Гость | 15.04.11

Атас! Может вы ушли потому, что на должности начальника отдела не хотел грузчиком работать как эта девушка??? Или тут нам всем хотите рассказать о позитивном опыте работы в этой кампании???? (не важно как она там называется) если верить статистике то в Эпицентре текучка 75% а в Новой Линии 90% Что скажете????

Гость | 15.04.11

К Атасу??? В Эпицентре «не много» больше…По не официальным данным от бывших продавцов Эпицентра з/п начальника отдела плитки в магазине 13,000 это только то что знали…А сколько дали вам при расчете за ваши труды…Тысячи 4000 если я не ошибаюсь..Хотя нет! 4500 ооо!

Гость | 14.04.11

Всем кто ищет работу посвещается…… Я устала от двухчасовых поездок на старую работу и решила устроиться рядом с домом, всего 10 минут пешком в супермаркете «Новая Линия»; — это просто чудо, думала я когда меня взяли на должность заведующего отделом! И каково-же было мое разочарование после того как в отделе кадров обещали 9-часовой рабочий день, 2 дня выходных (правда «разорванных» по недле), полную социальную защиту, 24-х дневный отпуск, возможность отдыха по путевке с 50% скидкой….очень хорошее руководство. Будучи окрыленной такими обещаниями я приступила к работе…. Работа начиналась с 7:45 и до 21:20 В течении дня я делала все начиная от грузчика заканчивая уборщицей, при этом во всех отделах, а так же следила за продавцами, которые за минимальную оплату вообще работать не хотят и не будут, потому, как их не считают за людей директор Троещинской Новой Линии разговаривать вообще не умеет, кроме хамства и нецензурных слов я от него не слышала ничего, но это отдельная история…. Я проработала около недели и написала заявление, в отделе кадров Лидия Петровна, (инспектор ОК) решила показать свой ум и квалификацию, требуя от меня отработки 14 дней (я не отработала на испытательном сроке 2 месяца и увольняюсь, и согласно КЗоТа имею право уйти день в день после написания заявления + получить расчетные (не получила до сих пор она меня в базу не ввела себе сделала премию). Да ЗП напрямую зависит от отдела кадров, потому,как именно Лидия Петровна подает отработанные часы, но она это делает только так как ей хочется, а не так как отработал человек — при 14 — часовм рабочем дне она может поставить 8 и это в лучшем случае если у нее будет настроение. Да есть такое понятие как ночные — люди могут отработать полноценный 14 — часовой рабочий день и остаться на ночь!!!!!!!!!!!!!!!! Так что уважаемые «еще работающие» в Новой Линии обратите на это должное внимание, когда будете расчитывать на одну сумму ЗП, а получите намного меньше. Да и несколько слов работадателю — не нужно подчиненных расценивать не выше серой массы, таким отношением вы никогда не будете выполнять планы продаж, у вас будет постоянная текучка кадров, и самое главное, вы потеряете покупателей!

немо | 30.03.11

Работа в нл это реальноя катарга и кидалово! особено на троещине!дерик Горбатюк Женичка конченая мололетка!отношение как к зекам матом орет на весь персонал хотя есть люди в два раза старше его!Шандар я думаю в курсе всех событий,иначе Горбатый не работал бы там!вот згорела нл в запорожья и все остальные згорять!!

Екатерина | 20.03.11

Плюсы Известность компании на рынке Украины, стабильность, перспективы карьерного роста, удобное месторасположение, хороший коллектив. Минусы Здравствуйте уважаемые пользователи! Я также как и большинство стала жертвой «Новой линии», а иначе и не скажешь. Обращаюсь к Вам за помощью и советом, как правильно поступить? На сегодняшний день в «Новой линии» на одесском шоссе, 8 открыто 5 вакансий, одна из которых контролер. Не смотря на то, что у меня 2 высших образования, хороший опыт работы в торговле, и холостое положение я приняла решение попробовать себя в службе безопасности, на должности контролер. В первый же день начальство СБ провели со мной собеседование , все устраивало и т.д. Я начала проходить трехдневную стажировку, все показали, рассказали и научили… Короче говоря на третий день должна была трудоустраиваться, только за 10 мин. до трудоустройства начальник СБ обрадовал тем, что у них нет рабочих мест для меня и они могут меня оставить как резервного кандидата. Я думаю, что Вы и сами понимаете, что на «НЛ» такого не было, чтобы не было рабочих мест. Меня все это не то слово как морально убило. В течении 5 дней я успокоилась и решила что все это следует рассказать господину Шандару О.Л., тем более что ген.офис рядом. Когда я попала в ген.офис меня естественно не пустили, а отправили к тому же начальнику СБ. А дальше мне пришлось выслушать целую лекцию, начиная от моего образования и заканчивая катаклизмом в Японии, склоняли на то что я не достойна контролера, а чего-то более солидного. В конце всего за прием к господину Шандару О.Л. и речи быть не могло, так как ему не до меня и точка, со слов нач. СБ . После двойного удара я точно решила , что не сдамся. Для меня все это было моральной обидой и прощать такого я не должна. Очень прошу всех кто заинтересован и у кого есть возможность обратится к господину Шандару О.Л. помочь мне в восстановлении справедливости в данном парадоксе.

Екатерина | 20.03.11

Здравствуйте уважаемые пользователи! Я также как и большинство стала жертвой «Новой линии», а иначе и не скажешь. Обращаюсь к Вам за помощью и советом, как правильно поступить? На сегодняшний день в «Новой линии» на одесском шоссе, 8 открыто 5 вакансий, одна из которых контролер. Не смотря на то, что у меня 2 высших образования, хороший опыт работы в торговле, и холостое положение я приняла решение попробовать себя в службе безопасности, на должности контролер. В первый же день начальство СБ провели со мной собеседование , все устраивало и т.д. Я начала проходить трехдневную стажировку, все показали, рассказали и научили… Короче говоря на третий день должна была трудоустраиваться, только за 10 мин. до трудоустройства начальник СБ обрадовал тем, что у них нет рабочих мест для меня и они могут меня оставить как резервного кандидата. Я думаю, что Вы и сами понимаете, что на «НЛ» такого не было, чтобы не было рабочих мест. Меня все это не то слово как морально убило. В течении 5 дней я успокоилась и решила что все это следует рассказать господину Шандару О.Л., тем более что ген.офис рядом. Когда я попала в ген.офис меня естественно не пустили, а отправили к тому же начальнику СБ. А дальше мне пришлось выслушать целую лекцию, начиная от моего образования и заканчивая катаклизмом в Японии, склоняли на то что я не достойна контролера, а чего-то более солидного. В конце всего за прием к господину Шандару О.Л. и речи быть не могло, так как ему не до меня и точка, со слов нач. СБ . После двойного удара я точно решила , что не сдамся. Для меня все это было моральной обидой и прощать такого я не должна. Очень прошу всех кто заинтересован и у кого есть возможность обратится к господину Шандару О.Л. помочь мне в восстановлении справедливости в данном парадоксе.

Серж | 11.02.11

Плюсы Да работал одно время! Там похоже все идут к ‘победе коммунизма’, потом понял что мне не по пути. Получаю те же деньги в другом месте с примиальными больше… Минусы Корпоративная культура заменена хамством из -за этого усталость.

Гость | 07.02.11

проработал 4мес продавцом. это почти ад.то что пашешь как лошадь — это мелочи, т.к. не в каждом отделе так (на сухорях, стройдворе, сад-огороде — это шахта, забой), самое противное — отношение к тебе. «вы все гавно, а мы — лучшая компания среди всех. как вы не понимаете своего счастья?» — примерно такое содержание каждой получасовой планерки перед работой. наказать тебя может любой — охранник (даже рядовой), человек из офиса(который на обед вышел в зал прогуляться),непосредственные начальники, заезжие мерчики, тайные покупатели и т.п. +продажа и выкладка — это понятная работа продавца.а вот доставка со склада в тц или с улицы целых паллет, или вечерняя уборка зала, выходы на которые тебя без согласия подписывает менеджер и абсолютная невозможность отпроситься ни по какой причине — это свинство. текучка дикая, и всех полуначальничков пручают к совершенно скотскому отношению к подчененным…. в общем туда работать идти — или от безысходности, или…даже не знаю,я лично из-за нее туда попал…

Бывалый | 18.12.10

Плюсы Полностью отказался от идеологии ‘Черной Линии’ Минусы Контора жлобская! Развивается за счет поставщиков, полностью в долговой яме, говорить о каких то принцыпах ведения бизнеса не серьезно. Игра в одни ворота. Из молодняка делают идиотов,кроме воздыхания и негативного отпыта ничего человек не получает.

Человек с железными нервами мозго-мозохист | 09.12.10

Плюсы Если хочеш чемунебуть научится — научишся и тут — былоб желание и руки не из… проработал — долга и пака есчо тут. ЗП — всреднем 1750-1800 Директор тфу-тфу-тфу три раза по дереву — человек нормальный — одыкватный и нормально относится к сотрудникам — в отличие от многих менеджеров, зав. отделов(есть и нормальные) Ну а СБ — у них работа такая… — нормальные они люди если к ним нормально относится. есть отличноя поговорка — Визде хорошо где нас нет! Минусы Тут ты не толька Уборщик, Грузчик, Продавец,Консультант, Приемщик, Психолаг — ты РОБАТ. балеть тебе нельзя больше двух дней — получиш голую ставку 950грн минус дни болезни — хоть весь в гипсе будеш проси друзей пусть на работу отнесут поставят…Вобщем паши пака не здохниш — а замену тебе всегда найдут ) В некоторых отделах отношения руководства (менеджеры, зав.отдела) к продовцам как к скату(н..ср..ть на нас главное свою жо..у…)…(Если что-то не так — вышая руководство орет на менеджеров, зав отделов, продавцов — поже менеджера орут на зав отделов, продавцов — ну и завы — орут на продовцов — все это происходит с утрица в течение часа — а вам срыватца ненакого — хотя нервы уже шалят — вот и ходи улыбайся покупателям — когда тебе все к черту хочетца послать) что-бы работать на токих отделах — нужно иметь жилезные нервы или быть мозго-мозохистом… многие хорошие продовцы не выдержуют и уходят. Премию дают непонятно — когда… пашеш как волк — хрен что получиш, научишся забивать на работе — на тебе премию )Есть много историй как положительных так и отрецательных ну пака я есчо работаю — лудше выкладывать их небуду. Ну а всех кто хочет устроится — советую сначало пройтись по отделам поспрашивать у продовцов — как тут… А не верить всему что скажут в отделе кадров — еслиб вы там работали и квам пришол человек выб тоже не расписывали с худшей стороны, а дали б понять что все замечательно…