Гость | 11.03.11

Подставили!!! Больше такого нигде не встречала, любая работа теперь кажется раем, даже там, где все вопят от изниможения. Идите работать ОЧ. помогает в жизни, прям снимают розовые очки:)

Гость | 07.03.11

Работал в Херсоне Люди бред такой.На ходу пытаются на дурить.Особенно Директор Исбешник и Бухгалтер старший.Всегда находят причину чтоб деньги удержывать

Гость | 07.03.11

Народ!!! У нас в Крыму тоже разводняк, ане компания. Вместо обещаной зп, платят в два раза меньше, плюс еще и налоги вычетают. А головняка сколько! По пять раз на день отчеты им давай, за машину вообще ничего не платят. Все начальники у них, куда не сунься. А товар…ну у нас не ходовой точно! Хорошо, что ток месяц отработал и ушел…и то…нормально ж и уйти не дают…Компания просто не держит слово, да и вообще…даж сылшать не хочется о них…Очень не рекомендую связываться с этой «супер» компанией», работников не ценят вообще.

Гость | 04.03.11

Кривой Рог! ребята лучше даже не суйтесь а эту фирму Авант Трейд! настоящий ужас! мало того что зарплату не получите обещанной, так ещё и останетесь крайним во всех бедах, обманут, обдерут и унизят! если не верите — вперёд убеждаться!

Гость | 26.02.11

http://orabote.org.ua/feedback/show/id/33756 ЧИТАТЬ ВНИЗУ

Аноним | 26.02.11

Плюсы Не указаны Минусы http://orabote.org.ua/feedback/show/id/33756 ЧИТАТЬ ВНИЗУ

ГОРЛОВКА | 25.02.11

ГОРЛОВКА Прошел три этапа собеседования,но,так и не услышал ответ на простой прямо поставленный вопрос:финансовая мотивация.Вместо ответа, мне начали рассказывать о ряде преимущества компании на фоне остальных,упорно делая акцент на том,что компания лидирует (это пока еще).Я-менеджер,с достаточно большим опытом работы в крупных компаниях,имеющий массу достижений и т.п.,подтверждением которому,являются рекомендации не только от компаний,но и деловых партнеров.(кстати как мне потом столо известно,внутринее распоряжения здесь звучит так-никаму из уволившихся недавать положительных рекомендаций,а как можно больше облить грязью,а то censored]дут к конкурентам начнут с полок снимать) Моя работа управлять процессами:продажами,персоналом и т.д…Не для кого ни секрет:только при четком понимании мотивации,работа менеджера будет эффективной и результативной,а о том,какие вы крутые и перспективные(сомнительныйcensored] т),бабе Розе расскажите. Управляющее в основном люди даже без среднего образования, добившись этого «Высокого» звания не чувствуют Земли под ногами. Уровень — ниже рынка.Видели бы это директоршу????!!!!А еще лучьше послушать ,что она несет???!!!Складуется впичетления, что руководителей там ставят по принципу,чем дурней человек тем легче сним работать. Компания конкурентноспособна на внутреннем рынке за счет разумного менеджмента организации,но,отношение к персоналу(наблюдение),наравне к быдлу.Жаль, что имидж такой компании портит персонал с низким уровнем развития. И все те,кто оставляет здесь отзывы-собаки,лающие на караван,который,вопреки всему,шествует дальше. Совет всем-всем:если Ваш уровень достаточно высокий или хотя бы выше среднего,или вы стимитесь к стабильности и многому другому, не тратьте попусту время в баядере, аванте и эко ,это одна большая клаака.Персонал в компании-ограничено-пассивен,перспективы отсутствуют,зароботная плата чуть выше средней-это censored]т.Карьерный рост — профанация, процветает сплошное лизаблюдство: люди без должного высшего образования занимают руководящие должности, от сюда — глупые распоряжения, которые меняются в течение дня по несколько раз. Каким бы ни был результат Вашей деятельности внутри компании,честную оплату по результату вы не получите..НИКОГДА.Ищите и реализовывайте себя вдали от этих стен))Всем-удачки)))

ГОРЛОВКА | 25.02.11

ГОРЛОВКА Прошел три этапа собеседования,но,так и не услышал ответ на простой прямо поставленный вопрос:финансовая мотивация.Вместо ответа, мне начали рассказывать о ряде преимущества компании на фоне остальных,упорно делая акцент на том,что компания лидирует (это пока еще).Я-менеджер,с достаточно большим опытом работы в крупных компаниях,имеющий массу достижений и т.п.,подтверждением которому,являются рекомендации не только от компаний,но и деловых партнеров.(кстати как мне потом столо известно,внутринее распоряжения здесь звучит так-никаму из уволившихся недавать положительных рекомендаций,а как можно больше облить грязью,а то пойдут к конкурентам начнут с полок снимать) Моя работа управлять процессами:продажами,персоналом и т.д…Не для кого ни секрет:только при четком понимании мотивации,работа менеджера будет эффективной и результативной,а о том,какие вы крутые и перспективные(сомнительный факт),бабе Розе расскажите. Управляющее в основном люди даже без среднего образования, добившись этого «Высокого» звания не чувствуют Земли под ногами. Уровень — ниже рынка.Видели бы это директоршу????!!!!А еще лучьше послушать ,что она несет???!!!Складуется впичетления, что руководителей там ставят по принципу,чем дурней человек тем легче сним работать. Компания конкурентноспособна на внутреннем рынке за счет разумного менеджмента организации,но,отношение к персоналу(наблюдение),наравне к быдлу.Жаль, что имидж такой компании портит персонал с низким уровнем развития. И все те,кто оставляет здесь отзывы-собаки,лающие на караван,который,вопреки всему,шествует дальше. Совет всем-всем:если Ваш уровень достаточно высокий или хотя бы выше среднего,или вы стимитесь к стабильности и многому другому, не тратьте попусту время в баядере, аванте и эко ,это одна большая клаака.Персонал в компании-ограничено-пассивен,перспективы отсутствуют,зароботная плата чуть выше средней-это факт.Карьерный рост — профанация, процветает сплошное лизаблюдство: люди без должного высшего образования занимают руководящие должности, от сюда — глупые распоряжения, которые меняются в течение дня по несколько раз. Каким бы ни был результат Вашей деятельности внутри компании,честную оплату по результату вы не получите..НИКОГДА.Ищите и реализовывайте себя вдали от этих стен))Всем-удачки)))

Аноним | 22.02.11

Плюсы Текучесть кадров. Минусы Не ходите на авант работать. З/п не хватает даже на ремонт авто, машина просто стала (движок, ходовая, рулевое), амортизации нету, бенза не хватает. Уволился пришёл за деньгами — насчитали 1200, это при том, что работал я и моя машина тоесть по 600 на брата. ПОДУМАЙТЕ СТОИТ ВКАЛЫВАТЬ С 8 ДО 20 ЗА КОПЕЕЧКИ. PS. Руководство вообще отдельный разговор.

Гиви | 21.02.11

Ув. гости которые оставили комментарии ниже, зачем людей пугать? + 70 % это конкуренты которые хотят отпугнуть заинтересованных людей от фирмы! (Пришел отработал месяц получил около 2000 только выдают 500 наруки остальное цельсием ,начинаешь увольнятся получаешь все цельсием )—это вообще бред полный, кто думает что он сильно умный-мне вас жаль…а фирма стабильная…Работал в ней 3 года и все отлично….и из всех сотрудников работающих в Киевском филиале были только промоутеры которых не устраивал график работы….все….а на счет зарплаты (стабильная)…не смотря на все оскорбления которые тут были написаны !