сотрудникам!!!Да есть определенные сложности с продвижением етих брендов потому что планы стоят не маленькие НО сотрудники или принимают условия етой «игры» или не принимают и ищут себе новую работу что и показал последний месяц. Как только возникли малейшие проблемы часть сотрудников разбежались как «Крысы c тонущего корабля» но в нашем случае Винфорт не тонет,не загибается, а наоборот набирает все большие обороты, Винфорт стал одним из главных поставщиков по импортному алкоголю в некоторых сетях, соответственно и сотрудники нужны «сильные» , а не такие которые бегают как ………. от одной компании к другой Только продавать Ваш алкоголь не кому, Все разбежались. Нужно ценить своих работников. А не считать их за людей второго сорта , Удачи и процветания Вашей канторе,

Гость | 20.08.13

Гость : Ну так о чем мы с Вами говорим?! На данный момент компания вышла на совершенно иной уровень,в портфеле появились серьезные мировые брэнды и соответственно ужесточились требования к сотрудникам!!!Да есть определенные сложности с продвижением етих брендов потому что планы стоят не маленькие НО сотрудники или принимают условия етой «игры» или не принимают и ищут себе новую работу что и показал последний месяц. Как только возникли малейшие проблемы часть сотрудников разбежались как «Крысы c тонущего корабля» но в нашем случае Винфорт не тонет,не загибается, а наоборот набирает все большие обороты, Винфорт стал одним из главных поставщиков по импортному алкоголю в некоторых сетях, соответственно и сотрудники нужны «сильные» , а не такие которые бегают как ………. от одной компании к другой Я бы 100 раз подумал идти или не идти в компанию работать где людей за крыс считают. Своим высказыванием Вы еще раз доказываете какой у Вас гадюшник.

Гость | 19.08.13

Ну так о чем мы с Вами говорим?! На данный момент компания вышла на совершенно иной уровень,в портфеле появились серьезные мировые брэнды и соответственно ужесточились требования к сотрудникам!!!Да есть определенные сложности с продвижением етих брендов потому что планы стоят не маленькие НО сотрудники или принимают условия етой «игры» или не принимают и ищут себе новую работу что и показал последний месяц. Как только возникли малейшие проблемы часть сотрудников разбежались как «Крысы c тонущего корабля» но в нашем случае Винфорт не тонет,не загибается, а наоборот набирает все большие обороты, Винфорт стал одним из главных поставщиков по импортному алкоголю в некоторых сетях, соответственно и сотрудники нужны «сильные» , а не такие которые бегают как ………. от одной компании к другой

Гость | 17.08.13

Последний коментарий был о новом сотруднике из Одессы (Кот) и о штрафах,так вот что я вам скажу- те сотрудники, которые ответственно и качественно выполняют свою роботу никаких штрафов не получают!!!! Негативные отзывы которые сдесь написаны, написаны людьми (бывшими сотрудниками), которые не могут выполнить елементарных задач!!! Такое складывается впечетление что они делают одолжение выполняя какую либо просьбу или задачу поставленую руководителем. То что на половину неарушений руководство,а в частности Менеджеры отделов закрывают глаза никто почемуто не пишет!!Половину тех сотрудников которые уволились в последнее время из-за так называемых «штрафов»-нужно было уволить еще пол года назад! Вывод из всего выше сказаного таков- КОМПАНИЯ ВИНФОРТ ЗА ПРОСТО ТАК НИКОГО НЕ ШТРАФУЕТ!!!! НИКОГДА!!!! Так что если Вы сомневаетесь идти в Винфорт на работу или нет могу вам с увереностью сказать НЕ ОБРАЩАЙТЕ ВНИМАНИЯ НА НЕГАТИВНЫЕ ПРЕДЫДУЩИЕ ОТЗЫВЫ,правды в них 0,0десятых))

Гость | 17.08.13

@Гость Гость : Последний коментарий был о новом сотруднике из Одессы (Кот) и о штрафах,так вот что я вам скажу- те сотрудники, которые ответственно и качественно выполняют свою роботу никаких штрафов не получают!!!! Негативные отзывы которые сдесь написаны, написаны людьми (бывшими сотрудниками), которые не могут выполнить елементарных задач!!! Такое складывается впечетление что они делают одолжение выполняя какую либо просьбу или задачу поставленую руководителем. То что на половину неарушений руководство,а в частности Менеджеры отделов закрывают глаза никто почемуто не пишет!!Половину тех сотрудников которые уволились в последнее время из-за так называемых «штрафов»-нужно было уволить еще пол года назад! Вывод из всего выше сказаного таков- КОМПАНИЯ ВИНФОРТ ЗА ПРОСТО ТАК НИКОГО НЕ ШТРАФУЕТ!!!! НИКОГДА!!!! Так что если Вы сомневаетесь идти в Винфорт на работу или нет могу вам с увереностью сказать НЕ ОБРАЩАЙТЕ ВНИМАНИЯ НА НЕГАТИВНЫЕ ПРЕДЫДУЩИЕ ОТЗЫВЫ,правды в них 0,0десятых)) В класных компаниях сотрудники не разбегаются. И на нарушения глаза не кто не закрывает. Каждый месяц все получают штраф. И фраза » если Вас не оштрафовали значит Вы получили премию » просто убивает.

Гость | 12.08.13

Не советую работать в этой компании. После того как там появился Кот половина сотрудников разбежалась.Штраф на штрафе. Такое ощущение что господин Кот хочет развалить компанию.

Бывший сотрудник | 16.07.13

@Бывший сотрудник. Смотрю на дату отзыва и понимаю, что в то время (ноябрь 2011) был уволен менеджер, который неадекватно разговаривал с подчиненными и невыполнение ТО списывал на лень сотрудников, вот его и попросили. Я сама работала в компании и могу с уверенностью сказать, что отношение хорошее, довольно лояльное. Удержания из ЗП действительно есть, но только в том случае, если на корпоративный телефон наговорили тысячи 2-3, больше дозволенного лимита, либо опоздания, которые перерастают систему. На ЗП жаловаться не могу, все получали столько, сколько заработали. Жаль, что пришлось уйти в связи с переездом в другой город, так бы работал.

Бывший сотрудник | 16.07.13

Читаю отзыв гостя за май 2013 года и диву даюсь, как такое возможно писать, явно чувствуется личная обида. Работал в компании ТП около 5 лет, ушел по личным причинам. Согласен, что штрафы есть в каждом отделе, но они обоснованные. Если у ТП есть конкретные задачи и он их не выполняет, либо невыполнение прямых обязанностей — тогда возможно, но есть и премии и бонусации за заслуги, и когда все хорошо, никто этого не напишет. Что касается мерчиков, то абсолютно не согласен, так как текучка самая минимальная, в среднем промики и мерчики работают года полтора, и именно для данных должностей очень удивительно, так как обычно они кочуют каждые 3-4 месяца с компании в компанию. При моей работе забрали промиков и мерчиков на помощников менеджеров, либо переводили в отдел хорека. Что касается отдела кадров, то тоже полный бред. HR отзывчивый, понимающий и со знанием своего дела. Сколько не приходил делать заявку, ни разу не видел ни пасьянса, ни косынки, ни тому подобного. Кто работал или был на собеседовании знает, что монитор повернут к двери, и кабинет рядом с директором, какая косынка???? К тому же хочу добавить, товарищи, почему никто не вспоминает такую компанию как МАРКОМ, которая ЗП не выдает либо выдает продукцией, отпусков нет, корпоративного номера нет, компенсации проезда нет, чего не скажешь о Винфорте. Товарищи, нужно сопоставлять, тогда получится картинка, а набросать негатива могут все, особенно если человек хотел пересидеть, а компания работает на результат и платит по результатам работы.