- Профессиональная область:
- Продукты питания и напитки
- Регион:
- Москва
Олег | 26.05.14
Плюсы Местоположение офиса Минусы Невыполнение договоренностей по заработной плате, несоблюдение ТК, ‘перемаркировка’ просроченного товара.
Гость | 09.04.14
отличная компания, я был у них на подработке летом и в конце осени 2013. з-п выплатили по договоренности. Странно, что пишете о времени, меня вообще никто не контролировал. главное было — показать результат.
Павел | 17.07.13
Плюсы Удобное местоположение. М. Серпуховская Минусы Компания «РУССКИЙ ЭКОПРОДУКТ». Не дай бог там работать. 3 работника, 2 начальника. Это субъективно. Объективно: по ТК не оформляют, соответственно никаких больничных, отпусков и т.д. Соц. пакета нет в принципе. Мобильную связь тоже принципиально не оплачивают. При 8-часовом рабочем дне требуют укладываться в обед за 25-30 минут. Правда, столовая рядом. На собеседовании з/п озвучивают одну, а через две недели работы уменьшают на 25%. Объясняют это тем, что 25% — бонус за выполненные задачи. Задачи «ставятся» за 5-6 дней до выдачи з/п, и естественно они не выполнимы. Зато постоянно увеличивают должностные обязанности. Требуют выполнять работу, которая не соответствует ни должности, ни з/п. Текучесть работников страшная. Больше 2 месяцев никто не выдерживает. За это время успевают “выжать” сотрудника и получить базу дааных.
Ybrjkfq | 17.07.13
Компания «РУССКИЙ ЭКОПРОДУКТ». Не дай бог там работать. 3 работника, 2 начальника. Это субъективно. Объективно: по ТК не оформляют, соответственно никаких больничных, отпусков и т.д. Соц. пакета нет в принципе. Мобильную связь тоже принципиально не оплачивают. При 8-часовом рабочем дне требуют укладываться в обед за 25-30 минут. Правда, столовая рядом. На собеседовании з/п озвучивают одну, а через две недели работы уменьшают на 25%. Объясняют это тем, что 25% — бонус за выполненные задачи. Задачи «ставятся» за 5-6 дней до выдачи з/п, и естественно они не выполнимы. Зато постоянно увеличивают должностные обязанности. Требуют выполнять работу, которая не соответствует ни должности, ни з/п. Текучесть работников страшная. Больше 2 месяцев никто не выдерживает. За это время успевают “выжать” сотрудника и получить базу данных.