Гость | 22.08.12

Компания уже второй год обще не развивается, закрываются филиалы, сокращение. Руководство решило, что кризис нужно пережить, вот и переживают. Кампания не имеет ни целей, нет стратегии, и тем боле корпоративного духа. Логистика в месте с руководителем по логистике желало б лучшего, он обще не разбирается в ценах по перевозке, одним словом дилетант. По-моему этим всё сказано!!!!. Что ждёт их в будущем. В компании нет будущего, и тем белье карьерного роста для соискателей работы. Отделы в компании между собой не могут наладит работу, работают на одну компанию, а каждый спрыгивает от ответственности. Конкуренты с едят их, потому что все изменение которые проводит своими наказами руководитель , не эффективные. Обрати внимание руководитель на свою ЛОГИСТИКУ.

Логистика | 22.08.12

Плюсы Нет положительного. Минусы Компания уже второй год обще не развивается, закрываются филиалы, сокращение. Руководство решило, что кризис нужно пережить, вот и переживают. Кампания не имеет ни целей, нет стратегии, и тем боле корпоративного духа. Логистика в месте с руководителем по логистике желало б лучшего, он обще не разбирается в ценах по перевозке, одним словом дилетант. По-моему этим всё сказано!!!!. Что ждёт их в будущем. В компании нет будущего, и тем белье карьерного роста для соискателей работы. Отделы в компании между собой не могут наладит работу, работают на одну компанию, а каждый спрыгивает от ответственности. Конкуренты с едят их, потому что все изменение которые проводит своими наказами руководитель , не эффективные. Обрати внимание руководитель на свою ЛОГИСТИКУ.

Аноним | 15.07.12

Плюсы Нет Минусы Просто и без эмоций перечислю все, что было: — последний год постоянная задержка зарплаты — на собеседовании пообещали высокую зарплату, а в результате получал чуть не в 2а раза меньше — обязанностей и работы в результате раза в 3и больше, чем оговаривалось на собеседовании — ужасное отношение руководства: не аргументированная агрессия, мат, крик, ни один из руководителей не умеет нормально ставить задачи (нужно постоянно догадываться, что он имел ввиду, а если переспросишь или уточнишь — крик, мат и т.п.), ужасная постановка сроков выполнения работы (если для выполнения задачи нужно 1-1,5 часа, руководитель ставит срок 20 минут, в случае возражений или опозданий — крик, мат и т.п.) — абсолютно не нормированный рабочий день (приходишь в 8 утра и нет гарантии, что в 8 вечера тебя отпустят, на обед выделяют минут 15-20 и то пообедать не всегда получается), постоянные звонки в 8-10 вечера с задачами на 8-9 утра следующего дня — отпуск: в отпуск отпускают только при условии, что ты берешь с собой лэптоп, мобильный и работаешь свои 8 и больше часов вне офиса — не хочешь/не можешь идти в отпуск: заставляют брать отпуск и все-равно выходить на работу — полное отсутствие коммуникаций в коллективе — увольнение: если хотите уйти из компании, то просто так тоже не отпустят — под угрозой увольнения по трудовой статье заставляют работать, пока не найдут нового сотрудника, а ищут, как показывает практика, около полугода На собеседовании все описывают очень красочно и многообещающе, но только когда начинаешь работать, понимаешь куда попал.

Игорь Сторин | 07.03.12

Плюсы Красиво поют при устройстве на работу Минусы Директор Психопад с манией всех обосрать, постоянно орет, говорит гадости матерится на чем свет стоит. рабочая обстановка такова что больше 2х лет итр там не работает и все из-за одного директора Єфимов по нем дурка плачит, может завод и не плахой но мног тирет из-за того что специолисты там не держаться. У него одна работа откаты там он специолист.

Гость | 07.03.12

глава правления там ефимов полный псих, только и умеет всех гнобить и обсирать, итр там не задерживаеется каждый год новое. Диагноз там на лице (оно у него типается) Эпилептоидный (возбудимый) тип акцентуации является явным [censored] тором риска делинквентного поведения. По научным данным, он занимает второе место по частоте делинквентности среди всех типов акцентуаций. Именно эпилептоиды чаще всего «дают» насильственные деликты, которые наиболее опасны с социальной точки зрения и имеют, кроме того, наиболее суровые правовые последствия. В числе правонарушений, особенно часто совершаемых эпилептоидами, — драки, жестокие избиения и воровство. Эпилептоиды воруют, имея целью прежде всего присвоение материальной ценности, но иногда сам риск, острые ощущения в процессе совершения кражи доставляют им наслаждение. Начало делинквентности часто падает уже на младший подростковый возраст. Особенно криминально опасны эпилептоиды в состоянии алкогольного опьянения.

Гость | 06.12.10

Непредсказуемое руководство — сплошные утопические бизнес-идеи…А если еще и в плохом настроении шеф, то ваще ХОВАЙСЯ!!!!

Аноним | 13.10.10

Плюсы Очень приятные и доброжелательные люди работают в компании. Официальная з/п, хороший офис. Минусы Много этапов собеседования

гость | 29.09.10

Очень плохие бытовые условия в офисе

Аноним | 15.07.09

Плюсы Стабильная компания, стабильно платят зарплату, молодой коллектив. Минусы Куча отчетности, не адаптированая зарплата, и просто могут кинуть Вас