Вася | 20.08.13

Ирина, ООО » СП Династия» : Добрый день, Юрий. Думаю, Вас зовут именно так. Во-первых, давая комментарии, наберитесь смелости назвать свое имя. Во-вторых, собираясь в следующий раз искать работу, читайте правильно объявления: мы-строительная компания и человеку, имеющему опыт работы в строительной компании, понятно, что здесь не бывает рабочий день нормированным. Вы уверены, что работали в строительстве? В-третьих, будьте скромнее, Вы немного путаете, кто работодатель. Когда Вы будете искать себе сотрудников, вполне логично назначать им время тогда, когда «(меня устроло б прийти в субботу утром))» это устроило бы Вас. А пока «СП Династия» ищет себе сотрудников и именно она диктует условия и время собеседований. Ну и самое главное: рада, что наша встреча не состоялась. «СП Династия» настолько потрясающая компания, что обстоятельства сами отводят от нас трусливых и жалующихся сотрудников. Им не место в дружном, веселом и умеющем работать ( более 17 лет работы, более 600 построенных базовых станций) коллективе. Спасибо, что провели вечер у телевизора и избавили руководителя от пустого времяпрепровождения, т.е. от собеседования с Вами. Полный БРЕД

Юрий | 25.06.13

Ирина, я потерял всякий интерес работать с Вами. Всему есть норма и сроки! Работодатель также зависим от сотрудников, как и сотрудник от работодателя. Прибыль предприятию приносят набранный штат нужных сотрудников, а не лицензия и директорат. P.S. Согласен с комментариями «Мужика» на все 100% и удалите мое резюме с Вашей базы соискателей.

Мужик | 11.06.13

Судя по всему под Ирина здесь высказыаеться от имени Фирмы Ирина Плекан,видимо HR Династия.Вызвало возмущение кое-что из написанного Вами от 31 мая текущего года. «В-третьих, будьте скромнее, Вы немного путаете, кто работодатель»- тоесть Вы хотите этим сказать,что работодатель ЦАРЬ и БОГ,а соискатели рабы безвольные обязаны перед Вами пресмыкаться?Нет!Общение работодателя и соискателя это общение двух РАВНЫХ сторон.Вам видимо необходимо подучить Этику общения. Например,у ведущих фирм МетинвестХолдинг и ДТЭК общение с соискателями на высшем уровне,а у вас как у Шарашкиной конторы.У них конечно много других минусов,но Этики Вам бы у них подучиться. «мы-строительная компания и человеку, имеющему опыт работы в строительной компании, понятно, что здесь не бывает рабочий день нормированным»-Бывает!в строительной фирме норминованный день и это правильно,потому-что под этим предлогом работодатель думает,что каждый рабочий день должен быть ненормированный и все обязаны работать сверх урочно и это не обязательно оплачивать.Да,бывает такое,что нужно задержаться чтобы сделать определённую работу,но далеко не каждый день!Я проработал много лет в строительной фирме начальником участка,с 7ми утра до 3х дня без обеда и это был ненормированный день по согласию.» Вы уверены, что работали в строительстве?»-Да,Я уверен,что работал именно в строительной фирме с многомилионными годовыми проплатами по Ф-2. Заметно то,что общение с соискателями у Вас построено на принципе за Вами должны бегать!Зачем вы присылаете предложение о вакансии на электронку,если Я итак могу их найти в поиске на сайте работа.юа или на ворк.юа.Для того чтобы Я Вам звонил и напрашивался на собеседование?А если Вас заинтересовало моё резюме так позвоните,проведите телефонное собеседование,пригласите на очное собеседование и т.д..Я лично такие рассылки на почту воспринимаю как спам. P.S Уважайте соискателей,мы не быдло,готовое работать за копейки,жить на работе и жить чтобы работать.Мы работаем чтобы жить.Удачи Вашей Фирме и процветания.

Гость | 01.06.13

Ирина, не угадала, это не Юрий!

Гость | 01.06.13

…»более 17 лет работы, более 600 построенных базовых станций» -нашли чем гордиться, и это мега-огромный показатель при типовом исполнении!!! В среднем 35 БС в год за 17 лет, при том что требования заказчиков ужесточились только сейчас, а ранее, как мы все знаем все строилось лишь-бы заработало!

Ирина, ООО » СП Династия» | 31.05.13

Добрый день, Юрий. Думаю, Вас зовут именно так. Во-первых, давая комментарии, наберитесь смелости назвать свое имя. Во-вторых, собираясь в следующий раз искать работу, читайте правильно объявления: мы-строительная компания и человеку, имеющему опыт работы в строительной компании, понятно, что здесь не бывает рабочий день нормированным. Вы уверены, что работали в строительстве? В-третьих, будьте скромнее, Вы немного путаете, кто работодатель. Когда Вы будете искать себе сотрудников, вполне логично назначать им время тогда, когда «(меня устроло б прийти в субботу утром))» это устроило бы Вас. А пока «СП Династия» ищет себе сотрудников и именно она диктует условия и время собеседований. Ну и самое главное: рада, что наша встреча не состоялась. «СП Династия» настолько потрясающая компания, что обстоятельства сами отводят от нас трусливых и жалующихся сотрудников. Им не место в дружном, веселом и умеющем работать ( более 17 лет работы, более 600 построенных базовых станций) коллективе. Спасибо, что провели вечер у телевизора и избавили руководителя от пустого времяпрепровождения, т.е. от собеседования с Вами.

Гость | 16.05.13

Странная компания с ненормированным рабочим днем, приглашают на собеседование только в нерабочее время (и не в выходные (меня устроло б прийти в субботу утром)) на 17:00-18:00-19:00 вечера!!! Т.к. директора никогда нет на месте в рабочее время!