Гость | 10.09.13

Эй! Кто слышал! Что, в Е3 ещё не всё закончилось? Говорят. что ещё остались люди, которые еЙ не нравятся. В очереди Старинец и Юрковскиий. Говорят, что ХС начала своих боссов прорабатывать. дерьмо на уши в очередной раз лить. Боссы подумайте: неужели ей так не повезло и оказалось так много плохих профессионалов вокруг одной человека, типа менежера? Кто её остановит? Интриги, грязь, сплетни — это сейчас этика международной компании. Её и в HO боимся — всё, что хочет, лишь бы не связываться и в немилость попасть… Фу, Джей Ти!

Anton Bogdanov | 09.09.13

Плюсы Женевские руководители в лице Пьера Де Лябушера и не догадываются, какой из славной компании JTI в России ( ООО JTI Петро, г. Санкт-Петербург) гадюшник сделали снг-менеджеры, в основном с лингвистическим образованием, т.е. непрофессионалы, а скорее – конъюнктурщики-словесники, одним словом взяточники и мошейники на доверие! Минусы Victor Ivanov, Varvara Tarasova, Ilia Zazulin, Pavel Sonin, Irina Vakhrusheva and Julia Kosaynenkothe — JTI Petro factory PPO criminals are trust! • Vendors local criminals company: — МО Торус — Ингвар — Факториал — Экспорт-подшипник — Подшипник-сервис — Монтаж-профи — 7 океанов — Рада — Трима — PPO supply – improved on-time deliveries to the cash by 3% by analyzing process!!!

Гость | 03.09.13

Знаю Виталька Мартышку- Истинный Ганд….он!!!!!Да и Панов тоже из этой компании мудаков!

Гость | 28.08.13

Колян и Вадимка! Зачем Вы её привели, эту тётю Хану?

Гость | 23.08.13

Сейчас чистка не только в Е3, но и в ЦО, и в других отделах не для кого ни секрет, нет НоReCa канала. Произойдет превращения в ТМ с их гимном или по зад коленом, дальше WEx этих слишком много для одного и любимого стратегического партнера. В скором времени поставят GPS на автомобили и при разнице от 300 и более полетят объяснительные с пробегами. «Черные списки» есть как и негласная установка по сотрудникам более 5 лет в компании. Пример Гостренко В. человек который подовал больше всего идей и инноваций, но является сотрудникам более 5 лет. То что ного растут из ЦО это тоже правда тети руководители разных отделов договорились. По поводу кого надо было уволть кого оставть, это уже не важно нет Милейко, ни Авраменко, ни даже Костенко. Тетя Хана как тетя с косой. Она составила себе сценарий действий по всему региону. Но не все пошло по сценарию, так бывает на Запорожье уже ни кто ни хочет руководить, да говорят и не ким. 1 АМ на 1,5 ТМ. То что из тети Ханы руководитель ни какой, а пусомет хороший. То что видно сейчас не нужен результат и не по результатам награды, сейчас все только за орал!!! Тоже знаем эти примеры…

Гость | 22.08.13

По поводу увольнений в компании: сейчас дана негласная установка, на то чтобы увольнять сотрудников проработавших более 5 лет. Ноги растут из ЦО. А то что уволили Авраменко, так это правильно и надо было это сделать намного раньше, а в Запорожье оставить Милейко. Сейчас весь Е3 боится за свое рабочее место: от АМ и до ТМ. Другим регионам можно только позавидовать, что у них ДД не СХ.

Гость | 17.08.13

Сейчас в Компании важен не результат, а тупое кивание на сумасшедшие мисли больной, параноидальной дивизионной директрисы. Расстреляный 3-й регион по скоркарду занял 2-е место в Украине. А СХ ох умеет влить в уши руководства дерьмо о людях, которые ей просто не нравятся. То есть, которые имеют свою точку зрения и не боятся её высказывать. Заставляя этих людей уволиться, она за деньги компании скрывает свою полную неспособность управлять людьми, быть менеджером. Только гадости и сплетни вокруг.

Гость | 16.08.13

Виталя Мартынюк-тот еще мудозвон!!!!! Гнобит свою команду думая что те его уважают, а за спиной шлют его далеко и надолго, боятся за свое место, а так это быдло сельское без высшего образования, и таких берут на руководящие должностя!!! О чем тут говорить????Печально за контору, контора не плохая, а из -за таких уродов всякое желание отпадает туда идти……………

Гость | 15.08.13

По поводу отношения между сотрудниками,никакого запрета.В Днепропетровске Свистунов с Первомайской поженились, правда фамилии не меняли, все нормально,все знают.Исаева (супервайзер) кумом взяли, теперь у Свистунова все ок,самый лучший торговый в регионе, самая большая зарплата среди торговых, а то ли еще будет. Скоро менеджером по опту станет.У Исаева невестка работает в офисе. В общем растет и крепнет дружная семья JTI. Обидно за своих коллег, которые реально работают, проверяющим их территорию показывают, а роста нет.А все почему? Нет КУМА в дружной семье JTI.

Гость | 14.08.13

В компании серьезные проблемы. При появлении вакансий не расматривают кандидатов. делают все чтобы люди не выдвигали свою кандидатуру. В западных компаниях расматривают как минимум 2-3 кандидатов а в ДжейТи делают все возможное чтобы подался только один нужный кандидат и прошел без конкурса. Так и сейчас происходит. Менеджера по опту в Днепропетровск отбирают, только один кандидат, всех остальных даже не разрешили подать кандидатуру. Мой коллега лично хотел подать свою кандидатуру, ему сказали что уже вопрос решен и не трать свое время. Есть человек которого тянут он и будет. Хотя по отзывам, тот один просто жопализ а реально ни каких результатов и достижений нет. Такой сибе жигало, слощавый мальчик который обходит все руководство и вовремя подставляет свой зад. Компания уже давно не западная, у власти все до единого «наши»!